本报讯辉南县纪委根据自身工 作特点、结合实际情况，积极探索节约型办公新模式。$$ 积极开展宣传教育。首先由纪委宣教室编注了节约宣 传手册，机关人手一册。通过各种详实数据及对比，使大 家产生资源缺少的危机感，明确为什么要开展此项工作， 结合自身实际如何做好节约工作等问题。其次要求领导干 部以身作责、逢会必讲节约，并将其上升到反映机关工作 作风及个人综合素质的高度上来重视。 完善制度抓好落实。年初制定纪委各科室年度工作责 任制时，将建设好节约型服务机关列为年终评选先进的一 项重要内容，并制订了奖惩措施。其次完善了监督检查体 系。指定专人负责监督工作，做到发现问题及时纠正。同 时还做到每月有小结、每季有评比。$$ 量体裁衣，量化供应。年初根据各科室上一年度办公 用品实际消耗情况，实行办公用品定量供应，做到节奖超 罚。其次对各室固定电话的费用实行限额管理，根据各电 话的使用情况实行定额制，做到超支自补。$$ 物品专管、责任到人，为提高办公物品及设施的使用 效率，由纪委办公室牵头：对委内物品设施进行了统一清 查登记。并将物品的管理责任落实到个人，规定对来达到 使用年限而损坏的物品。由管理人负责赔偿或修复。同时 还对清理出来的废旧物品组织专人进行了修补，做到物尽 其用。$$ 强化作风、注重点滴。注重强化作风建设，根据往年 办公用纸消耗量大这一问题，要求所有人员在拟制文件， 时，一律用草纸打稿。正式下发时，复印纸要正反两面 用，仅此一项，每年就节约用纸3000多元。减少公车私 用，合理调配使用车辆，制定了“一支笔批车制度”，由办 公室根据出车地点，确定行车里程及燃油用量，并在月，底 与司机进行结算。有效杜绝了公车私用现象。积极加强与 当地网通公司合作，建成了委内办公局域网、委内固定电 话无话费小号通讯网、委内局域网与通化市纪委联网，实 现了无纸化办公和信息的快速传递，不仅节约了各项资 源，还极大提高了工作质量和工作效率。

本报讯（尚学斌 吴越 梁浩 记 者 孙亚光）梅河口市在加强领导干 部队伍建设中，严格把住“三关”。$$ 树立积极导向，把好用人关。坚 持用好的作风选人，选作风好的人。 牢固树立“无功就是过，平庸就是 错，占位必司职，无为就让座”的用 人导向，作风不好的坚决不用，作风 不优的坚决调整，真正把工作政绩 突出、能力水平较强、思想作风优 良、群众普遍公认的优秀干部，选拔 到领导岗位。$$ 强化教育培训，把好育人关。乡 镇领导班子换届后，及时把工作重 点转移到加强思想政治建设方面，指导 市直各部门及乡镇（街）召开了以领 导干部作风建设为主题的党委（党组） 民主生活会，认真制定整改措施，切 实解决自身存在问题；分期分批组织 乡（科）级领导干部到内陆富裕省份 和沿海发达地区对口学习、参观考察， 选派优秀年轻干部到沿海发达地区挂 职锻炼，选送优秀后 备干部参与项目开发、 新农村建设、信访接 待等中心工作，通过 理论联系实际的方式， 全方位促进良好风气 的形成。$$ 加强任后监督，把好管人关。给每 个乡（科）级领导班子和领导干部建立 了一套日常工作实绩考察档案，随时收 集和积累领导班子和领导干部在作风 建设等方面的动态资料，全面掌握情 况。制定乡（科）级领导班子和领导干部 勤政优政监督制度，组工干部组成联络 组，随时深入基层了解和掌握每个领导 班子和领导干部的思想、工作、学习等 各方面情况，对工作消极、不思进取，合 力不强、工作失职，矛盾较多、排名靠 后，考核不称职、群众反响强烈的领导 班子和领导干部，视情节轻重，及时实 施诫勉、通报、待岗、调离、免职等组 织措施。

本报讯春 节即将来临，市纪委监察局就节日期 间加强反腐倡廉工作，过一个健康、 文明、和谐的节日提出要求：$$ 一、加强反腐倡廉教育。全市各 级党政机关要认真贯彻落实党中央、 国务院关于反腐倡廉工作的重要部署， 加强反腐倡廉教育，明确有关纪律规 定，提前打招呼、敲警钟。要教育和 引导党员领导干部牢固树立社会主义 荣辱观，强化廉洁从政意识，增强纪 律观念和法制观念。要严格执行党的 纪律特别是政治纪律，坚决反对有令 不行、有禁不止的行勾；发扬求真务 实作风，坚决摈弃形式主义、官僚主 义和弄虚作似的恶习：大力弘扬艰苦 奋斗优良传统作风，坚决反对贪图享 乐、奢侈浪费的歪风。$$ 二、严格遵守领导干部廉洁自律 有关规定。领导机关和领导干部要带 头遵守中央关于加强党风廉政建设的 规定，树立良好形象，切实把风气摘 正。党政机关严禁搞相互走访、相互 宴请等活动，严禁巧立名目突击花钱， 严禁违反规定发放奖金津贴补贴，严 禁以任何名义发放贵重礼品和纪念品， 严禁用公款大吃大喝、安排私人旅游 和进行高消费娱乐活动。党员干部要 严禁违反规定收送各种礼品、礼金、 有价证券和支付凭证，严禁大操大办 婚丧喜庆事宜并借机敛财。严禁借拜 年之机跑官要官，买官卖官，严禁组 织或参与各类赌博活动，严禁放任、 纵容配偶、子女及其配偶和身边工作 人员利用领导干部职权和职务影响经 商办企业或从事中介活动谋取非法利 益。$$ 三、认真解决群众最关心、最直 接、最现实的利益问题。各级党政机 关和领导干部要按照为民，务实，清 廉的要求，改进工作作风，认真抓好 关心和维护群众切身利益的各项工作 要注意从人民群众反映强烈的问题人 手。采取有力措施，加大工作力度， 继续认真解决征收征用上地、城镇房 屋拆迁、棚户区改造、企业重组改制 和破产中损害群众利益，以及拖欠农 民工工资和支农惠农政策落实不到位 等突出问题；认真解决煤矿和食品安 全，教育医疗卫生收费和环境污染等 突出问题；认真解决少数基层干部办 事不公，作风粗暴、吃拿卡要、刁难 群众和其他损害群众利益的突出问题， 切实维护好群众的切身利益，推进和 谐社会建设。$$ 四、严肃查处各种违纪行为， 各级党委和政府要切实加强领导， 强化措施，认真抓好本通知精神的 贯彻落实。各级领导干部要继续认 真执行党风廉政建设责任制，模范 遵守廉洁自律各项规定，管好下 属，管好配偶、子女和身边工作人 员，广大党员干部要严格遵纪守 法，坚决抵制各种不正之风。各纪 检监察机关要认真履行职责，积极 组织协调组织、人事、财政、市 计、公安等部门，加强监督检查和 专项治理，严恪执行纪律条规和法 律法规。要特别重视查处违反廉洁 自律规定的行为，对顶风违纪案 件，要重点查处，深入剖析，并公 开曝光。对情节严重、造成恶劣影 响的，要追究有关领导的责任，涉 嫌犯罪的，要移送司法机关依法处 理。$$ 各县(市、区)，市直机关纪工 委、市内各单位纪委(纪检组)要认 真贯彻落实以上内容，认真做好本部 门、本单位的监督检查工作并将工作 开展情况及时上报。

本报讯最近一个阶段， 梅河口市坚持做好离任村干部的思想工作，妥善安 置，让村“两委”换届后部分离任村干部保持心情 舒畅，确保村“两委”班子平稳过渡。$$ 该市市委组织部门组织各乡镇(街)党委班子 成员，特别是主要领导建立包保责任制，负责离任 村干部的思想政治工作，采取个别谈话与集体谈话 相结合的方式，逐人进行离任谈话。做到“四必 谈”，即党政主要领导亲自谈、包片领导重点谈、 包村干部普遍谈、村“两委”班子新老成员互相 谈，使他们尽快摆平心态，做到在任离任一个样， 积极支持帮助新一届村“两委”班子开展工作。乡 镇(街)党委把离任村干部作为一种特殊资源进行 开发，充分发挥他们有一定工作经验、村情民俗比 较熟悉等优势，组织新任的村“两委”班子在村级 事务决策时，听取离任村干部的意见和建议。通过 返聘、任命等方式，把离任村干部吸收到党员议事 会、村民代表会、理财组、监督组、民事调解组等 村级组织中，充分发挥他们自身的特长和参政议政 能力，对村级财务公开、村干部作风和办事效能等 进行监督。引导和带动离任村干部在支持“两委” 工作、维护党员形象、顾全大局中做表率、当先 锋。建立在职村干部联系离任村干部制度，随时掌 握了解离任村干部思想动态，帮助解决思想问题。 村“两委”换届结束后，各乡镇(街)党委对离任 的村干部进行了走访，了解他们的生活状况，对没 有经济来源、生活困难的离任村干部，从资金、技 术等方面给予帮助，使他们尽快加入致富行列。优 先兑现离任村干部在任时的工资报酬，符合享受补 贴的确保政策落实到位。

本报讯近年来， 辉南县掀起了新一轮经济发展热潮，国民经 济高效运行，招商引资形势喜人，项目投入 增势强劲，工业集中区开发成效显著，全民 创业有序发展，开始步入了“经济社会全面 快速发展”的新局面。与此同时，这个县高 度重视软环境建设工作，在全县党员干部中 采取了积极有效的措施，使这项工作取得了 显著成效。$$ 为规范各部门的执收、执罚等行政行为， 下发了《关于纠正和制止对企业乱检查、乱 收费、乱罚款的通知》，严格执行《关于进一 步改善企业发展环境的“十不准”规定》，对 各部门的检查、收费和罚款实行“审批审核 备案”制度。即：各部门对企业的各类检查 要先经县软环境办公室审批，否则企业可以 不予以接待；对企业的收费，执行收费前， 必须经县治软办监督审核，同意后方可实施， 所有行政处罚和收费一律执行下限。两年来， 辉南县共取消执法部门办班培训3次，调低办 班收费4次。各执法部门共做出了64次首违 不罚的处理。$$ 辉南县在组织各部门向社会公开承诺工 作中，共组织执法监督部门、综合管理部门、 社会服务行业三个部门51个单位，通过网种 公开承诺形式组织实施。一是由单位一把手 在县电视台进行公开承诺。承诺内容为结合 本部门职能和实际，围绕老百姓最敏感、最 关心的事进行承诺。二是在本单位楼前、门 前、走廊等醒目位置制作公示栏，结合政务 公开的范围、内容和形式进行公示，三是要 求具有执收执罚职能的重点部门在车站、市 场等人流多的公共场所制作公示牌。将收费、 罚款的依据、标准，所办业务的办理程序、 时限，违诺行为的处理办法及投诉渠道等进 行公示。$$ 为保障当事人对全县各机关部门行业及其 工作人员违法违纪违规行为进行投诉举报的权 力，保证投诉有门，这个县制定了《辉南县投 诉举报有关规定》。在县电视台、电台等媒体上 向社会公布了举报电话及办公地点，由县软环 境办公室受理企业和群众对软环境建设方面的 投诉。县软环境办公室与县信访办公室、县长 公开电话办公室和县委、县政府督察室建立联 系制度，互相交流信息，及时转办投诉件，方 便了群众投诉，扩大了投诉渠道。两年来，共 接待群众来访74人次，电话投诉(咨询)87人 次，信函投诉5封。