本报讯开展党员先进性教 育活动以来，通化铁路分局各基层单位努力在 强化营销、确保安全、实现稳定上下功夫，以实 际行动支持分局机关开展党员先进性教育活 动，为开展先进性教育营造了良好的环境。$$ 这个铁路分局管内各基层站段围绕先进 性教育和生产经营目标，在干部职工中广泛开 展形势任务、运输市场形势、大局观念等教育 活动，加大营销宣传力度，从提高服务质量入 手，强化营销，确保效益提高。确保实现今年运 输收入开门红。浑江车务段结合分局春运期间 开行临客L310／07、L308／09和联网售票的实 际，主动与管内的2个市、3个县电视台、电台 及长白山日报等媒体联系，宣传分局春运期间 旅客列车的开行时刻和变更情况。同时在各中 间站候车室张贴春运临客和联网售票内容公 告，并印发临客及旅客列车时刻表，全力实现 经营效益的最大化。$$ 紧紧围绕“为先进性教育创造安全稳定环 境”要求，铁路分局各基层站段不断完善安全 管理长效机制，加强监控，确保安全。强化现场 作业控制，使安全工作有序可控。梅河口机务 段针对客车安全，专门成立了8个党员检车 组，对每天出入库的46台客运机车进行检查， 共发现61件机车故障，全部按标准修复，确保 了旅客列车的绝对安全。通化客运段成立了三 个安全监控组，分别由3名副段长带队，分赴 管内各线、职场进行监控，共检查15个车队和 公司，添乘检查列车24．5对，处理解决列车焚 火、安全两纪等问题68件。梅河口车辆段为确 保2组34辆“支南”列车检修质量，选拔业务 精、责任心强的检车员组成检修技术攻关小 队，签订责任书。队员们加班加点，不计报酬， 义务献工200多小时，使两组车体达到了优质 车的标准，保证了车辆运行安全。$$ 春节临近，这个铁路分局各基层单位主动 落实“三个绝不让”主题实践活动要求，积极 组织节前走访慰问活动，努力解决职工的困 难，确保职工队伍稳定。各基层单位把在职职 工、离退休人员和集体职工中的困难户作为重 点，与分局开展的送温暖活动协调动作，自筹 资金30多万元，购买了生活必需品，送到了 困难职工家中。各单位在给困难职工发放救济 金、副食品的同时，还为各中间站、养路工区、车 辆段车间、建筑段暖房、电务段沿线工区和公安 派出所发放了大米、鱼、油、肉等主副食品，解决 了沿线站区职工生产生活中的困难，进一步稳 定了职工队伍。

在山城通化有这样一支既普通又特殊的学习小组，小组成员平均年龄85岁，平均党龄60年，这就是市委老干部局党委所属的企业离休干部理论学习小组。三年多来，这个小组无论春来秋去、寒来暑往，始终坚持理论学习，有效地发挥了离退休干部的政治优势、经验优势、专业优势和时间优势。 

学习小组把“听党话，跟党走”和“崇尚科学，反对迷信”作为主要内容。小组成员深入学校、社区宣讲党的历史和通化历史，把学习成果向服务社会、服务群众延伸。88岁的组长于庆普常说：“通过学习党的理论，过去不明白的现在明白了，过去糊涂的现在不糊涂了。”七一前夕，全体小组成员顶着炎炎烈日，来到玉皇山公园烈士纪念碑前重温入党誓词、高唱革命歌曲，表达了他们对党的无限深情和无比热爱。 

今年百年不遇的洪水冲毁了市区的供水设施，面对社会上的传言，小组成员主动深入到所在社区的群众中，对他们产生的恐慌心理加以正确引导。小组成员陈多智还协助社区开展宣传活动，亲自深入到附近的居委会走家串户，宣传市委、市政府抗洪抢险的工作措施以及取得的成果，进一步增强了人民群众战胜困难的信心和勇气，以实际行动维护了社会稳定。 

理论学习小组真正把学习当做人生的追求目标，在学习制度上，坚持年初有计划、年末有总结，小组成员有分工。每半月集中学习一次，雷打不动。针对小组成员年事已高、身体状况不好、记忆力差的特点，在学习形式和方法上坚持“两为主、两为辅”，即：以自学为主，以集中学为辅；以讨论为主，以记笔记为辅。市委老干部局党委对理论学习小组的工作高度重视，在举办老干部党支部书记培训班聘请市委党校教授作辅导和市主要领导作通化市经济形势通报等都吸收理论学习小组全员参加，在学习资料、学习场所等方面给予大力支持。 

理论学习小组认真落实局党委《关于在离退休党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，积极行动，发挥自身优势，以争当“四好”老干部党员为目标，广泛深入地开展社会调研，坚持“五进”，即：进企业、进农村、进部队、进学校、进社区，撰写了《离休干部乘公共汽车的几点建议》、《兴建通化市老年康乐中心的想法》、《对通化市“十二五”规划的几点建议》等有价值的调研报告，得到了市委、市政府主要领导的重视和采纳。 

“苍龙日暮还行雨，老树春深更著花”。市直企业离休干部理论学习小组就是这样一个永葆革命本色，一心向党，一心为民的学习型离休干部党员小组。

全市组织部门坚持“整体推进、抓住重点、特色鲜明、突出创新”的思路，围绕中心、服务大局，改革创新、真抓实干，组织工作成效明显。

创先争优活动取得了丰硕成果。从2010年4月开始，全市各级党组织和广大党员紧紧围绕“科学发展、富民强市”主题，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，基本上实现了组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的活动目标。市级领导带头深入“三帮扶”联系点和困难党员、困难群众家中，帮助解决实际困难。通过巩固先进、推进一般、整顿后进，全市基层党组织普遍实现了晋位升级。中央和省委《创先争优简报》先后66次刊发我市创先争优活动的经验做法。

领导班子和干部队伍建设得到加强。我市严肃换届纪律工作得到中央督导组和省委的高度评价。注重抓好换届后各级领导班子的思想政治建设，市县两级领导班子和领导干部的大局意识和责任心进一步增强。加大竞争性选拔干部力度，拿出17个副县级领导职位面向社会公开选拔，调整组建了507名的县级后备干部队伍。

人才引领经济社会发展作用日益显现。深入实施打造优秀民营企业家队伍等人才项目，大力引进产业发展急需紧缺人才和领军人才，培养引进省级创新创业人才7名，省级农村实用型人才8名，首席技师58名。创新人才机制，成功申报省级高层次人才创新创业基地2个。建设各类科技企业孵化器、企业技术中心等创新平台53个，人才创新能力不断提高。加强人才培养开发，新建万通大学生医药营销创业园等青年就业见习基地10个，全市青年创业见习基地达到64个，农村青年科技示范基地达到172个。

基层组织建设水平全面提升。组织实施新一轮农村“三项工程”、城市社区“五有一创”、非公企业“双覆盖双增强”、边境地区“强基富民固边”、“三帮扶”等重点工程，收到了较好的效果和社会反响。农村“三项工程”连续两年被评为全省标兵单位。截止到去年底，全市村级集体经营性收入达5万元的村722个，其中50万元以上的50个，100万元的15个。全市共投入2.97亿元，建成99个社区标准化办公用房，其中1000平方米以上的44个，全省社区“五有一创”工程建设现场会在我市召开。非公企业党组织组建率和规范化程度全省最高。现代远程教育实现站点全覆盖，学用工作在全省排名靠前。

组织部门自身建设得到加强。开展理想信念、党史和组织工作优良传统教育，强化以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的组工文化建设。去年，我市全国组织工作满意度民意调查全省排名第一。通化市委组织部被评为全国组织系统讲党性、重品行、作表率活动先进集体。

本报讯（梁刚 穆学松报道）通化铁路分局地 处边远山区，线路曲线半径小，坡度大。为适应现 代铁路发展的需求，他们把全面提高职工队伍的技 术业务素质和职工实际动手的能力，引导职工敬业 爱岗作为促进分局快速发展的前提来抓。在推动群 众性岗位练功比武活动广泛深入开展的基础上，对 在全分局工人技术比赛中获奖的技术状元、技术标 兵、技术能手给予重奖。$$ 通化铁路分局几年来坚持开展技术岗位练兵， 大兴练功比武之风。通过班组、车间、站段、分 局，层层选拔技术业务尖子，参加路局、铁道部开 展的技术表演赛，并多次取得优异成绩。由于各级 领导重视，精心安排，通化铁路分局已经成功地举 办了11次全分局的大型技术表演赛，并在一线工 人中形成了刻苦钻研技术业务的良好风尚。现实 中，父子、兄弟、姐妹、夫妻、同学、同事之间结 对子互相帮教、互相提醒、共同进步的事例屡见不 鲜。$$ 近日，通化铁路分局对去年在评先创优中获得 先进的基层单位进行了表彰。对获得团体总分第一 名的梅河口铁路车务段、通化铁路工务段各奖励 5000元，对获得团体总分第二名的梅河口火车站 奖励4000元；对3个优秀作业小组每人奖励800 元；授予袁静云等7名同志“技术状元”称号，每 人奖励1000元；授予刘宝利等64名同志“技术标 兵”称号，每人奖励600元；授予田雅茹等109名 同志“技术能手”称号，每人奖励400元。$$ 通化铁路分局在资金不足情况下，拿出近20 万元重奖生产一线工人，不但极大地调动了长白山 区千里铁道线上广大一线工人学习技术业务的热 情，更掀起了岗位练功比武的新热潮。生产一线工 人技术业务素质的全面提高，为企业的进一步发展 也增强了后劲。