编者按：2009年，省委提出深入实施农村基层组织建设“三项工程”，我市各级党组织按照省、市委决策部署，务实进取，开拓创新，农村基层组织建设水平实现了新的跨越，连续两年荣获省“三项工程”标兵市（州）称号。本报从今日起陆续对各地在实践中的经验做法予以刊发。

梅河市创新村党组织书记选配方式，选派优秀乡科级后备干部到村任职，加强薄弱村党组织书记队伍建设。

创新选配方式。梅河市从薄弱村整顿入手，着力解决部分村党组织软弱涣散、经济发展滞后，村党支部书记选拔难等问题。打破村干部“本村选任”的传统模式，统筹城乡党建格局，整合资源，破除地域界限、身份界限和待遇界限，在乡科级后备干部中筛选出14名德才兼备、热爱农村工作的优秀青年干部，有针对性地选派到后进村、难点村任党组织书记，在推动薄弱村党组织升级进位的同时，也使下派干部在实践中得到了锻炼。

强化激励保障。建立下派村党组织书记关爱激励机制，定期组织召开座谈会、交流会，及时了解下派干部工作学习等方面情况，帮助解决实际困难。下派干部在享受任职村党组织书记待遇的基础上，保留原单位一切待遇，财政还每月发放300元交通补贴。同时，进入乡镇党委班子，工作成绩突出的优先提拔使用。在去年乡镇换届中，7名下派干部由于工作成绩突出，走上了副科级领导岗位。

切实发挥作用。14名下派干部带着感情、带着思考、带着责任到村任职，两年来，他们从抓班子带队伍、健全制度规范管理入手，重点围绕村级活动场所建设、村屯环境整治、发展村集体经

济、推动村民增收致富等方面，转变工作作风，树立服务理念，积极帮助村民解决生产生活中遇到的实际困难。14名下派干部在村任职期间，共协调投入资金200多万元，新建和维修村部8个，硬化广场面积5600平方米，化解村级债务86万元，协调贷款340万元，发展农村致富项目22个，帮助村民解决各种困难1000多件。下派到光明街道革新村的于术，带领村“两委”成员组建了革新村施工队，吸纳了180多名村民加入，施工队先后承包建筑、水利等项目30余个，人均年收入达3万元。下派到牛心顶镇陈家村的王巍，积极向上争取资金41万元，新建铁栅栏5500延长米、大门75个，筹措资金21万元，新建村部120平方米，硬化广场面积840平方米。