他，连续多年被抚松县 委、县政府授予“人参大 王”称号，被省科协评为科 技致富大王，曾获省、市 级劳动模范。这些荣誉的获 得者就是抚松县万良镇万 才村的党支部书记刘聚一。 作为一名村支书，刘聚一时 刻不忘自己的责任，积极带 领群众依靠科技进步，共同 走科技致富之路。$$ 刘聚一相信一句话： “要发家，学文化，要致 富，学技术。”因此，他始 终坚持学习，到处托人收集 购买与人参有关的书籍和资 料，并积极参加各类人参专 业技术培训班。为不断充实 人参种植的科技理论知识， 提高实际操作能力，刘聚一 虚心向有经验的农民学习， 不懂就问，将所学习的理论 与实践相结合，大胆应用于 人参种植新技术的开发上。 功夫不负有心人，在他的参 园里，人参苗齐苗壮，无病 虫害，长势喜人，一等品以 上水参占到85％。随着技术 的日益精湛，生产规模逐年 扩大，收入也逐年增加，刘 聚一成了远近闻名的“人参 大王”。$$ 刘聚一常说：“一个党 员干部，不但自己要响应党 的号召，依靠科技，带头致 富，而且还应带动和帮助群 众走共同富裕的道路。”这 些年来，他不仅经常现身说 法鼓励群众学科技、用科 按，还拿出一定数额的资金 扶持贫困户发展人参生产， 帮助他们脱贫致富。他坚持 常年为参户无偿提供技术服 务，保证参户随叫随到，对 自己的技术从不保留，平均 每年利用村广播宣传人参技 术知识20次以上，义务咨询 服务300多人次，深入田间 地头现场指导30次以上，全 村90％以上的农户得到过他 的技术培训或资金扶持。在 刘聚一的带动下，万才村人 参生产逐年扩大，留存面积 在500平方米以上的人参种 植专业户占全村总户数的 30％以上，人参加工和经 销方面在全镇也名列前 茅，全村人均收入达4000 余元，成为名副其实的人参 专业村。

“十一”长假过后，刘恩永由江 源县房产局长调任县建设局任局长 的消息传来，和他在一起共同工作 多年的江源县房产局干部职工都对 这位白手起家的当家人感到难舍难 分。$$ 江源县房产局建局伊始，一无 资金，二无办公场所和办公设备，只 有几间租来的简陋办公室和划归过 来的78名职工，各项工作举步维 艰。$$ 精简机构竞争上岗建章立制$$ 刘恩永上任之初，大家都用怀疑的目光注 视着这个初出茅庐的新局长能否挑起这副沉 重的担子。不久，大家的怀疑就变成了钦佩。他 从狠抓内部管理入手，把改革和竞争引入房 产局，实行事业单位企业管理的新机制，进 行了一系列富有成效的改革。$$ 精简机构，裁减冗员。将职能相近和重 叠的机构进行撤并，撤消了城区两个房产 所，使机关人员由原来的20多人减至10 人。同时，全局实行财务统一管理，把各房 产所的财务全部集中收回由房产局统一管 理，杜绝了财务违规现象的发生，引导职工 增收节支，并利用这些节省下来的资金为职 工参加了社会保险。$$ 竞争上岗，优胜劣汰。按照公开、公 平、公正的原则，制定了中层干部竞争上岗 和双向选择实施办法，实行全员聘任制，中 层干部实行竞争上岗，各科室人员实行双向 选择。通过测评、演讲、答辩、考核等一系列严 格程序，组织人事部门、监察部门进行全程监 督，有9名同志走上了中层领导岗位，22名同 志分别被选到了各科室，有2人被淘汰下岗。$$ 建章立制，提高效率。根据实际情况先后 制定了工效挂钩实施办法和日薪考核实施办 法，实行日薪制，工资与效益挂钩，规范了职工 行为，极大地调动了职工的积极性。新机制给 房产局带来了新变化，在完成“一条龙”服 务、“一站式”办公的基础上，先后成立了 房产测量队、房地产评估股份有限公司，创 造了全省县级房产局“四个第一”，走在了 全省同行业的前列。$$ 改善条件便民利民勤俭持家$$ 为了改善办公环境，他在局里资金严重 短缺、职工50%开资的情况下，筹集资金4 万元购置了电脑、打字机、复印机等设备， 结束了江源县在全省县级房产局中最后一家 用笔书写房照的历史。2001年，他多方筹措 资金40多万元，通过预售一、二层门市楼等 办法，投资兴建了2016平方米的办公楼，并 配置了标准档案密度架、电脑、打印机、扫 描仪、电子触摸屏等设备。经过几年时间， 房产局新增固定资产300多万元。$$ 为方便群众办事、简化工作程序，目前 的房产交易大厅具备了咨询、产权登记、房 屋买卖、租赁等8个服务窗口，地税、公 汪、土地部门也进驻交易中心办公，真正实 行“一条龙”服务和“一站式”办公，每年 为县政府增加税收达100万元，避免了房屋 交易中税费流失的现象。$$ 在办公楼建设过程中，为了节省工程费 用，他亲自带人到沈阳进料，从未吃过工程 队一顿饭，没收过一分钱。楼房竣工后，经 过装修决算，造价仅为每平方米600元，大 大低于市场的平均价格，且工程质量优良。 在他的努力下，硬是“零投入”建起了一栋 5层的综合办公楼。$$ 注重学习发扬民主廉洁自律$$ “打铁须得自身硬，人不学习就会落 后”，这是刘恩永同志经常说的一句 话。他坚持在繁忙的工作之余，专门 抽时间学习党建理论和业务知识，努 力提高自己的领导水平和专业技术水 平。同时，他还倡导建设学习型机 关，高度重视对房产干部职工的素质 教育；制定周三学习制度，组织职工 学习政治理论、业务知识和政策法 规；采取“走出去”、“请进来”的 方法，经常组织业务骨干到外市、县 参加学习，开阔视野，并邀请市、县专家， 学者、业务能手到房产局授课；鼓励职工参 加职业资格相关的各种考试，目前已有4人 考取了全国注册评估师资格。$$ 他时时注重自己的言行，处处发挥着模 范表率作用。有一次，他为妻子看病请了4 天事假，回来后他主动到财务人员那里扣除 了4天的工资。去年他得了肺炎，为了不影 响工作，他白天照常上班，利用早晚时间到 医院打针，同事们都没有发现他是带病坚 持工作。他的母亲都已80多岁了，可他 从来没有公开为母亲过生日，很多朋友劝 他为老人过个体面的生日而都被他婉言谢 绝了。刘恩永同志就是这样始终以一个共 产党人特有的人格魅力感染着周围的每一个 人，在家庭和事业的天秤上，他的砝码偏向 了事业。

本报讯10月26日，以省委统战部副部 长、省工商联党组书记冀生为组长的检查组一行3人来我市 对培养选拔党外干部工作进行督促检查。在市宾馆会议室， 市委常委、组织部长刘剑桥从我市贯彻落实全国、全省培养 选拔党外干部座谈会议精神的总体情况和主要做法等三个方 面向省委检查组做了详细汇报。$$ 省委检查组在认真听取汇报后指出，白山市在培养选拔 党外干部工作上抓的很好、很实，市委能够高度重视，采取 一系列措施，加强领导，提高党外干部综合素质，创新培养 选拔方式，营造党外干部成长环境，加强党外后备干部储 备，并按照省委要求选配好党外干部，取得了明显的成效。 检查组要求：一是继续深入学习贯彻全国、全省培养选拔党 外干部会议精神，要提高各级党委培养选拔党外干部工作的 思想认识，认清重要性和紧迫性，要将此项工作列入重要议 事日程：二是切实加大党外后备干部队伍建设力度，通过采 取多种有效措施，要建设一支素质优良、结构合理的党外后 备干部队伍。同时，要继续抓好县（处）级党外干部队伍建 设；三是进一步加大选配力度，实现目标要求。在做好规划 和目标的基础上，对优秀党外干部要大胆提拔使用，要破除 论资排辈等观念，特别优秀的可以提拔到正职岗位；四是加 大对县（市、区）培养选拔党外干部工作的指导和督查力度. 县（市、区）也要参照省委对市政府工作部门配备党外干部的 要求做好选配工作。五是市委组织部和市委统战部要继续加 强合作，密切配合，多出经验，共同做好培养选拔党外干部 工作。

近日，岱东汽配工业园区产品二级市场产量激增，岱山信用联社及时对园区几家企业追加授信500万元，将企业联保贷款由原来的每户100万元增加到每户200万元，解决了部分汽配企业资金难题。今年以来，岱山信用联社围绕“保增长、防风险、促调整”三大重点，积极开展“走千家、访万户、共成长”劳动竞赛活动，在该县小企业受到金融危机影响之际，主动支持小企业渡过难关。

根据县域实际，该联社精心制订出台了《岱山县农村信用联社现阶段中小企业信贷支持指导意见》，对优势小企业实施差别支持，帮助黄金客户和长期客户度过“非常”时期。同时，该联社继续推广联保、海域使用权抵押等贷款方式，累计发放联保贷款1700万元，着力解决企业融资难题。

毛建华 傅珊珊

案件风险排查

为贯彻落实浙江银监局关于开展案件风险防控的有关文件精神，有效防范和控制操作风险，民泰银行舟山分行积极开展案件风险“百日大排查”专项活动。此次排查活动涉及范围广，内容涵盖存款业务、授信业务、大额资金进出、票据业务、内部控制、员工廉洁自律情况等各方面。为切实加强排查效果，该行领导高度重视，及时成立领导小组，布置专项活动实施步骤，杜绝出现风险盲点和案件隐患，确保“百日大排查”活动收到实效。同时，该行组织全体干部员工认真学习监管部门相关文件内容，增强案件风险排查工作的紧迫感和责任感，及时发现并排除潜在的各种风险隐患。

李爱

读书分享活动

近日，市人保财险开展“读书与分享”活动，以活动营造读书学习的氛围，促成和强化员工读书学习行为习惯，推动知识传播、知识分享和知识应用，加快该公司学习型组织建设进程，提升员工综合素质。该公司组织领导小组负责本次活动，精心制定活动方案，对活动目标、相关部门和人员职责、主要活动安排及活动时间进度和基本要求等做了详细规划。同时，该公司结合员工实际需求，甄选出一批能够开拓视野、提高业务技能、提升员工素质的好书，推荐给员工。

王羚羽

七入“世界500强”

近日，美国《财富》杂志公布2009年度“世界500强”排行榜。中国人寿再次入选，排名从去年的159位上升至133位，在43家入选的中国企业中排名第8位，品牌价值达824.37亿元。至此，中国人寿已连续七年入选《财富》世界500强。

今年上半年，中国人寿有效应对国际金融危机的冲击，保持了良好的发展态势，集团旗下各成员单位均取得了不俗的业绩。截至6月底，该集团实现总保费收入1865.08亿元，占行业总保费的30.7％。该公司积极履行行业和社会责任，充分发挥国有企业的主导作用，已成为发展我国农村小额保险的主力军。

郭首

最佳市民银行

“2008年度中国最佳银行评选”于7月20日揭晓，杭州银行荣获“2008年度最佳市民银行”，成为唯一一家获此奖项的国内城商行。该行获奖理由是：致力于为居民家庭提供专业、便捷、亲和的服务；产品推陈出新、深度挖掘客户价值。

“中国最佳银行评选”是第一个由中国本土媒体《经济观察报》举办的面向银行的评选活动，评选范围是在中国运营的所有中资银行及外资银行，评价内容包括银行的多项具体业务及总体水平，这一奖项代表了本土市场的声音。通过评出16个在综合实力和多项具体业务上口碑良好、业绩突出的银行奖项，推崇他们的经营理念和经营方式，从而推动国际化和外资银行本土化的进程。

金星