本报讯（李永刚）每天，天刚亮，坐落在 通州将军坟村的琪景饮片厂敞开大门，开始 收购农民种植的各种中草药材。梨园、永乐店 等乡镇农民把半夏、桔梗等多种药材一车接 一车地运进厂里，经过深加工制成饮片再打 入市场，填补市场空缺。$$ 几年前，梨园镇场家洼村农民 陈志奇被调到商业公司，干起了药 品营销业务。在长期大量的调配药 品业务中，他发现北京市中药市场 缺口很大，特别是制药的原料更是 货源紧缺，便萌生了种药材、建制 药厂的念头。终于1996年在将军坟 村引进种植了白芍、菊花等四种药 材，当年获得成功，亩均纯收入 1000余元，比种粮食高出五六倍。 不少人托他引种，帮助销售。就这 样，通州种药材大军越来越多。$$ 有了药材，他下力量进行市场 调查，开始寻求更大的发展。北京 是个千万以上人口的大城市，有着 固定的医药消费市场。除去西药， 中药材消费非常可观。据了解，全 市每年直接耗用中药饮片达12亿 元以上，消费中成药15亿元，加上 保健品，全年计消费中草药材30 亿元以上。而北京郊区种植生产的 中草药材面积微乎其微，绝大多数 靠外省市调拔。从种植角度上说， 种植中药材需要占用大量的土 地。以每亩地每年2000元产出计 算，则需占用100万亩以上的土 地。就是说，郊区中药材种到100万亩，根本 不用出北京，就全部能够就地转化消耗。然 而，这个巨大的消费市场，目前没有被北京人 所占领，却被外省市占领。当前，北京市农业 结构调整，调整种什么，最重要的还是销路。 从北京巨大的医药消费市场来看，中药材愁 的不是销路，却是供应。$$ 去年通州区及梨园镇的很多优惠政策， 更激起了陈志奇在药材上大做文章的积极 性。在有关部门的支持下，他聘请医药专家， 购进专用设备，建起了北京琪景饮片 厂，使乡亲们种的药材不再往返运 输，就地加工转化，厂子占地35亩， 总投资400万元，建有加工车间 7000平方米，库房3000平方米，晒 场3000平方米，配齐国内先进的中 药加工生产流水线。很快生产出知 母、射干等十几个品种的药品，还代 表通州参加了全国农业精品展。$$ 目前，这家饮片厂已生产的药品 达500多个，去年药材加工销售达 1600万元，今年的合同已签到3000 万元。它的正常运转，吸引着更多的 农民扩大药材种植。陈志奇说，药材 种植也有个规模效益，通州包括周边 地区药材种植多了，自然会形成巨大 的货源市场，会引来全国各地制药厂 和经销商来这里定点收购，收购的人 越多，种植的人便会更多，从而形成 良性循环。$$ 今年，通州区有关部门多次召开 中药材种植现场会，号召广大土地承 包户在农业产业结构调整中面向市 场种植中药材。起步阶段这个区财 政拿出30多万元支持发展。区里还 主动与各大科研单位联合，建立中草 药新品种、新技术试验、示范基地，引 进优质种苗，研究推广栽培、植保、采收技 术。目前，通州区已有10余个乡镇种植药材 1．6万亩，形成了以琪景饮片厂、同仁堂集团、 中华国际养生园为龙头的三大生产加工集 团，成为京郊最大的中药材种植基地。

通州是北京最大的平原县之 一，曾是首都重要的商品粮基地。经 几年的农业结构调整，这里成方连 片的青纱帐不见了，取而代之的是 精品果园、药园和菜园。$$ 菜园子直通首都市场$$ 5年前，中国和以色列签署了两 国农业合作项目，在北京通州区永 乐店镇兴建了中以示范农场。几年 来，世界各国的农业高新技术以中 以农场为圆心，辐射全区菜园子，目 前已有70多种世界各国先进的蔬菜 品种在中以示范农场落户。他们生 产的以色列大椒个大肉厚，最大的 单个重400克，一季亩产6000公斤；樱 桃西红柿质纯味鲜，一季亩产4000 多公斤。这些引进的品种质高价优， 价格一般高于国产同类产品3到5 倍，其中以色列西葫芦最贵时售价 高达每公斤10多元。中以农场的示 范效应，激起了通州人对高科技的 追求。通州人“克隆”出一个又一个 高科技园区，同时带动周边群众共 同致富。通州蔬菜产品的大量生产 也刺激了蔬菜产业化的发展。通州 已涌现出20多家蔬菜加工企业，众 多品牌的纯净菜、真空菜、酱菜、腌 菜、脱水菜批量进入市场。据了解， 这个区年上市各种加工菜1000余万 公斤。绿色企业的兴起，扩大了蔬菜 的销售市场，延长了消费期，增加了 农产品的附加值。$$ 花草树木皆成商品$$ 1996年，梨园镇场家洼村农民 陈志奇在将军坟村种植了白芍、菊 花等4种药材，当年获得成功，亩均 纯收入1000余元。去年，通州区有关 部门多次召开中药材种植现场会。 目前，通州区已有10余个乡镇种植 药材1．6万多亩，形成了以琪景饮片 厂、同仁堂集团、中华国际养生园为 龙头的3大生产加工集团，成为京郊 最大的中药材种植基地。$$ 徐辛庄镇把奥林苗木花卉公司 定为龙头企业，完善技术服务措施， 扶持广大农民发展苗木产业。松桐、 白皮松、红宝石、金丝柳、地锦等百 余种市场上时尚的绿化苗木在全镇 迅速繁育种植。围绕通顺公路形成 了漂亮的绿色走廊，总面积达到 3000多亩。销售、租赁生意兴隆，亩 平均收入达到2000元，是种粮食的 六七倍。$$ 草坪业随着“花园城市”、“生态 城市”的提出和建设而迅速崛起，成 为一个极具投资价值、蕴含巨大市 场的新兴产业。城市的需求正是农 民的市场，通州区永顺、宋庄、次渠 等多个乡镇都种起草皮，按照城里 绿化、美化季节打入市场，土地产出 高于粮食5倍以上。$$ 近两年，通州根据市场的需求 和本地区的客观实际，把牧草种植加 工作为农业产业之一，积极引导农民 发展牧草种植。到目前，全区共种植 紫花苜蓿、鲁梅克斯等牧草1．5万亩。$$ 创立立体农业新模式$$ 通州区委、区政府在发展农产 品新品种的同时，开始向立体化农 业迈进。目前全区已发展稻区养蟹 逾万亩。梨园、张家湾、徐辛庄等不 少农民引进茭白、藕等水生菜，在植 物研究所专家指导下种植在鱼池 中，每年每亩收获水生蔬菜千余公 斤，等于开拓了第二层土地。$$ 通州齐峰生态园里一半是耕 地，一半是池塘，园里养殖着鱼、虾、 蟹、猪、牛、羊等动物，还种植着稻、 藕、梨、枣、葡萄、香椿等多种植物，让 这些动植物互相“帮忙”，取得高产 出。为增加水池利用率，农民们在鱼 池当中套养虾、蟹，还种上了红花藕， 池塘四周种上了葡萄和各种果树，这 样有的占地上，有的占地表、占水面， 有的占地下，有限的土地得到双重或 多重利用。尽管市场上生猪、鲜鱼等 价格起伏不定，但这里综合养殖饲 料少，还没有农药、化肥、添加剂开 支，成本低、品种多、质量好，收益自 然高。$$ 据统计，通州人靠科技操练的 立体农田超过万亩。每年从鱼池中 收获水生蔬菜390万公斤、水生鲜花 2．3万公斤，原有的鱼池稻田每年还 增加收入100余万元。

在抗洪救灾中党员充分发挥先锋模范作用，积极组织抗灾救灾，早日恢复生产。

强化党组织和广大党员的典型示范作用，开展创建“党员安全责任区”活动。

走进通化矿区，到处涌动着大发展、快发展的勃勃生机，通矿公司各级党组织和广大党员高擎党旗，“亮出党员身份、彰显先锋作用”，重塑了党的形象，激发了党组织活力，为企业又好又快发展提供了强有力保障。

亮出身份、争作表率，彰显先锋作用

亮出党员身份，就是根据通矿公司井口、工厂、机关和服务窗口等不同岗位特点和工作性质，统一佩戴党徽和相应的党员标识，在工作中亮出党员身份，使每一名党员更好地发挥先锋模范作用。

接受群众监督，亮出了形象。2009年，通矿公司党委做出开展“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动决定以后，立即得到了广大党员的热烈响应。通矿公司董事长赵显文率先佩戴党徽上岗，党委书记徐殿生亲自带队深入基层调研，检查督促。各级党组织高度重视、精心安排，以党员佩戴党徽和标识为契机，开展了举行颁发党徽和标识仪式、重温入党誓词、党员集体承诺等一系列活动，全矿区2357名共产党员统一佩戴党徽上岗，亮出了党员身份，在百里矿区形成了一道亮丽的风景线。

全矿区各井口近千名党员，分别在井口候车大厅举行集体佩戴党员标识活动。党员把共产党员荧光标识亲手佩戴在自己的工作服上，举起右拳面对党旗庄严宣誓，一句句铿锵有力的誓词响彻候车大厅，激荡着每一名党员和职工的心灵。

党员亮身份活动，使矿区全体党员亮出了身份，亮出了形象，广大职工向党员看齐，按照党员的样子去做，党员的形象影响和带动了普通群众，彰显了党员的表率作用。

在2010年的抗洪救灾中，在企业财产和员工的生命受到严重威胁的紧急关头，各级党组织充分发挥战斗堡垒作用，成为抗洪抢险的中流砥柱。全体共产党员，用率先垂范、舍生忘死的模范行动，带领广大员工与洪灾进行了殊死搏斗，保卫了矿山和员工生命财产的安全，形成了“万众一心、迎难而上、决策果断、勇于胜利”的通矿公司抗洪抢险精神，书写了一幅幅惊心动魄的抗洪画卷，谱写了一曲曲荡气回肠的抗洪壮歌。

在道清煤矿的抗洪抢险现场，党旗在飘扬，党徽在闪光，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在关键时刻得到了充分彰显。在150多天的抗灾自救恢复生产攻坚战中，他们投入和更换各种设备近500台，累计排水133万立方米，回填土方99万立方米，挖掘加固泄洪道2000余米，恢复井下巷道13691米，铺设各种管路20000米，更换高低压电缆24881米，于2011年4月15日全面恢复了矿井生产。

为弥补洪灾造成的损失，松树镇煤矿开展了“挑大梁、作贡献”生产竞赛活动。各级党组织和广大党员冲锋在前，带领广大员工奋力拼搏，主动为通矿公司分忧解难，他们克服频繁搬家倒面、过断层等重重困难，竭尽全力组织生产，2010年完成煤炭产量141万吨，创建矿以来历史最好水平。

广大党员在亮身份活动中，与安全生产实际相结合，带头解决生产关键、带头科技攻关、带头服务群众，党性观念和责任感明显增强，在实际工作中彰显了先锋模范作用。

展示企业风采，亮出了品牌。党员亮身份活动开展以后，工会、共青团积极响应。通矿公司工会在矿区群监员中开展了亮身份活动，群监员在安全监察时，都戴有统一标识的安全帽。通矿公司团委开展了“亮团员身份、显团员作用”活动。全矿区迅速形成了亮身份、当先锋、作表率、树形象的浓厚氛围。

全矿区广大党员佩带党徽上岗，亮出了身份、亮出了责任、亮出了品牌，扩大了企业的影响力和知名度，提升了企业形象，在社会上展示出了通矿公司的企业风采。

推动深化、增强活力，提升党建水平

实践证明，“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动是新形势下充分发挥党员先锋模范作用，加强和改进党的建设的有效途径。为了把活动不断引向深入，进一步激发基层党组织活力，通矿公司党委及时总结经验，明确提出了向“支部建设、选树典型、形成特色、增强活力、注重实效”五个方面延伸，不断提升了全矿区党建工作水平。

向支部建设延伸，增强凝聚力。党支部建设是党建工作的基础，开展党员亮身份活动，不仅是要让每个党员充分发挥作用，更重要的是增强党组织的活力，推动基层党支部的建设。

党员亮身份活动，使广大员工群众切身感受到了党员的榜样力量，党组织的吸引力和凝聚力明显增强，形成了“我要入党，入党光荣”的氛围，要求入党的员工越来越多。八宝洗煤厂洗煤车间的一名班长不是党员，看到身边工人党员佩戴的党徽，深受触动，感到了自身的差距，很快向党组织递交了入党申请书。道清煤矿、松树煤矿、林业公司等党委分别举行了集体递交入党申请书仪式。全矿区入党员积极分子由2008年的247人增加到现在的589人。仅2011年就发展新党员179人，发展一线工人党员61名，占发展党员总数的34%。一线党员队伍不断壮大。

向选树典型延伸，提高战斗力。通矿公司党委在开展活动中，始终注意发现和培养典型，把党员亮身份活动向选树典型延伸，使活动更具感召力、影响力，从而进一步提高了党组织和广大党员的战斗力。

通矿公司党委结合煤炭行业的特点，强化党组织和广大党员的典型示范作用，开展了创建“党员安全责任区、党员先锋岗”活动。各单位以党支部为单位，按段队、班组、岗位、工种等建立样板工作面、样板大巷、样板峒室、样板车间等“党员安全责任区”。组织开展了“党员身边无事故”、“提质量、上标准、当先锋”、“夺高产、创高效、作贡献”等争创“党员先锋岗”活动。广大党员积极发挥作用，带头完成各项任务，树立了党员形象。基层党委已经命名了150个“党员安全责任区”、245个“党员先锋岗”，通矿公司党委先后对其中32个优秀“党员安全责任区”、60个“党员先锋岗”进行了命名挂牌。

在开展创建“党员安全责任区、党员先锋岗”活动的同时，各基层党委还开展了不同形式的选树典型活动。松树矿在党员中推选出了做出突出贡献的“九大明星”；八宝井党总支开展了“争六星、当先锋”评选活动；道清矿党委编印了《党员风采录》，积极宣传典型事迹。通矿公司党委先后选树了“双十面红旗”、优秀党员标兵等先进典型；编印了《煤海铸党魂》等优秀党员事迹汇编，宣传推广先进事迹，开展学先进、赶先进活动。全矿区涌现出了感动中国的全国“十大杰出矿工”李文彬；融入生产、服务群众的省级优秀党务工作者兰晓杰；科学管理、扎根一线的优秀井长王清发；勇于探索、科技攻关的带头人刘国富等一大批先进典型，做到了一名党员一面旗帜。

通过开展选树典型活动，在全矿区达到了段队有责任区、班组有先锋岗、党员有责任目标，涌现了一大批样板工作面、样板大巷、样板车间和示范岗等先进典型，基层党组织和广大党员的战斗力显著提高。

向形成特色延伸，激发创造力。通矿公司党委始终坚持把活动重点放在提高基层党组织活力和激发广大党员创造力上，紧密结合安全生产等各项工作实际，贴近生产、贴近生活，调动党员的积极性、主动性和创造性，把活动向形成特色延伸。

矿区各级党组织从实际出发，分别开展了“党员活动日”、“亮身份、树形象、作表率”和“党员亮身份，支部增活力，党旗添光彩”等各具特色的活动。2011年“七一”，公司党委还首次设立了“政治工作创新奖”，共有4个单位6个项目获奖，有力地推动了党员亮身份活动的不断深入。

松树矿党委开展了“党徽在煤海闪耀，党旗在松煤飘扬”活动，把党徽和党旗印在安全帽上，让工人时刻看到党员的身影；道清矿党委在开展“跟着党旗走”活动基础上，进一步开展了“争作煤海先锋旗帜”活动，他们在井下工作面和掌子头悬挂签有党员姓名的党旗，工作面到哪里，党旗就延伸到哪里，激发了党员的荣誉感和责任感；离退休中心党委制订了党徽“六必戴”制度，第四党支部把“党员之家”标志牌悬挂在党员的家中，把亮身份活动延伸到了家庭。八宝矿井改扩建是吉煤集团和通矿公司的重点工程。为了加快施工进度，八宝煤业公司党委成立党员突击队，进行攻坚宣誓。党员的先锋模范作用，激发了员工的积极性，负责重点工程施工的两个队有12名同志集体递交了入党申请书。在党员的带领下，工程进度快速推进，确保了工作面顺利投产。在永安公司六道江井水采井下脱水改造工程中，42名共产党员带领600多名职工，日夜奋战在井下施工现场，仅用了83天的时间，就完成了新技术改造，并一次试生产成功，创出了令人惊叹的“永安速度”。在临江选煤厂建设中，共产党员困难时刻站在前，关键时刻冲在前，带领职工顽强拼搏，仅用了126天就建成了一座年入洗能力为70万吨的洗煤厂，创出了通化矿区洗煤厂建设的最快纪录。

公司党委每年都深入开展“八个要效益”活动，即立足岗位，向创一流工作业绩要效益；转变作风，向提高工作效率要效益；降低事故，向安全生产要效益；堵塞漏洞，向精细化管理要效益；开源节流，向增收节支要效益；小改小革，向技术改造要效益；深挖内潜，向修旧利废要效益；提质增收，向煤质管理要效益，推动精细化管理。松树矿党委组织开展了“百元人、千元班、万元队”活动；八宝煤业公司开展了“多出一吨煤、多进一米道、多献一个工、多除一处安全隐患”活动；八宝工业园选煤厂党委和工会在开展“民主管理日”活动的基础上，进一步开展了“我为企业进一言、献一策”活动，有效激发了广大职工参与企业管理的积极性。全矿区各级党群组织创新活动方式，确定活动目标和措施，广泛开展了强化管理、增收节支、修旧利废、节支降耗等活动，近年来，累计实现增收节支4940万元，为实现“管理提升年”工作目标做出了积极贡献。

发挥优势、凝心聚力，推动经济发展

通矿公司党委开展“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动，始终坚持围绕通矿公司经济建设这个中心，服务矿区改革发展稳定大局，树立有“做”才能有“为”，有“为”才能有“位”的工作理念，紧扣经济发展这一主题，使党员亮身份活动与安全生产、经营管理紧密结合，发挥优势，为推动通矿公司经济又好又快发展提供强有力的保障。

发挥教育优势，推动安全发展。通矿公司党委高度重视安全思想教育，把加强安全思想教育作为义不容辞的职责，不断增强员工的安全思想意识，提高员工的安全素质，实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”转变。先后开展了“安全生产年”、“安全生产巩固年”、“安全生产提升年”活动。全矿区各级党群组织充分发挥自身优势，创造性地开展工作。通过安全知识答卷、安全演讲、安全征文、发送短信等形式宣传安全知识。每年“安全月”和“咨询日”，公司和各单位党政领导亲自参加，举行了“咨询日”仪式和安全宣传一条街活动，纷纷开展安全宣誓、签名传递、安全挂图、安全长跑、自行车队环城宣传等活动，全矿区参加活动几千人，形成了声势浩大的宣传态势，营造了浓厚的舆论氛围，不断掀起安全宣传活动高潮。

在安全教育的方式方法上和教育内容上，注重突出亲情感化教育，采取“三动”方法，即亲情打动、关心感动、事例触动，开展了多种形式的教育。各级党群组织深入开展了“爱妻爱子爱家庭，离开安全等于零”活动；组织家属写安全家书上千封，并利用宣传展板和矿工报展出和登载，打动和感染员工。松树矿党委组织开展了“关爱丈夫，快乐一天”五个一活动和“大手拉小手，安全跟我走”活动，发动妻子、儿女时刻叮嘱员工注意安全；道清矿党委宴请安全违章的员工，工人们深受触动，纷纷表示，再也不参加这样的宴请，要参加安全立功宴。通过开展多种形式的教育，充分发挥了“家”在安全思想教育中的亲情感化作用，增强了安全思想教育的针对性和实效性。

通矿公司党委大力倡导“安全是各级组织的第一政治，各级干部的第一责任，是广大员工家属的第一福祉”和“生命至上，安全第一”的安全工作理念，安全文化建设实现了“五化”、“三进”，即宣传声势立体化、教育内容亲情化、开展活动经常化、选树典型示范化、齐抓共管网络化和文化元素进矿井、安全常识进矿井、文明礼仪进矿井。井下建设了百米文化长廊和音乐长廊；打造了安全承诺、安全警言警句、安全应知应会展板；执行安全手指口述、倡导文明用语、准军事化管理。形成了多方位、立体化、全覆盖的安全文化氛围。2008年至今，通矿公司安全生产持续稳定好转，消灭了重伤以上人身事故，质量标准化达到了国家一级标准，创建企以来历史最好水平，连年被吉煤集团授予“安全生产先进单位”。

各级党组织不仅对党员从政治上关怀，而且在生活上关心。通过召开党员代表座谈会征求意见、走访慰问困难党员和老党员、深入基层调研等系列活动，强化宗旨意识和群众观念，树立共产党员的良好形象，增强党员亮身份活动的针对性和实效性。每年“七一”和“两节”期间，各级党组织都走访慰问困难党员和老党员，使困难党员和老党员深切体会到了党组织的关爱，密切了党组织与党员的关系，有力地促进了党内和谐。

通矿公司党政一班人始终高度关注民生，坚持发展依靠员工，发展成果惠及员工，实现共建共享。从解决广大员工群众最直接、最受益的问题入手，每年都做出承诺，为员工群众做好事、办实事。通矿公司不断加大对改善员工生活投入的力度，在加快煤矿棚户区改造的同时，投资2000多万元用于员工住宅的基础设施建设和美化环境；投资1395.71万元，新建了松树矿、道清矿文体活动中心和文化广场；投资1600万元用于松树、道清、永安煤矿等矿井生产浴池的改造和建设；投资 342万元，对员工福利浴池进行改造和重建；投资7820万元，建成了现代化的总医院住院部大楼；投入1700万元与白山市政府配合进行棚户区改造工程，使松树矿、道清矿1313户员工住上了取暖楼，同时完成了松树14栋、道21栋土楼的改造；制定出台了员工带薪疗养政策，共有5595名员工分别到北戴河、威海和温泉进行健康疗养；于2009年成立了扶贫济困基金会，积极救助特困职工；定期开展“金秋助学”活动，救助考上大中专的困难职工子女；建立了职工健康档案，定期为全体员工免费体检。一件件惠民利民的好事、实事，让职工群众得到了更多实惠。同时，广大职工也看到了党组织和党员的作用，党群干群关系更加密切、更加和谐。

发挥政治优势，推动科学发展。通矿公司党委通过开展“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动，无论是党的建设还是党员队伍素质，都发生了可喜的变化。概括起来有“五个明显增强”。即党员自我约束能力明显增强；党员的表率作用明显增强；党员服务群众的意识明显增强；党组织的凝聚力明显增强；党组织的活力明显增强。

为了推动企业可持续发展，吉煤集团从科学发展的战略高度，超前谋划，做出了在通矿公司建设八宝循环经济工业园区的决策。八宝循环经济工业园区一期工程总投资47.9亿元。由国铁改线、矿井改扩建、新建一座年洗能力240万吨的洗煤厂和一座2x33万千瓦的矸石发电厂构成。国铁改线工程使铁路下压的3370万吨煤炭资源得到解放；矿井改扩建使年产量由120万吨提高到300万吨；洗煤厂和矸石发电厂则实现煤炭深加工，延伸产业链，构成循环经济发展模式。在八宝循环经济工业园区建设中，党员领导干部深入一线，靠前指挥，参战的广大党员身先士卒，发扬特别能战斗精神，攻坚克难，夺取了铁路改线、矿井改扩建、建设洗煤厂等一个又一个胜利，2011年11月17日，八宝循环经济工业园胜利竣工剪彩。八宝循环经济工业园区已成为全省循环经济发展示范区，得到了省委、省政府的高度赞扬。

通矿公司党委开展“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动，充分发挥了党组织的政治优势，推动了企业的科学发展，矿区经济创出了建企以来前所未有的历史最好水平。工业总产值由2008年的20亿元递增到2011年的36.1亿元，增加了16.1亿元；煤炭产量由2008年的350万吨递增到2011年的526万吨，增加了176万吨；上缴税金由2008年的0.53亿元上升到2011年的4.2亿元，增加了3.67亿元，成为白山市第一纳税大户；员工收入更是由2008年的12045元，提高到2011年44950元，增加了32905元。通矿公司呈现出强劲的发展势头。

“亮出党员身份、彰显先锋作用”活动，使通矿公司党组织政治核心地位得到了巩固和加强，企业党建工作取得了明显的成效，企业形象和影响力大幅提升。2009年以来，通矿公司先后被省委、省政府授予“省模范集体”、省精神文明建设工作先进单位，被中国煤炭协会授予“AAA”企业和“节能减排先进单位”;被《吉林日报》社会调查委员会、省百行百业社会信誉评价组委会评为《吉林省最得民心奖》、《吉林省百姓钻级口碑金奖单位》。通矿公司党委先后荣获全国企业党建工作先进单位、中国工业党建优秀单位、全省安全生产宣传工作先进单位，省委授予“先进基层党组织”荣誉称号。