近闻江西宜春用构建“好人好报”的宣传学习机制、表彰礼遇机制和关爱褒奖机制，使精神文明之花遍地开放，入选“中国好人榜”的就有138人，宜春好人成千上万涌现。

好人为何出现“井喷”之势，关键是政府有道德建设制度、机制创新理念及对德育的重视程度，能用精神鼓励、物质鼓励、社会保障三位一体的机制来褒奖好人，让好人“有位子”、“有面子”，使好人有好报，让好人腰板硬起来。就像宜春人自己说的：“好人做好事的热情就像火焰，我们要及时添薪加柴，才能让这火焰烧得更旺，照亮更多人。”

宜春市政府每年拨付10万元专款褒奖好人，给予道德模范荣誉，给他们提供廉租房。宜春市委书记上任第一天就去看望道德模范，为考上大学的见义勇为青年举行欢送仪式，每人发5万元助学金。在宜春，每个公交候车亭都张贴着各类宜春好人的事迹和照片……是他们让做好人、做好事的火焰烧得更旺，也让更多的人加入到学好人做好事这个队伍中来。这就是“好人文化”在宜春形成、好人数量在宜春“井喷”的原因和真谛所在。

“有善不赏，君子必稀；有恶不惩，小人必猖。”培育和践行社会主义核心价值观能否实现由少数道德精英自发的“好人现象”向形成众人自觉的“好人文化”转变，关键在于是否能真正将好人没好报、老实人总吃亏这种社会怪现象摒弃掉，营造出好人有好报、老实人不吃亏、德福一致的良好社会氛围和社会道德文化生态环境，让好人之树有生长的土壤和养分。宜春用道德建设所打造的“好人文化”不断提升人们的思想道德境界，让好人更多。

社会存在决定社会意识，而道德意识属于社会意识的范畴，社会存在有积极存在和消极存在，有利于人们提高道德素质的正能量是社会的积极存在，反之是社会的消极存在。道德建设成效大小和守德守法的人多少与社会积极存在的正能量成正比，与社会消极存在的负能量成反比，因为社会积极存在的正能量能对人起到激励作用，使人坚定做好人的信念；而社会消极存在的负能量会腐蚀人们积德行善的锐气，使人失去做好人的积极性和坚定信念。宜春褒奖好人的制度和机制所形成的“好人文化”，契合了道德建设科学化这一内在机理和规律，因此激励、催发更多好人出现。

培育和践行社会主义核心价值观，呼唤这种制度创新、机制创新、求真务实、落地生根的“好人文化”建设，他们的做法和经验值得我们通化人学习借鉴。