本报讯（张学逊 梅明 波）几年来，江源县始终坚持 抓好优秀人才的培养选拔， 着眼于舆论宣传激励人才、 落实待遇吸引人才、依托载 体培养人才、创造机会使用 人才四个方面工作，加强全 县人才队伍建设，取得显著 成效。$$ 舆论宣传激励人才。广 泛宣传优秀人才先进事迹， 营造浓厚的“尊重知识，尊 重人才”的社会氛围。在县 广播电视台开设人才专栏， 摄制30多个反映优秀人才 事迹的专题片，重点宣传拔 尖人才、科教英才、优秀专 业技术人才和农村实用人才 及其他有突出贡献的各类人 才。通过宣传，提高优秀人 才的知名度，激发荣誉感， 促进优秀人才多出成果、出 好成果。$$ 落实待遇吸引人才。全 县副县级以上领导每人分别 联系10到20位在各方面有 代表性的人才，听取他们的 意见和建议，积极协调有关 方面在落实待遇上下功夫， 努力为人才创造优越环境。 坚持每季度走访了解优秀人 才的学习、工作、科研情况， 鼓励、督促他们多出成果，对 提出的问题和困难，积极协 调相关部门逐一落实解决。 每年年终对生活困难的各类 人才进行走访慰问，并召开 座谈会了解人才待遇的落实 情况，提出落实和改善优秀 人才待遇的具体意见。$$ 依托载体培养人才。几 年来县委举办各类理论培训 班，重点培养四方面人才的 实践能力、创新能力。一是 党政人才，以提高执政能力 为重点，通过培养其理论素 养党性修养，全面提高其领 导能力和执政水平；二是企 业经营管理人才，以提高创 业能力为重点，通过构建市 场化、社会化、技能化的培 养机制，提高其市场竞争能 力和实际操作能力；三是专 业技术人才，以提高创新能 力为重点，通过加大职业培 训力度，不断提高其学术科 研水平和将科研成果产业化 的能力；四是农村实用人 才，以提高致富能力为重 点，通过定期培训、选送到 科技院校重点培训的培养机 制，提高其实用技能和适应 市场竞争的能力。$$ 创造机会使用人才。注 重发挥人才的参政议政作 用，每年县委工作会议都留 有拔尖人才专座，邀请优秀 人才列席参加。2004年，该 县有4位优秀人才走上领导 岗位。同时注重发挥人才服 务社会的作用，每年组织优 秀人才开展以农技咨询、专 题讲座等为主要内容的奉献 日活动、科技下乡活动，提 供农业生产科技信息，解答 农业生产技术疑难问题。

在收获的季节，江源大地 上处处都能感受到先进性教育 带来的新气象，新活力。党 群、干群关系得到进一步加 强，县域经济得到进一步发 展，县财政收入同比增长再创 历史新高。$$ 第二批先进性教育活动开 展以来，江源县将教育工作的 重点敲在了为民办实事办好事 上。各参学党委、党支部都开 展了一些行之有效的主题实 践活动，使教育活动更富有 实效。县卫生系统结合今年 卫生管理年活动，开展了向 卫生系统先进典型郭新同志 “学习三种精神，开展三个 讨论，进行三个实践”活 动。在“八一”建军节前 夕，县医院党支部组织全体 党员走访慰问老兵50余人， 为老兵们检查身体，并送去价 值1000余元免费药品。$$ 服务人民群众，为民解难 题，进一步密切干群关系。县 网通公司为实施全方位客户服 务工程，公司投资几十万元， 在全县建立了18个便民社区 服务站，网通客户不出社区就 能得到交费、查询、装机等服 务，极大方便了社区客户。大 阳岔党支部在教育活动中开展 了“两包一做”主题实践活 动，切实解决林场困难职工的 实际问题。$$ 在招商战略上江源县进行 了大力调整，一改以往的等商 上门为主动出击，坚持“走出 去”，利用多种方式和渠道加 强对外联系，有组织地到发达 省份知名企业叩门招商，增强 招商实效。通过努力，共签订 合同项目7个，协议项目2 个，意向项目8个，涉及资金 在6.98亿元。新型建材、生 物制药、绿色旅游、矿业开发 四大主导产业齐头并进的良好 态势已经形成，一个个新项目 的开工建设给江源县域经济发 展提供巨大助力。