本报讯 今年3月末，辉南县圆 满完成了村党组织换屑工 作，一些年龄较大的老党支 都书记表现出了高姿态，主 动让贤，从村党支部书记的 岗位上退下来。县委认为，离 任村干部是党在农村工作的 宝贵财富。为此，县委专门下 发通知，要求各乡镇党委认 真做好关爱离任村干部工 作。$$ 县委要求，各乡镇党委要 把离任村干部作为今后工作的 依靠力量，对离任村干部要普 遍登门拜访一次。对一些信息 灵通，头脑灵活的同志鼓励他 们领办企业，发展第三产业，进 人流通领域，为富民强村多做 贡献；对具有一定文化水平和 工作能力，有培养前途，但因受 编制所限的同志，列为村组替 补干部。有专业特长的同志，安 排到村计生协会、红白理事会、 民主理财小组等群众性组织中 做一些辅助性工作。对离任原 村党支部书记给予适当的经济 待遇。补贴根据乡镇财力状况， 对离任后符合条件的原村党支 部书记每年给予一定数额的经 济补助，年底与村干部工资一 并兑现；也可一次性补偿，补贴 资金由乡镇自行解决。

本报讯辉南县 针对城镇社区形势发展的需要，采 取四项有力措施，切实加强社区建 设，收到了明显成效。$$ 一是实行重点联系制度，明确 各自职责。实行县级领导和相关单 位联系社区制度。规定县级领导每 年至少到所联系的社区指导工作4 次以上，县直部门每年至少到所联 系的社区指导、帮助社区建设6次 以上。同时，各社区党组织每年组 织社区居民代表对所联系社区情况 进行评议，对社区建设情况进行考 核评比、并予以通报，强化了联系 点制度的落实。$$ 二是实行共驻共建，形成建设 合力。社区党总支每月定期召开驻 社区单位联席会议，强化协调配合。 形成了社区办事处、与驻社区单位 精神文明共建、社会事务共管、社 会确定共保的社区工作新格局。一方 面，驻社区单位年终考核社区治安综 合治理、爱国卫生、精神文明、绿化 等方面的达标创优工作中时，先由社 区党组织签注意见，有关职能部门方 予认可。另一方面，社区居委会对社 区内物业公司、家政服务公司等服务 机构和社会团体及民办非企业单位加 强监督管理，定期组织社区居民评议， 将评议结果通报有关方面。$$ 三是加大经费投入，提供资金保 障。去年，县委责成8个有实力的县 直部门，投资160多万元，分别为没 有办公场地的8个社区，新建了300 平方米的标准化办公楼，朝阳镇党委 为社区派出了34名专职干部。并逐步 解决社区专职干部的养老保险和医疗 保险待遇；需要社区履行相关管理职 能的民政、建设、计生、文体、教育、 公安、司法、劳动、卫生、环保等部 门，按“费随事转”的原则，为社区 提供了工作经费。$$ 四是开展“七进社区”活动， 丰富服务内容。科、教：卫等牵头 单位认真履行职责，加强检查指导， 不断丰富社区建设服务内容。开展 了“七进社区”即：医疗服务进社 区、文体活动进社区、法律服务进 社区、环保服务进社区、科技服务 进社区、社区保险进社区、干部监 督进社区活动，同时注重了“四个 结合”，即社区活动与帮扶弱势群体 相结合、与普法教育相结合、与群 团活动相结合、与为群众办实事相 结合。各个社区根据人力、资源、 基础状况相应成立了便民服务组、 治安联防组、文体活动组、思想宣 传组，各种活动开展得有声有色。 通过开展各种活动，社区党组织的 凝聚力和感召力得到了明显增强。