近年来，杉松岗矿业公司党委按照吉煤集团党委的统一部署，坚持“融入中心做工作、参与管理起作用”的党建工作总思路，确立了“1356”工作目标，即“融入一个中心，抓住三个重点，做好五项工作，实现六个目标”。同时，公司党委积极配合行政部门抓好安全生产工作，为生产经营活动的正常开展，为公司稳步发展战略的快速、健康、持续推进提供了有力保障。

动员广大员工牢固树立效益意识和主人翁意识。公司党委在继续深化主题宣传教育活动的基础上，结合公司实际，按照吉煤集团要求开展了“认清形势迎挑战，立足岗位做贡献”主题教育实践活动，与年初开展的“统一思想，坚定信心、戮力同心、共度难关”主题教育活动有机结合。在具体工作中，秉承“一级讲给一级听、一级做给一级看、一级带着一级干”的思想理念，让干部员工进一步认清公司发展面临的严峻形势，在全公司营造相互理解、相互支持、团结一致的工作氛围，把干部和员工思想统一到经济发展上来，把智慧和力量凝聚到为企业发展做贡献上来。

亮身份、显作用，强化党员的责任感。公司党委深化“党员身份亮出来”活动，把党员标识的佩戴作为考核工作中的一项内容。党委工作部为公司所有党员制作了党员标识，要求公司全体党员在岗期间必须佩戴。生产矿井专门在安全帽上印制了“共产党员”字样，保证党员入井后也能体现出党员的身份。作为活动的延伸，在“党员身份亮出来”的基础上，公司还开展了“干部身份亮出来”活动，为机关主管以上人员及企业中层以上管理人员制作了印有吉煤集团企业精神字样的工作标牌，正面为本人照片、姓名、职务及政治面貌，背面印有廉洁警句。

树立形象、发挥表率，搞好纪检和反腐倡廉工作。一是开展干部作风建设年活动，抓好各级领导班子廉洁自律。二是开展廉洁风险防控工作，编辑《廉洁风险防控手册》，制定廉洁风险防控措施163条，查找廉洁风险防控点142条。三是认真开展廉洁文化进班子、进段队、进岗位、进家庭的“四进”和“唱廉洁歌、写廉洁文、说廉洁话、看廉洁片、树廉洁风”的“五廉洁”活动。开展“牢记廉洁理念，不顾大局不为；牢记廉洁箴言，不厉行节约不为；牢记廉洁禁令，违反各项规定不为；牢记廉洁承诺，以权以职谋私不为；牢记廉洁责任，循私枉法不为；牢记廉洁制度，违反决策不为”主题实践活动。四是加大对公司“三重一大”的检查力度，狠抓干部队伍作风建设，对不落实的人和事进行责任追究，严厉查处违纪违法案件，强化工作执行力，营造风清气正的良好环境。

依靠员工、发动群众，加强群团组织建设。一是将“以人为本”的理念渗透到员工的思想和行动中，营造尊重人、理解人、关心人、爱护人的氛围。二是让广大员工树立正确的人生观、价值观和行为导向。三是进一步完善员工民主管理、企务公开制度，落实职代会的各项职权，落实员工的知情权、审议权、决策权和监督权。四是把解决员工切身利益的突出问题作为各级工会的重要责任，解决好员工就业上岗、收入分配、社会保障、安全生产等事关员工切身利益的大事。