真正地做到 干一行爱一行说 来容易，做起来 未必简单，需要 勇气和对工作的 热爱。环卫工作 苦、脏、累、差 是不争的现实， 在这个行业中无 论干哪一行便真 的爱哪一行就更 加不简单。$$ 李景玉从参 加工作就在环卫 处，一干就是24 年，先后干过垃 圾清运装卸工、 公厕清掏工、垃圾清运车驾驶员，自始 至终工作在生产第一线。但是他无论干 哪一行都能做到领导放心、群众满意。$$ 当垃圾装卸工期间，按规定每台 清运车需要配备四名装卸工，每天装 卸垃圾6车，他为了给单位节省经费 支出，两个人包了一辆垃圾清运车。 到了垃圾多产季节，工作量就要增加 一倍，每天得延时加点装卸12车左 右，劳动强度之大，不言而喻。$$ 而他负责的散装垃圾中转站，每 天都清理的干干净净，周边的居民们 都称赞他工作彻底认真。$$ 由于工作需要，他被安排到清掏 队跟车作业清掏公厕，这项工作比起 垃圾装卸来就更加艰辛。厕所粪池内 有的时候杂物太多，吸粪车根本无法 作业，这时他就跳进粪池内把砖头、 瓦块、死猫野猪等杂物抠出以便吸粪 车正常作业。粪便溅满全身是常有的 事，他却总是说洗洗就行了。$$ 干过公厕清掏工作的人都清楚， 最苦、最脏，最累莫过于冬季，这季 节粪便结冰成堆，要清除清掏干净只 有下到坑内用镐刨，每次李景玉都是 第一个下到粪池中艰难地清掏。$$ 由于李景玉工作积极表现突出又 有驾驶技术，1999年成了一名垃圾清 运车驾驶员。可他当上驾驶员后仍然 和以前一样跟装卸工一起装卸垃圾。 收工后别人都回家休息，他还要检查 维护清洗车辆。他驾驶过的车辆从没 有因事故影响过清运工作。$$ 几十年如一日，李景玉朴实无华 坦坦荡荡的胸襟，实实在在脚踏实地 的工作作风，任劳任怨，兢兢业业的 爱岗敬业精神在环卫处1000多名职工 中有口皆碑，赢得了领导的信任和同 志们的赞誉。自1984年以来，连续 21年被评为先进生产者、生产标兵， 2004年被市政府授予“市劳动模范二” 称号。

李仁林现年48岁，1986年来到白 山市环卫处担任吸污车驾驶员，一干就 是20个春秋，多年来他对工作兢兢业 业，任劳任怨、不怕脏、不怕累，是一名 尽职尽责的好司机，经常受到领导的好 评和广大职工群众的赞扬，连续多年被 评为先进个人和生产标兵。$$ 李仁林在环卫处一直驾驶的是吸 污车，虽然成天与脏水、粪便打交道，但 他的车如同他人一样，一年四季无论风 天雨天、无论工作到多晚，收车后他都 要把车清洗得干干净净，用他自己的话 说：“车就像我的脸，虽然接触的东西 脏，但还是要干净的，不能有一点污 迹。”李仁林爱惜车是出了名的。有活 时，他小心驾驶；休息时，他不是擦洗车 就是检修车，装粪的车居然闻不到臭 味，这一点非常让人叹服。$$ 近年来，随着城市的发展与人口的 增加，公厕的清掏保洁任务越来越重， 质量要求越来越高。由于环卫设施的不 足，全市105座 公厕，他个人就 承担清掏42座 的工作量，他起 早贪黑、从无怨 言。他不仅做好 本职工作，还经 常做一些职责之 外的活。1995年 的夏季一场瓢泼 大雨使马路上的 下水井都灌满 了，溢到街路上， 刺鼻的异味让人 难以忍受。这时， 李仁林正收车往 回走，看到这种 情况他二话不说，顶着暴雨立即投入到 吸抽脏水的作战行列。由于他的加入， 脏水很快就被清理干净，虽然不是他的 职责，但为了让过往的行人车辆不再闻 到这难闻的气味，他顾不了更多。1998 年春，融化的冰雪水淌到地势低的公厕 里，混杂着粪便从蹲位下面溢上来，使 人难以入厕，又是李仁林及时赶到，但 由于厕所在胡同里，车靠不了前，李仁 林急了，亲自下车趟着粪水将抽管拽到 厕所里，他顾不上擦一下身上脸上溅到 的粪水，一直用手把着将脏水抽净。当 时，围观的群众很多，都被他的这种忘 我的精神感动，有的打来水，有的拿来 毛巾，他怕给人家弄脏了，说了声“谢 谢”就走了。$$ 在公厕清掏站的工作中，李仁林的 工作量最大，一年的运量达1300余车， 但他的车却常年如新，说李仁林爱车， 更不如说他爱岗，爱环卫事业。

在环卫处有这样一个人，他办起 事来认认真真、勤勤恳恳、脚踏实 地、一个工作狂；对待同志热情大 方，关怀备至。他就是白山市环卫处 副处长夏劲松。$$ 夏劲松是一名年轻的环卫干部，他 1994年转业到环卫处，先后担任过清扫 队队长、办公室主任、环卫处副处长，他 工作认真，作风严谨，在每一个岗位上 都有着不凡的业绩。自从去年担任副处 长以来，分管着五个环卫所的工作，他 将整个身心都倾注到居民小区的卫生 管理和卫生费的收缴上来，虽是副处 长，但他却整天工作在基层，城乡结合 部，棚户区，弃管区到处都留下他的足 迹，为彻底消除暴露垃圾点，他亲自到 居民区里一片一片地转，将发现的垃圾 点逐一编号，划清责任落实责任人，设 立了监督举报电话，并实行消号制度， 发现一处清除一处，严格地控制了垃圾 “返城”现象，对 居民区内的垃圾 清运散点落实专 人管理，杜绝了 白天积存垃圾严 重影响环境卫生 的现象。$$ 居民卫生费 的收缴是弥补财 政拨款不足，缓 解资金紧缺，维 护环卫事业正常 运转的重要经费 来源，夏劲松任 副处长以后，针 对部分收费员 “等、靠、要”安于 现状、不思进取的思想惰性，对收费人 员集中进行了思想政治教育和政策法 规教育，根据近年来保洁面积不断增 大、破产企业下岗职工增多、收费任务 越来越艰巨的实际情况，对收费人员依 据工作量定岗，择优上岗并将工资与效 益挂钩，增加了他们的责任感和使命 感，极大地调动了工作的积极主动性， 收费员都千方百计地完成收费任务，除 新北所是新增设的以外，其余四个所年 年都有新突破。$$ 实干创佳绩，管理出效益。虽然身 为副处长，夏劲松更知一线工人的艰辛 与不易，在工作上帮、生活上更是给予 了无微不至的关心，不论谁家有了困 难、无论谁家有红白喜丧，他都热心帮 忙，尤其是工人被殴打、辱骂或被违章 车辆撞伤时，他更是不遗余力地协调解 决，仅这类事情他一年就处理了12次， 难怪职工都说：“在夏处长手下干活，虽 然苦点累点，可心里舒坦。”$$ 夏劲松以一个共产党员的责任心 和使命感，带出了一支特别能战斗的队 伍，在历年历次省、市、局、处卫生检查 中，都取得了优异成绩，他个人连续6年 被评为“先进工作者”，并多次荣获市政 府的嘉奖。

今年5月份，在靖宇县华兴木业 公司发生了这样一件事：发往国外的 一批集成材由于原料加工费工、费时， 眼看要延误交货日期，届时，对方将向 公司索要一万美元的赔偿。在公司工 会的号召下，全体员工加班加点，干了 两天一夜，有的无偿找来了亲友参加 夜战，生产任务保质保量完成了，对方 非常钦佩，此后订单一直不断。$$ 今年春季，公司备料车间员工提 出吸尘设备出现故障，员工健康受到 影响，工会向老板提出这个问题后，公 司在资金紧张情况下，拿出3万元改 善了员工的工作环境。$$ 在一个私营企业，员工与老板的 关系能如此和谐，靠得是什么？该公司 工会积极实施厂务公开、促进民主管 理的事实让笔者找到了答案。$$ 在实施厂务公开民主管理工作之 初，老板和员工都不理解。针对这种情 况，公司工会广泛宣传厂务公开的目 的和意义，转变企业老板与员工的思 想观念。针对员工存在雇佣思想、对厂 务公开民主管理不理解、不关心的实 际，利用一切机会向全体员工和干部 宣传厂务公开的重要性和目的，使全 体员工思想实现了由自卑到自豪、自 强的根本性转变，公司工会还积极参 与企业的民主管理。积极向企业老板 宣传厂务公开民主管理的目的和意 义，使他们进一步明确了员工参与企 业管理对企业发展和效益提高的相互 关系，从而提高了老板对厂务公开民 主管理工作的认识，使这项工作在公 司顺利开展起来。$$ 在靖宇县华兴木业公司，由公司 工会主席担任党支部副书记，工会委 员担任各部经理和车间主任，各车间 工作小组组长是本车间生产委员，同 时把厂务公开纳入工会工作议程，成 立了厂务公开监察室，这为工会参与 企业决策、开展工作奠定了坚实基 础。$$ 针对公司实际，公司工会制定了 《职工代表大会制度》、《车间劳保、福 利制度》，并运用有效形式对企业的发 展计划、工作安排、效益提高、生产岗 位补贴等方面的内容进行公开。$$ 实施厂务公开民主管理以来，企 业效益不断提高，人际关系十分和 谐，老板和员工齐心协力谋发展、增 效益，使企业不断发展壮大。几年 来，公司累计创汇100余万美元，安 置就业100余人，取得了精神文明和 物质文明双丰收，多次被评为市、县 级先进企业。

人参位居东北 “三宝”之首，足 以说明其价值及地 位非凡。有一个人 与人参有着不解之 缘，十八年的潜心 钻研和实践探索， 使他从一名参乡的普通农民成为赫 赫有名的人参专家，这个人就是抚 松县参乐化工研究所所长张庆基。$$ 潜心钻研培育参籽$$ 自1986年，张庆基就开始种 植人参，由于缺少人参种植经验和 技术，对市场行情的把握不准，使 他最初的创业之路异常艰难。 1989年人参大掉价，几年的心血 不但没有得到回报，反而使本已十 分困难的生活雪上加霜。但这并没 有打消张庆基通过种植人参走上致 富道路的信心。他开始认真钻研人 参的生长规律和种植技术，凡是有 关谈论人参知识的地方就仔细去 听，然后与书本知识相结合进行钻 研。为掌握人参种籽胚芽发育的技 术，他大胆进行实验。第一年失败 了，他不灰心。总结经验第二年接 着实验，又失败了，他仍不气馁。 不断向别人请教经验并结合自己的 实际教训和书本知识继续实验，功 夫不负有心人，他终于掌握了人参 种籽胚芽发育技术，摸索出了自己 的一套方法。这一技术的应用使他 获得了可观的经济效益，随后他进 一步扩大人参种植面积，真正走上 了依靠科技种植人参的致富道路。 多年的努力使张庆基总结了一条经 验：市场经济的大门永远是开着 的，要凭自己的头脑去闯，但市场 光凭闯和钻研还不够，必须得有理 论和实际经验相结合，创业道路才 能越走越远。$$ 深造学习发明参药$$ 随着种植人参面积的扩大，农 药的用量也随之加大，中度毒性以 上农药对人体危害很大，而且对人 参的作用时效也很短。每次喷洒以 后，张庆基的身体都会产生过敏现 象，甚至后来对农药的气味也过 敏，浑身痛痒无法形容。张庆基产 生了自己研发新型农药的念头。他 开始订阅科技方面的资料，收集这 方面的科技信息，感觉到条件有限 他自筹资金到南方农业科学院学 习。一年的深入学习，使他掌握了 一定的理论，对各种植物的特性都 有了进一步的了解。通过努力，他 研发出了适用于人参等植物生长的 “参乐宝”植物生长营养保护剂。 经过一年的实验，基本上达到了预 期的效果。为了解决遗留问题，张 庆基又第二次到南方农业科学院向 专家请教和研究学习，回来后第二 年又再次进行实验，结果非常成 功，一种完全可以代替中度毒性以 上农药的新型农药就这样诞生了。$$ 精益求精配制参肥$$ 中国加入世界贸易组织后，市 场对农副产品的质量要求更加严 格，本着对人体健康负责的态度， 张庆基开始着手研究解决人参各种 有机肥和高毒农药残留的问题。根 据以往的经验，他进 行了人参底肥的实 验，即利用动物粪便 驱虫和增加土壤的胶 织体含量培育人参， 通过实验他发现，人 参不但喜欢有机肥， 而且更喜欢多种原料 混合形成的、能够提供多 种营养成分的有机肥，总 结出了利用自然物质除害 虫和使用时效短的杀虫药 物来培植人参的一套方 法，掌握了人参害虫的习 性和活动规律，形成了人 参用地使用前必须仔细查看和掌握 害虫的规律这一理念。经过五年的 使用，他所研究的以解决农残问题 为重点，以肥料为主，农药为辅的 参肥配方，在2001年申请了国家 专利，同年经吉林省标准化协会专 家审查鉴定后，领取了企业执行标 准证书和吉林省技术监督局颁发的 吉林省工业产品生产许可证，成 立了吉林抚松参乐化工研究所， 同时被科技局批准为民营科技企 业。2003年，他发明的“参绿 保”牌鲜人参系列产品获得了 中国食品工业协会颁发的国家质 量、卫生、安全全面达标的荣誉证 书。

担任杨岔河村村主任的尚文玉十 年如一日，带领全体村民致富奔小 康，以一颗赤胆忠心为党的事业，为 带领群众过上幸福生活，倾注了他全 部的心血。$$ 刚上任的几年里，改革开放的意 识在杨岔河村很淡薄，固守家园的村 民们思想依然很落伍。尚文玉冥思苦 想，怎样才能带领村民尽早跳出“穷 坑”，找到发家致富的突破口呢？这 时，他看到外村一些农民在农闲季节 出外打工，很快走上了致富之路。于 是，尚文玉自费外出，多方联系，可 等到尚文玉联系好活回村后，大家却 并不领情，更不要说积极响应了。无 奈他只好联系自家亲属，外出修路、盖 楼，一年下来，每人都能带着几千元回 家。这与只靠种地生活的村民们形成 了巨大反差，村民们服了，转过年的春 天。大家都主动找上门来，要 求外出打工。仅几年的时间， 杨岔河村大部分草房就被砖 瓦房替代了。$$ 杨岔河村是“九山半水 半分田”的山区，耕地资源有 限，然而受传统思维方式的 影响，却一直没有跳出粮食生产的圈 子，眼睛只盯在“半分田”上，而忽视了 “九山半水”的优势。山林管护经营政 策实施以后，尚文玉看到了发家致富 的曙光，经过深入细致的思想动员后， 他在每个屯选出4名思想敏锐、有一 定带动作用的农民发展林下开发项 目，进而达到了以点带面的目的。又带 领几名农民到梅河口市考察家参野化 情况，回村后，立即联系8户农民种植 野山参115亩，并移植30亩细辛，边 种植边摸索经验，取得了良好的效果。 为发展养蛙业，尚文玉联系9户农民 承包了杨岔河一条沟，在他的带领 下，已有十几户农民参与到养蛙的行 动中，目前，杨岔河村大部分村民都 富了起来，摩托车每个屯都达到十几 台，60％的村民们自己安装了卫星接 收天线，随时了解国家大事。

Y轴是她掌握的知识， X轴是她的学生，她要用自 己的教学理念和实践一个点 一个点地画出一条教学轨 迹，追求一条漂亮的曲线。 这个人就是临林业局高级 中学生物教师梁久莉。$$ 梁久莉出生在教育世 家。父辈一代都是教师，儿 时的她就立志要做一名人民 教师。1991年，她大学毕 业后回到培养她的临江林业 局高级中学任教，实现了她 心中的理想。$$ 她把书本当成无言的教 师，如饥似渴地研读有关生 物和教学的书藉和杂志，还 通过校园网络，与北大附 中、清华附中建立了网员 校，及时吸取他们先进的教 学经验，同时她还养成了写 笔记或下载资料的好习惯， 积累了大量的教学资料，并 将所学知识运用在教学实践 中，局里和学校搞的“十佳 课”、“新秀课”、“青年 教师基本功大赛”、“教学 百花奖”等活动，她都出 课，她喜欢别人对自己的课 品头论足，把这看成是难得 的学习机会。$$ 她用Flash制作的课 件－《矿质代谢》被北华大 学选作培训班教材范例； 以“信息反馈法”设计讲 授的示范课，在市级比赛 获一等奖，在全国第八届生 物学年会上获高中组一等 奖；她还撰写并发表了多篇 论文，在课中编写了《生 物》科校本课教材，正在应 用实践中。$$ 在人生的道路上，她与 学生同行。学生喜欢上她的 课，学习成绩也很突出。她 教的班级连续多年在会考中 AB率达100％。她辅导的 学生，在白山市“英才杯” 生物竞赛中，年年获奖。她 教的毕业班，生物最高分在 白山市名列前茅；平均分超 过市平均分，标准分 领先。$$ 她兼管学校的生 物实验室，使实验开 出率达100％，采集 动植物标本，向学生 开放实验室，指导学 生设计实验，举行生 物技能竞赛，培养学生创造 性思维。实验室连续多年被 评为市标准化实验室。

2004年3月18 日，47岁的潘继余 以24票连续第3届 当选老人沟村党支 部书记。是什么让 村民们对潘继余如 此信任、如此的依 赖？$$ 1997年，当时 的老人沟村是个烂 摊子，村民的收入 已经几年没有提高了。为改 变这种状况，镇党委选派了 有能力、有事业心的潘继余 任当家人。$$ 潘继余一上任就把村委 会部分场地进行出租，租给 一位木材加工厂的老板，租 金可以优惠但必须雇佣本村 村民，一下子解决近30余人 就业。接着，又把闲置多年 的老村委会进行出售，出售 款用于帮助村民发家致富。 刚开始村民们对他并不信 任。潘继余就领着村干部挨 家挨户地帮着研究项目，做 动员。当时，新房子镇还没 有人扣塑料大棚种菜，潘继 余就动员北坡的沈立江、王 路吉两户村民，并由村里负 责解决资金。不到一年，就 收入3000余元，村民一看， 潘继余确实与前几任干部不 一样，纷纷来到村委会，寻 求帮助致富的好点子。$$ 发展传统的人参业，光 靠老路子、老方法不行，潘 继余提出人参低残留无污染 无公害栽培，发展以园参为 主，其他西洋参、细辛、贝 母、黄芪、红豆云杉等为辅 的特产业。村民资金困难 的，潘继余积极帮助筹集； 管理上有难题的，积极请专 家指导；销路上有困难的， 积极地找路子帮助售销。在 潘继余的带动下，现在已有 参农70多户，发展野山参 80多亩，贝母15亩，细辛 10亩，红豆云杉40亩。今 年，发展红松果林600亩， 套栽五味子500亩。$$ 在潘继余的鼓励和支持 下，目前，全村已有养殖和种 植大户30多户，各类运输户 30多户，个体户20 多户，全村170多户 农民几乎家家都有副 业，人均收入3600余 元。$$ 2003年，村里投 资18．5万元，人工 2500多个，修建2000 延长米的水泥路，沿 街又安装30余盏路 灯，改变了村容村貌， 方便了群众。今年，占地5000 平方米的农民休闲广场和 1700延长米的水泥路相继建 成，进一步美化了环境，丰富 了村民的文化生活。