近年来，市总工会以“扩大覆盖面、增强凝聚力”为指针，以小型非公企业联合工会主席职业化、县级工会标准化、企业工会规范化“三化”建设活动为载体，扎实推进基层工会组织建设。

适应小型非公企业发展的新形势，打造工会主席职业化工作品牌。市总工会积极探索小型零散非公企业工会工作的新路子，大力推动非公企业工会主席职业化建设。按照社会化招聘、派遣式用工、契约化管理、职业化运作的新模式，经笔试、面试、考核等程序，有36名职业化工会主席上岗，被派到联合工会任职。目前，全市小型零散非公企业工会联合会覆盖企业2368户，覆盖职工（包括农民工）34106人，在围绕中心、服务大局、搞活基层、依法维权等方面发挥了重要作用。我市先后有21人次职业化工会主席被评为全省优秀工会干部。

按照创建“六好”工会的新要求，打造县级工会标准化建设品牌。市总工会以领导班子结构好、干部队伍素质好、工会职能履行好、经费收缴管理好、劳福事业发展好、会务现代化建设好为目标，在全市实施了县级工会标准化建设工程，累计争取省总工会建设资金140万元，县级工会工作环境明显改善，经济实力和维权能力显著增强。市总工会以“深组建、全覆盖”为目标，把抓好基层工会组织建设作为县级工会标准化建设的重点，开展“集中建会普查行动”，提前一年完成了全国和全省工会组织“三年建会规划”任务，市总工会在全省工会组织工作会议上介绍了典型经验。

服务构筑职工之家的新期待，打造工会规范化建设活动品牌。市总工会把职工之家建设作为一项系统工程，在全市开展了建会、建制、建家“三建联动”活动和职工之家、合格职工之家、模范职工之家“三级联创”活动。同时，不断扩大职工之家的群体规模，向车间、班组延伸；不断提升职工之家建设质量，切实增强服务能力；建立“会员评家”工作机制，推行模范职工之家动态管理和考核机制，确保了模范职工之家群体的先进性。