2月6日，在激昂 的音乐和热烈的掌声 中，通化供电公司首 届感动电力人物（事 件）的5个获奖人和 集体代表，从公司 领导手中接过并举 起奖杯。榜样的产 生，荣誉的取得， 从一个侧面反映了通化供电公司特色企 业文化建设的真实写照。$$ 文化凝聚力量，文化激发潜能，文 化铸就品牌，文化创造业绩。通化供电 公司把企业文化作为发展的动力和宝贵 资源，努力追求发展与文化、企业与社 会、公司与员工的和谐共进。$$ 一个和谐的家园$$ 2006年，通化供电公司以“建特色 文化、抓活动载体、促和谐发展”文化 体系建设为载体，用文化的魅力来感召、 引导员工行为，用文化的渗透力来激化、 约束员工，使其成为企业发展的源头活水。$$ 一幅幅“全家福”照片和一句句温馨 的安全警示语，成为生产的“安全向导”， 员工们每天上班下班瞅一眼，在潜移默化 中感悟安全真谛；印有古今中外廉政格言、 警句、故事的6000张教材卡片，成为员工 餐厅的“桌上客”，时刻引导员工树立思 廉、尊廉、崇廉的意识；编印的1000本 《企业文化知识读本》，将企业文化所蕴 涵的诚信、守法等内容贯穿于企业生产、 经营、服务的全过程，增加了企业文化的 渗透力和感染力……$$ “没想到，通化供电公司企业文化 底蕴如此浓郁、文化建设思路如此清晰、 执行运作非常规范有序，真正形成了具有 自己特色的企业文化。”这是2006年4月3 日，吉林省委宣传部在通化供电公司工作 调研时的称赞。$$ 通化供电公司在创新文化载体上动脑 子，在培育文化行为上下功夫，在推广文 化成果上拓路子。他们开设了网络教育课 堂，拓宽企业文化传播途径；举办了爱心 平安和谐图片展、廉洁文化作品征集等 活动，形式多样的“文化大餐”，使员工 喜闻乐见、乐于参与其中，进一步丰富 了企业文化建设内涵，使企业呈现出一 派和谐发展的景象。$$ 人企合一的环境$$ 每周四、周五上午，若您来到通化 供电公司老干部活动中心，伴着轻柔优 雅的乐曲，一群“花甲”老人迈着轻盈 的时装步，精神矍烁、款款而行，整齐 的步调划出了一道亮丽的风景线。$$ 通化供电公司从细微处去努力，让 员工处处感受到企业文化的活力和感染 力。他们不断汲取先进企业的文化精华， 把企业文化建设定位在“面向员工、服 务客户、促进发展”的目标上。$$ 他们以“爱心活动”和“平安工程” 为契机，扎实开展了连心工程和无违章 班组竞赛等活动。组织全体员工进行健 康体检，为送电员工注射预防森林脑炎 纯化疫苗，向66个生产班组发放了医药 箱，把班组文化建设作为对员工的最大 关爱。通过家属座谈会、员工小家建设， 调动了员工家属参与企业文化建设，积 极开展企业文化建设研究；同时，他们 还用浓厚的文化氛围来熏陶员工，用多 样的文化活动感染员工，在基层单位开办 活动室、图书室等文娱场所，出资购买了 体育用品以及各类书籍、报刊，使员工在 休息时间有了真正的“去处”。如今， “企业文化快车”已成为流动的“企业宣 传快车”。$$ 一个发展的乐园$$ 走进通化供电公司，你会被一个个 令人羡慕的荣誉所吸引：全国“五一” 劳动奖状、全国精神文明先进单位、全 国诚信维权单位、吉林省文明单位标 兵、省电力公司文明单位标兵、通化市 “先进基层党组织标兵”等。$$ 先进的企业文化是企业持续发展的 动力。《通化供电公司“十一五”企业 文化建设纲要》的出 台，进一步明确了企 业文化建设的方向和 目标，绘制出了企业 文化发展的恢弘蓝 图。$$ 通化供电公司 秉承“努力超越，追 求卓越”的企业精 神，把以人为本思想贯穿到企业的不同 层面，在社会上树立了良好的“国家电 网”品牌形象。他们启动了“银电联 网”收费、拓宽了“95598”服务领域、 设立了电能产品展示台等多项服务措 施，形成了全方位的立体服务网络。在 深入贯彻国家电网公司“三个十条”和 追求“四个服务”的同时，在全公司范 围内开展了“和谐吉林 真诚电力”等 主题活动，初步形成具有自身特色的 “安全文化、管理文化、服务文化、廉 政文化、形象文化”，达到与地方政府、 电力客户和谐共进的企业外部环境，实 现企业和谐发展。$$ 良好的企业文化，促进了企业经济 发展。2006年，通化供电公司电网投资 达12亿元，新增66千伏以上输电线路4 条，回长76.6公里，新增主变压器容量 607.59兆伏安，全年售电量完成33.8亿 千瓦时，同比增长12.66%。