“市第六次党代会是在全市振兴崛起关键阶段召开的一次十分重要的会议，对于指导辉南未来发展、实现辉南县第十四次党代会提出的奋斗目标具有深远的意义。辉南县将以市党代会精神为指针，围绕建设吉林省东南部重要节点城市的战略目标，突出重点，统筹兼顾，全力推动辉南经济社会稳步发展。”辉南县委书记彭庆慧在接受采访时如是说。

他说，辉南县将重点抓好五项工作。突出抓好项目建设。大力实施“项目兴县”战略，严格落实重点项目包保责任制，努力解决企业融资、经济发展软环境等重点难点问题，重点实施一批重大项目，全力推进浦项通钢钢材加工中心、辉瑞国原动物保健品、吉煤集团现代农牧业、国宏热电联产等一批大项目。

不断加快城镇化步伐。按照建设重要节点城市的要求，突出县城的建设发展，按照“扩大规模、完善功能、提升品位”的目标和“改造老城区、建设新城区、扩大开发区”的思路，切实抓好城区街路扩建改造工程，不断拉大城市骨架。全力推进总投资50亿元的城南新区开发工程，推动城市重心南移。同时，重点加快辉南、抚民、金川等中心镇建设，加大基础设施建设力度。

切实做好“三农”工作。重点实施辉发河治理、中小河流治理、病险水库除险加固、水土保持重点治理、土地综合整治等工程，进一步提高农业综合生产能力。大力调整农业结构，发展精品畜牧业，全面推进牧业规模、质量、安全、效益快速提升。大力推动棚膜经济发展，促进“菜篮子”工程上规模、上水平，新建标准化日光温室100栋。鼓励发展中药材、瓜果、黄烟和食用菌等经济作物，种植面积达到10万亩以上。继续深入实施“千村示范、万村提升”工程，立足资源和产业优势，着力打造一批特色鲜明的示范村。进一步加大资金投入力度，重点加强水、电、路、气、房建设，不断改善农村生产生活环境

扎实推动民生改善。围绕事关群众切身利益的就业、社保、住房、教育、医疗等领域，制定相关政策，努力解决困难群众的实际问题。大力发展社会救助、社会福利、社会优抚、慈善事业和残疾人保障事业，切实加强对困难群体的扶助。进一步加快杉矿采煤沉陷区治理、棚户区改造和“暖房子”工程建设步伐，解决城镇中低收入家庭住房困难。

着力加强干部队伍建设。进一步提高各级干部的思想政治水平，不断转变作风，切实增强服务意识、责任意识、自律意识和发展意识，进一步提高推动发展、做群众工作的能力。

“市第六次党代会着眼长远，求真务实，主题鲜明，提出的今后五年全市工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，是未来五年全市经济社会发展的行动纲领，对东昌区的发展、改革和稳定大局具有重大的意义。”东昌区委副书记、区长孙立荀如是说。他说，东昌区将以市第六次党代会精神为指导，用科学发展观统领全局，落实“三动”战略，推动“三化”进程，以加快富民强区步伐、率先实现全面小康社会为目标，继续实施工业立区、招商富区、产业强区、人才科教兴区和可持续发展战略，加快转变经济发展方式，以增量带动结构优化，以创新促进产业升级，以发展保障民生改善，把东昌区打造成东北东南部的活力之区。

他说，今年东昌区经济发展主要预期目标为：地区生产总值增长20%；全口径财政收入、地方级财政收入增长20%；农民人均纯收入增长13%以上；招商引资实际到位资金增长20%；全社会固定资产投资增长30%。为实现上述目标，东昌区将重点抓好以下工作。

以增量提升为主导推进项目建设。进一步优化投资环境，创新招商方式，完善激励机制，着力引进一批大企业、大集团，切实提高招商引资的质量和实效。加快实施一批重点支持项目，确保投入的势头不减、劲头不松。围绕国家老工业基地振兴、长白山林区生态保护和经济转型等重点扶持政策，加大争取扶持资金力度，实现经济与社会、城市与农村统筹发展。全年实施亿元以上重点项目30个，确保完成112亿元固定资产投资任务。

以经济转型为主线推进产业升级。继续把工业经济作为全区发展的首要和重点，加大力度，加强扶持，加快推进。全年新增规模以上工业企业3户，总数达到38户，规模以上工业总产值增长20%。按照全市“两轴”、“两区”、“一带”的发展布局，大力发展商贸、服务、房地产优势产业，大力发展金融、保险、信息、咨询、中介等现代服务业。全年商贸服务业主营收入增长25%以上。

以城乡统筹为重点推进新农村建设。加快推进城乡一体化进程，努力促进土地经营集约化、农业产业化、农民市民化，努力把农村建设成为宜居、宜业、宜游的美丽乡村。围绕城郊区位优势，发展精品农业、高效农业。

积极发展蔬菜、高效园艺特产业，推进精品规模养殖和观光旅游农业，提升农牧业精品化、规模化、集约化程度。突出抓好农业产业基地和牧业小区建设工作，推进农业产业化进程。

以民生福祉为重点推进社会事业发展。进一步巩固新农保成果，大力推进棚户区改造、廉租房和农民新村建设，加快推进城乡低保、社会救助等城乡社会保障体系建设，大力发展社会福利、优抚安置、慈善和残疾人事业。2012年，按照群众急需解决、财力能够承受、年内力求完成的原则，倾心办好教育、卫生、就业、农村基层设施和廉租（售）房建设等十件民生实事，让经济社会发展成果普惠于民。

开栏的话

为了深入贯彻落实省、市突出发展民营经济大会精神和我市出台的民营经济发展《意见》，本报开设“全力推动民营经济大发展·县（市、区）委书记访谈”专栏，宣传报道我市民营经济发展方面推出的新思路、新政策和取得的新进展、新成就，集中反映各地、各部门、各行业立足本职，坚定信心，主动作为，强化措施，真抓实干，千方百计全力推动民营经济实现快发展大发展的措施成效和生动实践。敬请关注。

省、市突出发展民营经济大会进一步吹响了加快民营经济发展的号角，高新区将按照“扩大总量、提高质量、优化结构、增加效益、富民强区”的要求，加快推进民营经济快发展、大发展。到2017年，民营经济主营业务收入将达到100亿元，民营经济增加值将达到33亿元，比2012年翻一番以上。通化医药高新区党工委书记、管委会主任初功名在接受记者采访时说。

提高思想认识。在全区组织开展“解放思想、改革创新、治理环境、优化服务，突出发展民营经济”大讨论活动，全面实施“全民创业、招商引资、素质提升、集群发展、市场培育”五大工程，通过解决思想认识问题解决实际问题。

打造政策平台。认真贯彻市委书记刘保威在全市推进民营经济发展会议上的讲话精神，深入落实省委、省政府推动民营经济发展40条意见。立足实际，研究制定高新区民营经济在创新环境、金融服务、人才引进、创新创业等方面的优惠政策。

打造产业发展平台。重点打造“七大产业基地”。一是以步长制药集团、四环医药集团为龙头，建设中国生物医药基地；二是以安柏生物科技有限公司为龙头，建设中国最大的食品添加剂生产基地；三是以吉林鸿翔实业有限公司为龙头，建设中国新材料产业基地；四是以凤形耐磨材料有限公司为龙头，建设东北最大的耐磨材料生产基地；五是以台湾联华电子科技公司为龙头，建设东北医疗器械生产基地；六是以石油工具、建新传动、三为水泥为龙头，建设吉林省冶金、建材和机械制造产业基地；七是以攀华集团为龙头，建设吉林省东南部文化产业基地。

打造公共技术平台。依托创业服务中心，加强与中科院、中关村、吉林大学的科技合作，建设技术检测、科技成果交易、产业联盟等公共技术平台，加速技术成果转化。依托院士工作站，引进高科技领军人才，聚集高层次科研团队来高新区创业发展。

打造服务平台。完善院士工作站的运行机制，发挥院士工作站在建立研发体系中的带动作用。健全创业服务中心的各项功能，为科技型、创新型民营企业提供载体和孵化服务。加大对民营企业自主知识产权奖励力度，加强对各类研发机构、重点实验室、产业联盟的支持，促进民营企业创新发展。发挥高新区创业投资基金的作用，依托双基证券咨询有限公司、吉林省信用担保投资公司通化分公司等各类投资机构，为民营企业发展募集资金。及时获取国家、省、市各类科技扶持服务计划，畅通与民营企业沟通交流的平台，实现信息快速传递。为民营企业发展提供“保姆式”、“亲情式”、“家庭式”服务，打造服务最优质、环境最优美、政策最优惠、投资最赚钱、时间最宝贵、团队最诚信的“六最”高新区。

打造发展合作平台。举全区之力做好国家级高新区创建工作，加快推进“以升促建”工作进程，按照“规划共做、资源共有、园区共建、点块共存、政策共享、效益共赢”的原则，搭建起柳河县、通化县、东昌区、二道江区和高新区的“两县三区协作平台”，通过发挥各自优势，最终实现共同发展。

中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，柳河县委第一时间召开县委常委扩大会议，学习传达习近平总书记的讲话精神。日前，县委副书记徐德富接受记者采访时说，习近平总书记的讲话总揽全局、内涵丰富，符合基层实际，为做好第二批教育实践活动指明了方向，提供了动力。柳河县委将认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来。

与实际相结合。柳河县委将紧扣活动主题，从实际出发，针对突出问题，认真研究，制定行之有效的实施方案。同时，针对前期查找出来的问题，一个一个地对照，一条一条地查摆，一项一项地整改，坚决反对“四风”。

加强组织领导。把领导带头贯彻始终，是这次教育实践活动的一个基本要求。领导干部要自觉做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹，为活动深入开展提供坚强的组织保障。

强化问题导向。县委高度重视解决群众关注的问题，重点围绕学有所教、劳有所得、住有所居、老有所养、病有所医，进一步密切党群干群关系。同时，大力推进基层服务型党组织建设，全面开展“党员服务十进社区”活动，以解决问题的新成效让人民群众看到活动带来的新变化、新气象。

坚持做到两不误、两促进。县委将坚持活动和工作两手抓、两不误、两促进，把开展好教育实践活动与推动科学发展结合起来，与保障改善民生、促进社会和谐结合起来，与完成各项工作任务结合起来，与党员干部履职尽责结合起来，把广大党员干部在活动中激发出来的热情干劲转化为做好工作的动力。

2月6日，在激昂 的音乐和热烈的掌声 中，通化供电公司首 届感动电力人物（事 件）的5个获奖人和 集体代表，从公司 领导手中接过并举 起奖杯。榜样的产 生，荣誉的取得， 从一个侧面反映了通化供电公司特色企 业文化建设的真实写照。$$ 文化凝聚力量，文化激发潜能，文 化铸就品牌，文化创造业绩。通化供电 公司把企业文化作为发展的动力和宝贵 资源，努力追求发展与文化、企业与社 会、公司与员工的和谐共进。$$ 一个和谐的家园$$ 2006年，通化供电公司以“建特色 文化、抓活动载体、促和谐发展”文化 体系建设为载体，用文化的魅力来感召、 引导员工行为，用文化的渗透力来激化、 约束员工，使其成为企业发展的源头活水。$$ 一幅幅“全家福”照片和一句句温馨 的安全警示语，成为生产的“安全向导”， 员工们每天上班下班瞅一眼，在潜移默化 中感悟安全真谛；印有古今中外廉政格言、 警句、故事的6000张教材卡片，成为员工 餐厅的“桌上客”，时刻引导员工树立思 廉、尊廉、崇廉的意识；编印的1000本 《企业文化知识读本》，将企业文化所蕴 涵的诚信、守法等内容贯穿于企业生产、 经营、服务的全过程，增加了企业文化的 渗透力和感染力……$$ “没想到，通化供电公司企业文化 底蕴如此浓郁、文化建设思路如此清晰、 执行运作非常规范有序，真正形成了具有 自己特色的企业文化。”这是2006年4月3 日，吉林省委宣传部在通化供电公司工作 调研时的称赞。$$ 通化供电公司在创新文化载体上动脑 子，在培育文化行为上下功夫，在推广文 化成果上拓路子。他们开设了网络教育课 堂，拓宽企业文化传播途径；举办了爱心 平安和谐图片展、廉洁文化作品征集等 活动，形式多样的“文化大餐”，使员工 喜闻乐见、乐于参与其中，进一步丰富 了企业文化建设内涵，使企业呈现出一 派和谐发展的景象。$$ 人企合一的环境$$ 每周四、周五上午，若您来到通化 供电公司老干部活动中心，伴着轻柔优 雅的乐曲，一群“花甲”老人迈着轻盈 的时装步，精神矍烁、款款而行，整齐 的步调划出了一道亮丽的风景线。$$ 通化供电公司从细微处去努力，让 员工处处感受到企业文化的活力和感染 力。他们不断汲取先进企业的文化精华， 把企业文化建设定位在“面向员工、服 务客户、促进发展”的目标上。$$ 他们以“爱心活动”和“平安工程” 为契机，扎实开展了连心工程和无违章 班组竞赛等活动。组织全体员工进行健 康体检，为送电员工注射预防森林脑炎 纯化疫苗，向66个生产班组发放了医药 箱，把班组文化建设作为对员工的最大 关爱。通过家属座谈会、员工小家建设， 调动了员工家属参与企业文化建设，积 极开展企业文化建设研究；同时，他们 还用浓厚的文化氛围来熏陶员工，用多 样的文化活动感染员工，在基层单位开办 活动室、图书室等文娱场所，出资购买了 体育用品以及各类书籍、报刊，使员工在 休息时间有了真正的“去处”。如今， “企业文化快车”已成为流动的“企业宣 传快车”。$$ 一个发展的乐园$$ 走进通化供电公司，你会被一个个 令人羡慕的荣誉所吸引：全国“五一” 劳动奖状、全国精神文明先进单位、全 国诚信维权单位、吉林省文明单位标 兵、省电力公司文明单位标兵、通化市 “先进基层党组织标兵”等。$$ 先进的企业文化是企业持续发展的 动力。《通化供电公司“十一五”企业 文化建设纲要》的出 台，进一步明确了企 业文化建设的方向和 目标，绘制出了企业 文化发展的恢弘蓝 图。$$ 通化供电公司 秉承“努力超越，追 求卓越”的企业精 神，把以人为本思想贯穿到企业的不同 层面，在社会上树立了良好的“国家电 网”品牌形象。他们启动了“银电联 网”收费、拓宽了“95598”服务领域、 设立了电能产品展示台等多项服务措 施，形成了全方位的立体服务网络。在 深入贯彻国家电网公司“三个十条”和 追求“四个服务”的同时，在全公司范 围内开展了“和谐吉林 真诚电力”等 主题活动，初步形成具有自身特色的 “安全文化、管理文化、服务文化、廉 政文化、形象文化”，达到与地方政府、 电力客户和谐共进的企业外部环境，实 现企业和谐发展。$$ 良好的企业文化，促进了企业经济 发展。2006年，通化供电公司电网投资 达12亿元，新增66千伏以上输电线路4 条，回长76.6公里，新增主变压器容量 607.59兆伏安，全年售电量完成33.8亿 千瓦时，同比增长12.66%。

中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，记者采访了通化县委常委、组织部长胡宗庆。他说，习近平总书记的重要讲话具有很强的思想性、针对性和指导性。特别是指出了第二批参学单位、领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，提出要取得人民满意的实效，进一步密切党群干群关系，必须做到“五个更加”的要求，为参加第二批教育实践活动的单位和广大共产党员明确了目标，指明了方向。通化县将在学好、学深、学实上下工夫，用讲话精神进一步统一思想，凝聚共识，指导行动。

坚持领导带头。全县各级领导干部带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头整改，让教育实践活动形成领导示范、上行下效、层层推进的良好局面。开门搞活动。组织全县各级领导干部到基层去、到最能听到真实意见的群众中去、到问题最集中的地方去，“开门”接地气，进一步密切党群干群关系。解决实际问题。通过深入基层调研、开展民意调查、网上征集意见、开门座谈征求意见、设置征求意见箱等方式，聚焦“四风”查找整改的突出问题，把准“脉”，找到“病根”，进行专项整治。建立健全长效机制。认真总结和筛选这次教育实践活动中贯彻群众路线的好经验、好做法，形成一套与时俱进、能长期坚持的群众工作制度，用机制解决问题，增强对制度的

敬畏感，提高对制度的执行力。加强组织领导。县里已经成立了领导机构，并在充分发挥县级领导机构和工作机构职能的同时，明确各基层党组织的工作职责，落实领导责任。

本报讯截至5 月31日，通化供电公司售电量完成12．49 亿千瓦时，同比增长了0．90％；线损率比省 公司下达的年计划指标下降0．67个百分 点；电费回收月清月结；多种经营实现产 值1831万元。$$ 今年以来，公司秉承“销售电力首先 是销售形象”的经营理念，紧紧围绕建设 “钢铁城”、“医药城”、“葡萄酒城”的目 标，提高服务质量，实现了电力供应由管 理型向服务型的转变，为通化市经济发 展营造了良好的供电环境。他们在全公 司开展了“和谐通化真诚电力”主题活 动。通过创建活动，形成了与地方政府、 社会各界、电力客户和谐共进的企业外 部环境。$$ 蓝资凝石供电工程是今年通化市东 昌区重点引资项目，公司主动了解用电 需求，设计用电方案，春节刚过工程人员 就进驻张家工业园区供电工程现场，克 服困难调整施工方案，提前15天完成工 程任务。公司在春耕时期积极做好“三 农”工作。截至5月末，全公司共架设电 灌线路43．58公里，为农民无偿提供导 线10．5万延长米，变压器19台，无偿献 1577人次，解决抗旱面积18000亩，安 装电灌91处。$$ 该公司启动了“银电联网”收费、拓 宽了“95598”服务领域、设立了居民用 电公示栏、兑现了居民不停电催费、加 强了服务窗口规范化建设等多项服务 措施，形成了全方位的立体服务网络。 同时，该公司不断扩大社区服务功能， 延伸服务触角，在所属的用电社区内推 行了无窃电行为、无拖欠电费、无投诉 举报、无设备损坏的“四无”建设活动。$$ 为培育一支合格的职工队伍，他们 在党员中开展了“双培、四定、创五好” 主题实践活动。江西供电分公司配电党 支部通过开展活动，党员主动承担春检 工作中的急、难、险、重任务。在多功能箱安 装工作中，克服重重困难，历时16天完成了 98台多功能箱的安装，在全公司范围内率 先完成了公司下达的生产任务。供电公司 还在干部中先后开展了“反腐倡廉警示教 育”集中整顿等活动，依据《通化供电公司 从严治企规定》和《公司干部管理暂行规 定》，对全公司205名在职的副科级及以上 干部进行了考核。同时让40余名作风硬、有 业绩、年富力强的中青年干部走上了领导 岗位。他们在职工中创造了立足本岗比奉 献，对外服务比质量的良好氛围。建立了以 专业班组竞赛为核心的“指标竞赛体系”和 二级单位“绩效考核控制体系”，将安全生 产、三个文明建设、效益利润、台区承包等 多种形式的指标承包有效地结合起来。$$ 他们将努力保持去年全市服务行业行 风测评优秀率排名第一的成绩，争取为通 化市经济发展 再立新功。