当前，一些地方抓非公企业党建只重“量”的覆盖而轻“质”的发挥，只看组建“数”的增长而忽略实际“效”的提升，从而使党组织作用发挥和工作开展举步维艰。

如何让非公企业党建不再成为摆设和“花架子”，这就要求我们地方党委和组织部门要突破“就党建抓党建”的思想，把党的建设工作与企业实际需求联系起来，融入企业发展，通过党组织增强企业的凝聚力和竞争力，为企业培养出更多优秀的人才。同时还要把自身定位从以前企业党组织的“管理员”变为企业发展壮大的“服务员”，把工作方法从以前的“指令型”变为“沟通互动型”，让企业业主从“被动接受”变为“主动参与”。