近年来，吉林粮食集团梅河谷物有限公司以党建统领经济工作，在粮食企业普遍不景气的情况下，带领广大员工取得了良好的经济效益和社会效益。2010年至2011年共收购水稻71278吨，完成营业收入3.65亿元，实现利税292.7万元。

把党员历练成岗位标兵

公司党支部成员处处事事想在前、干在前、干好在前，发挥了每一名党员都是一面旗帜的带头作用。企业副经理、共产党员徐守军，把企业当成自己的家，把企业的利益看得比任何事情都重。他家住长春，工作繁忙有时两个月不能回家，坚守在收购、发运、调运、烘干、糙米检验等工序上，及时处理相关情况。今年3月，他身患慢性阑尾炎，本应尽快就医，可当时正值企业晒粮时节，他隐瞒了病情，忍着疼痛，奋战在晒粮现场，一干就是15天，圆满完成了1000多吨的晒粮任务，与烘干相比，为企业节省资金3万多元。去年秋粮收购期间，他带领化验员，坚持品种质量标准，及时发现并拒收了180吨品种不纯的水稻，避免了经济损失。共产党员于兴华掌管公司成品粮的保管和出库，2010年以来，经他手出库糙米5500吨、大包装大米6500吨，小包装大米2500吨，折25万件，做到了标识、出厂日期无差错。他还经常用自己的休息时间清扫库内的积雪和垃圾、协助门卫值班，尽心尽力地当好企业的管家人。在党员的带动下，负责粮食运输的王永红，经常抓住节假日车皮好请机会，牺牲休息时间请车皮，并从未多花一分钱。小批量发货时，他不辞辛劳，奔走于全市配货站，进行价比多家，为企业节省运费。

把企业打造成致富引擎

公司始终秉承“为耕者谋利，为食者造福,为企业富强，为员工富裕”的经营宗旨，为确保大米质量上乘，认真并顺利通过了ISO质量管理体系认证、ISO环境质量管理体系认证；通过了有机产品认证、绿色食品认证。2006年起，与梅河口市福海水稻种植专业生产合作社建立了合作关系，闯出了“诚信叠加，企富民发”的路子。合作社严格按照公司要求组织生产，奉献出优良品质的水稻，帮助吉粮梅河大米跻身中国名牌，为企业赢得了市场；公司以当年秋粮入库期间粮食经营企业批量收购最高价接收水稻，让基地每亩水稻连年增收百元，赢得了农户的高度信任。办得红红火火的合作社，吸引着周边农户，合作社成立之初，只有5户人家，2010年发展到50户，带动周边农户103户、水田3358亩。壮大了的合作社得到当地农业行政部门的重视，得到国家无偿补贴70多万元，合作社各种农业机械等固定资产达150多万元。今年4月，公司合作伙伴日本住友商事，请来日本水稻栽培专家，为农户讲授日本、韩国水稻栽培先进经验，助推了农户科学种田的热潮，为企业增效、农民增收增添了强劲动力。

阳春四月，乍暖还寒，几辆装载着化肥、面粉、豆油等生产生活物资的车辆驶入新合镇，这是梅河口市运管所今年第三次来新合镇了。

看到运管所的干部又来了，村民们围拢上来，在村干部的指挥下，抬的抬、扛的扛，帮助搬运物资。“快进屋歇着，我去给你们烧水喝！”低保户崔树臣的妻子热情地招呼着大家。“我家老崔打工去了，过些日子能回来，前些天他还特意打电话让我好好谢谢你们呢！”崔树臣夫妻俩都身患疾病，为了供儿子读研，崔树臣利用农闲在外打些零工，挣点钱填补家用，过度的劳累使本就患病的身体每况愈下，但为了供儿子上大学，为了维持这个家，他还是咬牙坚持着。当运管所干部准备离去时，崔大嫂说啥也要给他们抓两只老母鸡。“还是留着给崔大哥补身子吧！”他们几乎是“逃出”大门，后面还远远传来崔大嫂的呼叫声。

提起低保户王万发，邻居都说真是苦了这孩子了，87岁的老父亲患脑血栓、老年痴呆多年，生活不能自理；12岁的女儿还在读小学；老婆去年离家出走，至今未归。运管所领导四次到他家都没能看到王万发，邻居说：“小王虽然残疾，可每天都早出晚归，靠出租机动三轮车赚点钱，给老父亲买药，供女儿上学。”

在运管所帮扶的新合镇新民、马家和胜利三个村18户低保户中，有的肢体残疾，有的身患疾病，有的需要赡养体弱多病的老人、供子女读书，生活都十分艰难。为了帮他们找项目、筹资金、学技术、谋职业，运管所干部职工踊跃捐款1.16万元，所里在资金紧张的情况下筹资20万元，对那些没有劳动能力的村民，采取分期捐助的方式，最大限度地解决他们的生活难题。

溪头荠菜见绿，堤畔柳枝泛黄。福海水稻生产合作社水稻育苗工作刚刚收官，梅河口经济开发区招商企业——吉粮梅河谷物公司便请来了日本水稻种植专家小笠升、日本海外货物检验株式会社大连分社大野新先生一行，为农户讲解水稻栽培技术。

得知日本专家于4月18日下午进村传经送宝，人们赶紧放下手中的活计，从田间、从四面八方聚拢来。顿时，合作社学习室内就坐满了前来听讲的农民。14时，随着投影仪在屏幕上给出的“水稻的一生、培肥管理和品质”等一幅幅画面，小笠升先生用日本、韩国、吉林省农民水稻栽培各生长阶段的作物剖面图和相关数据图表，形象地展示了追肥时间、数量的不同对水稻产量、大米质量的影响，分析了水稻倒伏的原因……会场静静的，一双双带有泥土清香的大手用力地书写着，不时有人在记录本上做着重点符号。

不知不觉中，课已歇，却意正浓。农民们的求知欲和严谨的科学态度，令小笠升等始料莫及，欣然同意今年6月开始，在福海水稻生产合作社的土地上，与农户一起进行不同追肥方法、数量的对比实验，探索出适合本地生态环境的低投入、高产出、高品质的水稻栽培规程。热烈的掌声中，结束了学习，同时也开启了新一轮科学实验的帷幕。

会上，大野新先生还介绍了申请OMIC认证的相关事宜。

农民孙云祥患病很不幸，但是该村党支部帮助解决后顾之忧，让他感到很幸运。

孙云祥是梅河口市红梅镇隐贤村一组村民，今年4月在长春检查出患有恶性淋巴肿瘤，顿时，家里顶梁柱塌了。该村党支部知情后，在孙云祥返乡当天便组织村两委班子登门，详细询问病情，了解孙云祥当前的困难和需要，村支部书记张克江得知孙云祥的身体情况目前不宜手术，只能进行化疗时，带头捐款200元，并为其申请了大病救助。支书张克江表示，村里还将帮助孙云祥解决耕种等其他困难，让他安心治病。

今年50岁的单秀荣，是梅河口市新华街道计生办的主任，从参加工作那天起，就一直没有离开被誉为“天下第一难事”的计划生育工作，她在这个战线上已整整工作了31个春秋。

多年从事基层计生工作，单秀荣养成了低调做人、认真办事的性格。她把大部分精力和心血都用在计生工作上，一年四季，春夏秋冬，几乎没有双休日，更没休过年假。经常利用中午饭后或晚上下班时间，深入街区，走街串户，熟悉辖区内的每一条大街和小巷，掌握每一家每一户的计生情况，在自己心中记了一本明细账。5年来，她就是通过这本账，发现并及时处理了很多问题。

单秀荣在宣传计划生育政策上，总是入情入理，直至做通每个对象的思想工作。2005年春天，根据举报查实，某社区有一个违法生育户，单秀荣一大早就带着计生办的工作人员来到这家，当事人知道他们的来意后悄悄走了。后来，当事人的公公回来了，对单秀荣等人说了很多难听的话。单秀荣让他发泄完后，用好言好语安抚这位老人，讲道理，直至做通老人的工作。

单秀荣在30多年的工作中深深体会到：作为一名计生干部，对于那些抗拒执法、目无法纪的违法人员，一定要坚持原则。2007年秋的一天，单秀荣和同事去解放街道站前社区一超生户家中，说明来意后，女主人边敷衍、边给丈夫打电话。当他们要下达法律文书时，女主人的丈夫回来了，态度蛮横，把单秀荣等人的大衣、提包从楼道给扔了下去，把她们推出门外。单秀荣及时跟派出所取得了联系，超生夫妇也认识到错误，补交了社会抚养费。2010年，经举报查实，有一皮具店老板超生，在他们拿出证据并下达法律文书后，老板谩骂不停，拒不签字，拒交社会抚养费，又东躲西藏地重办了营业执照，改变了法人名字。单秀荣并没有因他的蛮横恫吓而退却，最终通过人民法院依法查封了这个老板的账户，进行了强制执行。

梅河口市双兴乡积极创新产业发展思路，本着“宜种则种、宜养则养、”的原则，以主导产业为依托、以生产基地为载体，以专业大户为示范，着力打造“一村一品”产业发展格局，有力地推动了富乡裕民的进程。

在产业发展中，双兴乡党委、乡政府注重发挥本地优势，以市场为导向，以产业化经营为主线，引领带动农民发展优质高效产业。双兴村农民具有发展养殖业的优势，乡领导就主动与正方牧业集团沟通协调，建立协作关系，依托该集团发展“长白飞鸭”养殖业。为了扶持这一产业，乡里落实项目包保责任制，帮助养殖户协调用地和贷款，搞好技术培训，使这一产业不断发展壮大。村民曹忠臣在乡村领导的扶持下，建起了养殖基地，通过三年的发展，不但还清了贷款，还获得了可观的收入。目前，全乡“一村一品”产业格局已经形成，双兴、庆胜、同和等村养鸭、养牛，积善、楼山等村养鸡、养鹅、德庆村培植木耳，裕庆村发展大蒜、黄烟、甜瓜……全乡每年仅特色产业就可增收500万元。

为了发展壮大特色产业，乡里既扶上马，又送一程。德庆村发展木耳产业成功后，乡党委帮助村里组建了木耳协会，在原料、技术、管理、销售等环节实行全程服务，实现了产销一条龙，还聘请食用菌专家为生产过程“把脉”，严格实施标准化培植，使木耳质量大幅度提升。同时，帮助协会实施品牌建设，协调工商部门为产品注册了“原森”牌商标，并不断完善包装设计，在软塑料袋包装的基础上，增加硬包装及礼品盒包装等，提高了产品的附加值。为了拓宽销售渠道，乡财政所积极主动与上级沟通协调，争取到10万元扶持资金，支持种植户开展网络建设。目前，已有24户木耳专业户购置了电脑、安装了宽带，并在技术人员的帮助下建起了自己的木耳网上销售平台，使外销渠道越来越顺畅，产品销往锦州、沈阳、哈尔滨、郑州等大中城市。目前，全村95%以上农户发展木耳产业，户均种植3万袋以上。2011年，人均纯收入突破1.2万元，村民的日子越过越红火。

“时光飞逝，不变的是矢志追求；日月更迭，永恒的是执著耕耘。”这是梅河口市湾龙中学副校长兼政治学科教师张静热血酬教、敬业奉献的心声。24年来，她用满腔热血谱写着教书育人的奉献乐章。

1987年，高中毕业的张静来到湾龙中学，当了一名民办教师。为提高业务水平，她先后参加了中师、大专、本科函授，获得了东北师大本科学历。2001年春季，张静所带的班级有20名学生得了重感冒，高烧不退。学生李洪武被确诊为肺炎，持续高烧，神志模糊。他家住在柳河县农村，家长不能及时前来照料，张静马上请来大夫，给他打退热针、输液，还忙前忙后照料他的饮食起居，每天忙到半夜才拖着疲惫的身体回家。女生陈红家境不好，拿不出买校服的钱，看到同学们穿着整齐的校服上间操，她产生了自卑的心理。张静发现后，自己掏钱给她买了一套校服，陈红穿上校服激动地说：“张老师，我一定好好学习考上大学，报答您的恩情！”

在24年的教学生涯中，她当了17年的班主任，其中有14年是初三班主任，面对挑战和考验，她交出了优秀的答卷。每年开学初，张静既要制订教学计划，又要赶写各种书面材料，还要按时上课、批改作业，天天从早忙到晚。一年中考前夕，张静的母亲病重，弥留之际一直念叨她。可为了让学生能考出好成绩，她硬是“藏起”思念和眼泪，坚守在教学岗位上……2004年12月，经梅河口市政府特批，张静转为公办教师。转正后，她把组织的厚爱化作无限动力，把全部精力投入到工作中。随着学校知名度的提高，许多外乡镇、外市县的学生慕名而来，住宿生日渐增多，上晚自习的学生也越来越多。每天晚上，张静都会留在学校协助带班领导和值班教师管理自习，直到20点30分才下班。老师们都说：张老师办公室的灯光是我们最大的安慰。

“只有工作，才能证明生命存在的意义，自己多干一点，就能减轻别人的工作压力。”对张静来说，工作就是她的生命。每天满负荷的工作使她透支了身体，陆续患上了颈椎病、神经衰弱，晚上常常要服用各种药才能睡上几小时，可她第二天仍精神抖擞地出现在讲台上。2007年9月，张静被确诊为盆腔腺癌，面对病魔，她从容应对，勇敢抗争。在接受手术、放疗和化疗后，她不顾医生让她调理休养的忠告，提前回校上班。每天，她忍着化疗后挥之不去的痛苦为学校的发展和建设操劳着。就在记者来校采访这天，她的颈椎病再度复发，回头转身都特别吃力，医生告知，如果不及时有效治疗，可能造成截瘫。然而，她仍然忍着痛苦一丝不苟地安排着各项工作。

这就是张静，一位被授予“梅河口市名教师”、“十佳道德模范”、“通化市优秀教育工作者”、“全省优秀课改工作者”等称号的教育工作者。

中国石油吉林通化销售分公司梅河口经营处百里花加油站，地处国道202线与303线交汇处的梅河口市百里花广场，现有员工23人，平均年龄25周岁，其中党员6名。2010年百里花加油站被评为中国石油十大标杆集体，成为中国石油1.8万座加油站和近千座油库中的惟一代表。2011年加油站党支部被评为中国石油先进基层党组织。多年来，他们把创建文明活动当做载体，使加油站成为中石油系统的一面旗帜。

建设永争第一的优秀团队。百里花加油站把通过开展“五型”班组建设、打造优秀员工队伍，作为开展精神文明建设的首要内容。执行力强是百里花团队的金招牌，永争第一是刻在这个团队每个人心中的目标。一是营造岗位练兵的大氛围。利用早起列队交接班，进行文明用语和现场指挥车辆训练；利用休息时间苦练提枪加油、挂枪复位等基本功，力求动作标准、到位。二是定期进行技能培训。在站里交叉训练的基础上，分期组织员工参加上级单位业务培训，使每位员工都能成为业务上的多面手。三是利用夜间加油低峰时进行考核，实打实地开展互相讲评，帮助查找不足。四是开展青年志愿者服务活动。从春耕到秋收，从平时到年节，4年里不间断地从方方面面帮助黑山头镇建设村五保户王成平老人，虽然志愿者换了一茬又一茬，但百里花学雷锋的传统却在一路走下去。

打造优质服务的示范窗口。百里花加油站把为顾客提供优质服务，作为开展精神文明建设的有力抓手，提出了“管理规范化、服务宾馆化、行动军事化、指挥交警化”的“四化”工作法，形成了“开口就问好，走路带小跑，进站是亲人，人走情未了”的服务理念，做到人无我有、人有我新。百里花加油站在2009年被省公司树为全省系统加油站的学习典型。以此为契机他们认真开展“全省学习百里花，百里花怎么办”的全员大讨论。同时，又在探索加油员、开票员、便利店管理员同时对一名顾客服务的“三员对一司”的综合服务法。

营造温馨如家的幸福港湾。将加油站建设成为员工的家是百里花加油站精神文明建设的重要举措。百里花加油站建立了独立的党支部和团支部，定期组织员工进行政治学习，开展丰富多彩的文体活动，将员工们的亲和力凝聚起来，以情感人促工作。日常的工作中，百里花站的员工也偶尔犯些小毛病，但是领导发现问题绝不简单处理。加油员赵志军家中遭窃，连煤气罐都被偷走。站经理知道他家经济条件不好，看他情绪不高，马上找他谈心，并回家扛起自家的煤气罐，又买了一套炉具送到了赵志军家，解决了他的燃眉之急。女青年孙杨刚上班几天就跑单丢了600多元钱，当她准备挨批找亲属借钱堵漏洞的时候，站经理安慰了她，并指出她发生问题的原因，员工们也纷纷拿出自己的钱给她应急。当员工遭到顾客误解受了委屈时总能释然对待。虽然经常受到委屈，吃了不少苦，但无人抱怨。为了安抚受委屈的员工，站里专门设立了“委屈奖”。员工们爱站如家，加班加点不计报酬，新春佳节，员工们都自愿放弃回家过年、与家人团

聚的机会，已经连续10个年头，全站员工都到加油站集体过春节。

建设待客如亲的旅途驿站。百里花加油站的精神文明建设既让员工有了家的感觉，也让顾客找到了旅途的驿站。2009年5月，一位河南货运老客户来到加油站，显得非常焦虑，欲言又止。原来该客户从河南运货到梅河口，因为交通违章受罚，身上的钱已所剩无几，而油箱又没多少油，所以想欠款加油。见此情况，加油员一边耐心向他解释公司严禁赊销的管理规定，一边安慰他，并主动将自己的500元钱借给了他，客户万分感激地离开了加油站。一周后，该客户再次途径百里花，带来了三辆大货车到站加油。百里花加油站已经完成了从单一的油品零售服务向汽车综合服务的转变，实现了零售业务的转型。他们利用员工餐厅解决了长途货运司机吃饭难的问题，已经有一批长途司机定点来站买方便面，在餐厅里冲煮或购买热狗、炸串，让顾客感受到了无比的亲切，有一种到家的感受。利用图书室为顾客提供了安逸的休息空间，同时还为顾客提供“亲情咖啡”缓解疲劳。便民服务箱、电动擦鞋机、雨伞、修车工具、应急药品等一应俱全，免费服务项目已近20项。

近年来，梅河口市莲花社区党委心系居民的疾苦，服务民生，全力打造“幸福宜居”社区，成为“群众满意、党员欢迎”的服务型先进党组织。

建立立体化党建网络体系

为加强社区党组织建设，莲花社区党委建立了社区、网格、楼栋、党员中心户四级党建体系，实现党组织建设全覆盖。实施网格化管理，把社区划分为12个网格，每个网格设置一个党支部，下辖24个楼宇党小组，58个党员中心户。通过网格化管理让每一位党员干部、每一位社区工作者有了自己的“责任田”，让每一位群众都能找到自己的“负责人”。同时，吸纳物业管理机构、社区自治组织、居民组长、热心社区事业的同志参与网格化管理，确保党组织核心作用更加突出。社区还不断加大投入力度，改善办公环境，完善和扩大了党员活动阵地。

提升民生服务水平

社区党委根据自身和居住人群特点，设立“少儿亲情驿站”、“心理减压室”、“老年日间照料室”等多项便民、利民、惠民的特色服务站，开通社区网站、信箱、热线、居民QQ信息平台等，畅通居民议事、听证、沟通渠道。在“万名党员进社区”活动中，建立完善党员联系和服务群众的机制，广大党员根据自身的特长认领岗位，为群众提供义务咨询、法律援助、资金支持等，参加公益性活动600多人次，得到社区群众的赞誉。在“三帮扶“活动中，社区党委积极为失业人员搭建就业平台，建立失业人员基本情况档案；与社区内企事业单位开展共驻共建活动，签订长期合作协议，因地制宜推荐安置就业；社区党员采取“一帮一”“多帮一”的形式，帮助12名有一技之长和自身条件较好的失业人员自办实体、自主创业；结合本社区失业人员实际有针对性地开展了月嫂培训、家政培训等，有264人重新走上工作岗位。

切实发挥党员先锋示范作用

社区建立了“党员之家”志愿者服务中心，开展各种主题实践活动。在支部，开展互助互帮活动，党员自己掏钱，看望和慰问困难患病党员；在小区，开展“楼院党旗飘”活动，一名党员一面旗，让群众体会到了党组织的关怀；在楼院，党员从身边事做起、从小事做起，调解纠纷、化解民怨，整治卫生、维护环境，宣传政策、共促和谐。社区网格管理人员积极开展串百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心活动，做到自身职责清、网格资源清、人员类别清、矛盾隐患清。

让社区居民更加幸福

社区党委以多功能活动室、乒乓球室、健身室、图书室为阵地，长年开展丰富多彩的文化娱乐活动，先后组织成立了老年大学、科普学校、普法学校、妇女之家等，定期举办各类培训和教育活动，使社区居民的思想道德素质、科学文体素质、健康保健意识不断提高。广泛开展科普进社区、感恩文化进社区等主题活动。开展书画比赛、家庭趣味体育竞赛、社区文化节等群众性文化活动，健身之韵、夕阳红、幸福旋律等文艺团体自发组织开展各类文艺活动，丰富了居民群众的文化娱乐生活。