修正药业集团创立于1995年。2000年，修正药业集团党委正式成立，下设党委办公室，选配工作人员，在通化属地设立了“股份公司党支部”、“通药公司党支部”和“营销公司通化党支部”。

围绕企业中心开展工作是民营企业党建工作的生命力和活力所在。公司领导特别关心集团党的建设，在党员和各级干部中开展“红色源动力”活动和“岗位创先争优”活动。今年公司给党委分配了200多平方米的办公室，并投入20多万元进行装修，投资10余万元增加了办公设备。在党员职工中开展了“二次创业我干啥”大讨论，营造“人人想事、人人干事”的氛围。通化产业基地每年产出废弃药渣上万吨，需集中外运进行环保掩埋处理，年需费用近50万元。公司成立了党员攻关小组，经日夜奋战和上百次试验，研制成功了“中药渣制粒”项目，并获得专利权，解决了中药渣污染问题，每年可节约燃煤4000多吨，创效400多万元。

企业形成了融古今中外先进理念于一体、具有修正特色的文化体系。组织企业文化讲座、知识问答、演讲比赛，弘扬企业精神；利用厂庆、各种节庆纪念活动，宣传企业文化理念，强化爱国、爱企业、爱员工和感恩奉献意识；把每周一的升旗仪式、国防教育、到靖宇陵园重温入党誓词等活动作为实践企业文化的重要载体，提升企业员工“身在修正，心系祖国，志在民族昌盛”的士气和豪气；《我自豪，我是修正人》演讲和百名员工参加的《抗联组歌》大合唱在省市比赛中获奖；今年以来，围绕国家颁布的新版GMP标准，在培训的基础上开展竞赛活动，配合集团队伍建设开展“讲忠诚、讲担当、讲感恩、讲奉献”演讲竞赛活动。

党员立足岗位职责，实行承诺践诺，亮身份、亮职责、亮承诺内容，建立先锋示范岗。通过展板和网络公示承诺践诺内容、时限和要求，设联系电话和意见箱，征求群众意见，组织明察暗访和群众评议，使示范岗位真正起到标杆作用。法务中心党支部把党员上交组织的个人承诺公开，逐一明确服务事项、办事程序、时限要求、监督方式和违诺处置方法，接受员工监督评议。把创先争优活动和业务工作紧密结合，把执法督察和法律服务紧密结合，做到“党员亮身份、承诺亮事项、践诺亮结果”。集团内部形成了互联互动、互评互查、先进共创、优秀共争、比学赶超、齐头并进的局面。

在抓集团党建工作中，党委加强对工会、妇女、青年工作的领导，努力创建和谐的劳动关系。关爱员工生活，为解决员工住宿问题，集团把3000多平米的招待所改成员工宿舍；集团党委先后申请了200多万元对北京、长春、通化、柳河等地的职工宿舍和食堂进行了更新改造，增添了设施，改善了环境。在职工中开展了“关爱员工，奉献爱心”活动。开展救助活动，每年为困难职工发放10余万元的困难补助。为解决员工乘车拥挤问题，新购置了三辆大客车，增加了停车站点，为距厂较远需中途转乘的员工增加了乘车补助；在老员工保险问题得到解决的基础上，为200多名在重要岗位工作的员工办理了意外伤害保险。

今年3月，省工信厅、总工会召开构建和谐劳动关系经验交流会，授予修正药业集团“吉林省和谐劳关系企业”称号。