2010年10月，刚刚毕业于吉林省教育学院的孙鹏满怀信心地来到柳河县三源浦朝鲜族镇鲜光村，开始了他的村官生活。工作3年来，孙鹏在各级领导的关心和广大村民的支持下，已逐步融入到新农村建设的阵营中。

上任伊始，孙鹏作为鲜光村的党支部副书记对外出流动党员实施重点管理。一是实行专人联系管理。由村党支部委员会负责摸清本村外出党员的地址、工作单位、联系方式后上报村党支部，村党支部确定专人对流动党员进行跟踪联系和管理，建好台账并及时更新。二是组建“新家”管理。鲜光村把劳务输出作为一项富民惠民工程来抓，采取“能人带动输转一批，有组织输转一批”的方式，使劳动力输出逐渐形成规模，流动党员更加集中。根据流动人员分布区域情况，在外出务工党员集中地建立党小组，协助教育管理外出流动党员。孙鹏高度重视对流动党员的出行前教育和返乡培训。每年冬季农闲时节，他都带领党支部成员对有外出意向的党员进行党性、党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，明确要求外出党员在出行前到村党支部进行登记。在外出党员春节返乡期间，孙鹏组织党员集中培训，着重抓《党章》、实用技术、党纪国法等方面的教育，力求切合实际、学以致用。

孙鹏和村干部充分利用鲜光村朝鲜族人口集中的特点和广泛的海外关系，大力发展劳务经济，积极为村民提供劳务信息。在孙鹏和村党支部班子的全力支持下，鲜光村累计向外输出劳务人员3000多人次，收入达9000多万元。今年鲜光村出国人数达285人，国内务工412人，占总人口的71%，仅劳务收入就可达2000多万元。

鲜光村71%的农民离开了土地，土地出现了相对剩余，但是农村劳动力减少并未使土地撂荒，相反，却促进了土地集约化经营。孙鹏和村党支部班子成员将剩余土地进行集中发包，保证了粮食的稳定生产。鲜光村在三源浦镇率先实现农业机械化，完成了全村的水田从春季的育苗、插秧到秋季的收割、脱粒全过程。经营土地的农民只需负责田间管理和承担机械作业的成本即可。

孙鹏和鲜光村两委班子成员利用本村土地优势，把已经倒闭的砖厂转包盘活，将民鹏木业引至本村安家落户，又通过招商引资将投资50万元的宏远养殖大户和投资80万元的香菇种植大户以及养牛大户、养鸡大户、养猪大户等引进本村。村集体经济富裕以后，孙鹏和村两委班子成员开始加强基础设施建设，先后投资29万元，为本村维修了自来水塔，修建了3.32公里户户通水泥路、硬化边沟2000延长米、安装了太阳能路灯20盏、新建两处永久性拦河坝（其中向上争取资金70万元），争取国家建设资金100多万元修建水库一座，彻底解决了水田用水老大难问题。投资一万元率先进行低压线路改造；投资一万元重新维修了村里的自来水塔；投资60万元修建3.32公里水泥路，实现了“户户通”；投资5.5万元重新维修了村部，硬化边沟1500延长米、安装路灯45盏；向上争取资金120万元，自筹资金10万元，新建四处永久性拦河坝，彻底解决了水田用水老大难问题。

几年来，在孙鹏和村两委班子成员的共同努力下，鲜光村先后获得市、县、镇三级“先进党支部”、县级“清洁文明工程示范村”、“精神文明建设先进村”和通化市“民主法制示范村”等荣誉称号。

孙鹏在鲜光村近3年的工作生活中，得到广大村民的鼎力支持。在2013年村“三委”换届中，孙鹏再次被选为鲜光村的党支部副书记和村务监督委员会主任。