本报讯（于虹 胡文堂 李佳君报道）二道江区计经局采 取有效措施，解决参学企业集中教育难、活动启动难、组织 学习难、参与活动难的问题。$$ 建立党员管理卡，解决集中教育难问题。区计经局针对 所属企业党员数量多、分布广、组织集中教育难的问题，对 流动、退休党员，建立党员管理卡，实行企业支部分工包保 责任制；对流失党员，建立流失党员查找管理记录卡，实行 企业支部成员包保责任追究制。保证参学党员的覆盖面。$$ 选派优秀后备干部到企业，解决活动启动难问题。局党 委所属的13户企业中有8户是非公企业，党员人数少，党务干 部素质参差不齐，局党委协助区委选派优秀后备干部到振 霖、天露两户新兴模范企业任支部书记，组织企业党组织开 展活动。$$ 当好协调员，解决组织学习难的问题。第二批参学企业中 有3户是“双停”困难企业。缺乏参学的积极性，局党委积极协调 民政局做好这部分困难党员的低保工作，为他们解除了后顾之 忧，调动了他们参学的积极性。$$ 教育活动和工作任务同步部署，解决参与活动难问题。第 二批参学企业正值生产旺季，有的企业工学矛盾尤为突出，局 党委采取教育活动和工作任务同步部署的办法，充分利用企业 每天生产例会的机会，并把通勤车变成了先进性教育活动的流 动课堂，利用上下班的时间组织学习、安排活动任务，采取活 动成效和工作实绩同步验收的办法，提高单位时间内的工作和 活动效率。