韩春剑：跨出湛江求发展

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第15版(影响力)

【入库时间】2015.01.09

【全文】

韩春剑

□王意强/文

2009年，在湛江市商业银行的发展史上是具有里程碑意义的一年。面对复杂多变的经济金融形势，湛江市商业银行董事长韩春剑高瞻远瞩，以审慎经营和科学发展为原则，认真落实“保增长、扩内需、调结构、惠民生”的宏观调控政策，以《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》的实施和广东省“三促进一保持”、“双转移”战略目标的实现为契机，紧紧围绕 “改革”和“创新”两大主题，运筹帷幄，求真务实，开拓创新，各项业务实现了稳定持续健康发展。

截至2009年12月末，湛江商行的资产总额为277亿元，迈进了全国大型城市商业银行之列；各项存款余额为243亿元，比上年净增106亿元；各项贷款余额为151亿元，存、贷款增量和增幅均居湛江同业首位；监管评级迈入了二级行行列，多项经营指标达到了先进银行水平。韩春剑以无私的奉献精神、过人的胆识和谋略、卓越的领导才能和独特的人格魅力，带领湛江商行在改革中奋进、在逆势中崛起，赢得了社会各界的广泛赞誉。

成为新型金融家扶持中小企业做强做大韩春剑的日常工作异常繁忙，但他仍不忘加强政治与业务理论的学习，以高度“讲政治”的党性和金融家的专业素养要求自己。他认真学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的内涵和精神实质。为了进一步提升自身的理论素养和经营管理水平，他在繁重的工作之余，完成了EMBA课程，获得了经济学硕士学位。

在工作之余，韩春剑开展了大量的调研工作，完成了众多高水准的调研报告，为省市领导、银监部门及科研院所等提供了许多金融一线的宝贵资料和素材。他深厚的理论素养和丰富的金融实践，为湛江商行在每个关键时期提供了科学性、前瞻性和系统性的决策依据。在他的影响下，湛江商行形成了浓郁学习和工作氛围。

在国际金融危机不断扩散蔓延和对实体经济的影响日益加深的背景下，中小企业的经营面临前所未有的困难。湛江商行在审慎经营、严控风险的前提下，加大了对中小企业的信贷支持力度。为了提升对中小企业的专业化服务水平，2009年7月，湛江商行成立了中小企业金融部。针对湛江本地小企业不同的金融服务需求，推出了创融通、诚信通、商铺通、兴业通等“创业通”小企业特色系列贷款产品，满足了小企业不同阶段的融资需求；同时，积极创新小企业贷款担保抵押方式，解决了中小企业融资担保难的瓶颈。

积极履行社会责任，为构建和谐社会倾尽全力。2009年5月18日，湛江商行发布了首份《企业社会责任报告》，这在国内城商行中是第一份通过第三方国际权威机构认证后发布的企业社会责任报告。湛江商行发布企业社会责任报告之举，创造了广东省和湛江市该领域内的多项第一，荣膺了“金蜜蜂2009优秀企业社会责任报告成长型企业”奖。湛江商行以发布企业社会责任报告为契机，努力践行企业社会责任，加大了对地方经济和社会发展的支持力度。

通过业务创新吸纳了大量的异地资金投入到了湛江的基础设施建设，支持湛江的新农村建设和南方大港建设等；热心参与公益事业，累计向社会捐赠和出资超过了1600万元，力促社会的和谐发展。韩春剑以企业家的社会责任感、金融家的谋略和胆识，牢牢把握“后发崛起”的发展机遇，在带领湛江商行取得良好业绩的同时，以实际行动展现了积极践行社会责任的良好企业公民形象，为实现湛江市委、市政府的“工业立市、港口兴市、生态建市”的发展战略、为湛江的“逆势崛起、弯道超车”作出了积极贡献。跨区域经营实现历史性突破“跨出湛江求发展”一直是几代湛江商行员工的梦想，如今在韩春剑的带领下，梦想变成了现实。

2009年是湛江商行跨区域经营取得历史性突破的一年。韩春剑以国际化的视野和战略家的眼光，在金融危机时期，大胆转变观念，开拓创新，提出了“强管理、调结构、促发展、提效益、防风险”的工作方针，力争用5到10年时间，把湛江商行打造成为一家“管理精细化、经营特色化、服务多元化、资本市场化、发展中国化”的现代化的流程银行、特色银行和精品银行，并果断实施了跨区域经营战略。

2009年5月25日，湛江商行首家异地分行———广州分行顺利开业，吹响了跨区域经营的号角。2009年下半年，深圳分行和重庆分行又获准筹建，实现了从地方性城市商业银行到区域性商业银行的转型。广州分行开业以来，运营平稳，发展态势良好，取得了令当地同业刮目相看的成绩。同时，湛江商行20亿元增资扩股和引进战略投资者的工作也取得了阶段性的成果。以文化与人才树立银行品牌企业的竞争归根到底就是文化和人才的竞争。文化的缺失和人才匮乏成为了湛江商行做强做大的最大瓶颈。在改革重组前，由于品牌、形象和地位等方面的原因，要引进高端金融人才十分困难。为了树立口碑，增强企业的凝聚力和向心力，湛江商行树立了“企业文化是企业持续发展的源泉”和“人才是最重要的战略性资源”的理念，加大了“文化立行”和“人才立行”的工作力度，开展了规模浩大的“湛商精神”大讨论，总结了近年来企业文化建设的精髓，提炼了“正气、责任、创新、超越”的湛商精神，以“湛商精神”大讨论推动企业文化建设向纵深发展。

同时，为了进一步满足业务快速发展对人才的迫切需求，湛江商行以广州分行开业、深圳分行和重庆分行获准筹建为契机和平台，通过继续推行“省籍多元化、薪酬多元化”的人才策略，以高标准、高学历、高素质为目标，仅2009年就引进了高端管理人才28名，招聘了硕士研究生12人，充实到管理相对薄弱的工作岗位，大大提升了湛江商行的经营管理水平，在更新管理理念、增强风控能力等方面也发挥了重要作用，并为下一步全面深化体制机制改革、全力推进组织架构变革、流程制度再造、薪酬体系搭建、IT建设、CIS形象设计等一系列改革夯实了坚实的基础。

韩春剑以科学发展观统领全局，不断解放思想，改革创新，带领湛江商行创造了一年一个新跨越的优异成绩。由于在粤西的迅速崛起和广东省金融行业里的突出表现，湛江商行引起了省市各级领导的高度关注。湛江市委政研室深入湛江商行调研撰写的调研报告，呈报省市领导和有关单位参阅；广东省委办公厅《调研与参考》刊登的《湛江市商业银行改革重组实现跨越发展》，受到省委、省政府及省直各单位的高度重视；广东电视台对湛江商行贯彻落实科学发展观的先进经验进行了专题报道，受到广泛好评；《金融时报》、《中国青年报》、《香港文汇报》等知名主流媒体也相继刊载了湛江商行企业文化建设的做法、经验，并对湛江商行的改革发展经验进行了宣传报道；《银行家》杂志2009年第4期以《十年磨一剑 逆势铸辉煌》为题，大篇幅报道了湛江商行的改革发展经验，韩春剑成为了该期《银行家》的封面人物。《银行家》杂志发布的《2009中国商业银行竞争力评价报告》显示，湛江商行在全国城市商业银行（126家）的综合排名位居第20位，比上年上升了13位；该行还荣获泛“珠三角”经济区域城市商业银行（11家）综合排名亚军奖牌。

由于工作成绩卓著，韩春剑本人也赢得了社会各界的高度评价和广泛赞誉。他先后被评为 “赤坎区优秀共产党员”、“湛江市商业银行先进个人”、“湛江市直属机关第一届十大杰出青年”、“湛江市第五届十大杰出青年”、“湛江市第七届职工职业道德建设十佳标兵”、“湛江市劳动模范”、“湛江市十大经济风云人物”、“市直机关优秀党务工作者”、“广东省十大杰出青年”以及“广东省五一劳动奖章”，并赢得了“2008中国城商行年度人物”等荣誉称号。

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