通化市东昌区总“五五”普法成体系

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【版次】第02版

【入库时间】2015.01.09

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本报讯（记者 王海涌 通讯员 许景爱）年初，通化市东昌区总工会荣获全省“五五”普法先进集体。记者日前采访得知，近5年来，他们围绕新形势下工会工作的具体要求，深入开展法制宣传教育，不断提高全区工会干部、职工群众的法律意识和依法开展工会工作的能力，工会工作已纳入法制化轨道。

该区总专门成立和调整了“五五”普法领导小组，在健全区总普法组织机构的同时，下发了《东昌区总工会“五五”普法实施方案》，并把普法工作列入年终目标责任制考核内容之一。各乡（镇、街）工会、系统工会和直属企业工会成立和健全了“五五”普法领导小组，许多企、事业单位也建立了相应的法律监督等组织，全区各级工会形成了“五五”普法教育网络体系。

通过电台、网络、电视台等媒体及到企业现场办案的过程，大力宣传《工会法》、《劳动法》等劳动法律法规，使企业主和广大职工群众接受法制教育。区总每年都与区劳动、司法、安监等部门，联合进行普法宣传教育，举办“法治宣传日”、“普法日”活动。全区各级工会设立咨询站（点）60个，参加宣传咨询工作的工会干部187人次，接待咨询职工群众1.8万人次，印发工会和劳动法规宣传材料3千余份，张贴宣传标语和横幅100余条。他们还与劳动、司法、安监行政部门等联合制作了180多块有关法律法规知识宣传板，放置于通化广场和公众场所进行宣传，营造浓厚的法律氛围。在各级工会组织了“法律伴我行”演讲比赛，连续三年在全区20个乡（镇、街道）工会、系统工会、50个社区工会和40个企业工会中开展了有关法律法规的宣传普及和知识竞赛活动，连续五年与安监局联合组织了“安康杯”有奖征文和百题知识竞赛活动，组织工会干部在新站广场设立咨询台4个，宣传板11块，发放传宣单2000余份。各级工会也积极开展了普法宣传活动，共组织宣传14次，发放宣传单四万余份，确保了普法工作不流于形式、不走过场、扎实有效开展。

发挥工会“大学校”的作用，根据普法形势和工会工作的需要，改进学法形式，将由起初对法律条款的教育培训、分析解读，逐渐融入在工作的载体和机制建设当中。区总利用职工培训中心，每年安排1-2期新任工会干部上岗培训，对工会法规进行比较系统地学习；组织区总机关干部深入乡镇街，送法上门专题辅导。乡镇街、系统工会干部有针对性地组织学习有关法律法规。区总连续三年组织开展了“依法维权年”活动，从职工工资和养老保险两方面入手,全力为职工办实事、做好事、解难事。该区总还根据相关法律法规，制定了《职代会达标升级方案》，建立健全了有效的民主决策、民主管理、民主监督机制，严格执行职代会申报审批制度。通过执行，不仅确保了职代会的定期召开，还完善和规范了职代会程序，提高了职代会质量，使职代会达标率达98%以上。他们还结合实际情况，制定了全面推行平等协商、签订集体合同的工作方案，印发了《集体合同》范本，以指导集体合同签订工作，并且建立健全了平等协商、履约责任、监督检查、职工参与和全员评价制度，促进了全区平等协商、集体合同制度建设。万通药业工资集体协商工作得到了省总和市总的肯定，在全省工资集体协商现场会上介绍了经验。

每年都随同劳动局、安监局一道深入企业依法检查指导工作，突出了工会的维权职能。同时与区人大、政协等部门进行执法检查和视察活动，通过检查和视察活动，引起各级政府领导和企业经营者对法律法规贯彻落实工作的重视，确保了普法活动深入开展。