快大茂镇开辟青年干部成长“快车道”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版 (政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（孔令霞董博报道）通化县快大茂镇不断创新青年干部培养、选拔机制，采取“一带一”、“压担子”、“能者上”等方式，开辟了优秀年轻干部成长的“快车道”，逐步培养和造就了一支综合素质高、竞争能力强的青年干部队伍。 

实践锻炼长经验。考虑到年轻干部尤其是刚毕业的大学生，从事基层工作时间短、经验少，缺乏基层和艰苦复杂环境的历练，快大茂镇目前已把15名高校毕业生派到村里任职，同时选派经验丰富的干部采取“一带一”的方式，结合村里实际工作对大学生进行指导和有目的的培养，使他们尽快熟悉农村工作，提高他们服务农村的意识和能力。

人尽其才展风采。根据青年干部所学专业及特长，充分发挥他们的优势，到目前统计，已把25名优秀的年轻干部充实到纪检、民政、新农办、政务服务中心等部门，给他们“压担子”，在使用过程中加强教育引导，让其长有所用、短有所制，在开拓进取中逐步走向成熟。

任人唯贤能者上。坚持德才兼备的用人标准，对中层干部实行竞聘上岗，本着公开、公平、公正的原则，经过报名、资格审查、竞职演讲、民主测评、组织考察、拟任公示等环节，选拔出10名中层干部，其中35岁以下干部7人。对新提拔起来的年轻干部，实行试用制，定期跟踪考察，促使其尽快成长。