东昌区采取得力措施提高村干部素质

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版 (综合)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（齐国利报道）东昌区努力打造高素质的村“两委”班子成员队伍，充分发挥村干部“领头雁”作用，为全区新农村建设和构建和谐社会提供有力人才支撑。 

村“两委”换届结束后，以市、区党校为主要阵地，通过专家授课、现场培训等形式，以十七届四中全会精神、“三项工程”、农业科技知识、政策法规和实用技术培训为重点，对村干部进行培训，帮助村干部提高服务意识和服务本领。截至目前，新任73名村“两委”成员已全部接受了培训。 

通过培育科技示范户、科技示范基地，发挥其示范带动作用，让率先富起来的村干部将自己的致富理念、致富技术、致富门路、致富信息传授给周围群众，充分发挥传、帮、带作用，从而带领党员和群众共同走上富裕的道路。该区还建立了村干部联系富裕户、联系困难户的“1+1”结对帮扶工程，提高了村干部“双带”的整体能力。 

为充分调动村干部带民致富的积极性，该区财政列支专项资金用于表彰优秀村干部，每年表彰一次，每人至少奖励3000元奖金。实行离任村干部养老补贴制度，根据职务及任职年限，每月给予60—300元不等的补贴，现任村干部在新农保制度框架内全部实现了社会养老保险。坚持村干部工作绩效考评，采取季度考核与年终考核相结合，对村干部的工作实绩进行量化考评，将考评结果与村干部的工作业绩与奖励和待遇相挂钩，激发村干部的工作热情。