发挥人才资源作用

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（李哲报道）近年来，柳河县高度重视人才工作，大力实施人才强县战略，为推进社会发展提供了强有力的人才支撑。

更新观念，树立科学的人才观。柳河县利用各种媒体，广泛宣传人才工作政策，在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。按照科学发展观的要求，谋划制定全县“十二五”人才发展规划，确定人才发展目标和具体措施，实现人才培养总量目标、结构目标和机制目标的有机统一，使人才总量同地区发展的目标相适应，人才结构同各项事业全面发展的需求相适应，人才培养机制同各类人才成长的特点相适应，人才素质同经济社会协调发展相适应。

拓宽视野，聚集服务发展的优秀人才。严格落实相关人才政策，截至目前，全县共拥有各类人才20306人，为全县经济发展提供智力支持。加强大学生创业园区的建设，吸引和集聚各类创新人才。目前，全县有市级大学生创业园区2家。开展了高层次人才申报评审工作，及时协调落实了人才津贴、医疗保障、子女就学等各项优惠待遇。建立了基层一线人才选拔机制，面向全县有基层工作经验的年轻干部公开考选，经过笔试、面试、专业测试、民主考评等环节，部分同志充实到了县直机关事业单位，为党政机关储备了一批优秀年轻的后备干部。

优化服务，营造良好人才发展环境。建立完善的人才服务体系，在政策、待遇、生活等方面给予人才更多优惠，使人才引得进、留得住、用得好。建立健全人事代理、社会保险代理、企业用工登记、人事档案管理、就业服务等公共服务平台，满足人才多样化需求。按照分类管理、资源共享的原则，整合组织、人事部门干部信息库和各有关部门人才库，同时注重搭建各级各类用人单位的信息交流平台，建立人才需求预测和规划制度，扫除民营企业特别是新建企业人才供求盲点，依托县人才交流中心，以市场需求为导向，积极开发人事代理、人才测评、人才派遣、薪酬设计、人才选聘等服务项目。