通化县打造高素质社区干部队伍

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【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（韩文利牟伟锋报道）通化县以打造高素质社区干部队伍为突破口，提升社区服务群众水平，建设群众满意社区。 

公开招聘专职党务人员。今年，县委组织部、社区党工委、人力资源和社会保障局联合制定了公开招聘专职党务工作者实施方案，拿出7个公益性岗位面向社会公开招聘，要求报考者具备大学以上学历、30周岁以下、党员或党的积极分子，规定录用人员除基本工资外，每月额外发放300元党务工作补贴。经过笔试、面试、组织考察等程序，35名报考者中综合成绩前7名被录用，其中党员2人，优化了社区干部队伍学历、年龄结构。 

优先录用高校毕业生。县委出台了安置高校毕业生返乡就业优惠政策，并规定社区具有优先录用权，优先选拔政治素质好、热爱社区工作、有群众工作经验的毕业生分别担任社区党组织副书记、书记助理、社区居委会主任助理等职务，加强社区干部队伍建设。几年来，有23名高校毕业生到社区工作。 

选派挂职后备干部。实行副乡（局）级后备干部社区挂职制度，选派政治素质过硬、熟悉党务工作、善于做群众工作的优秀副乡（局）后备干部到社区任党组织副书记、居委会副主任等职务，进行为期1-2年的挂职锻炼，并将工作表现作为提拔使用的重要依据。近年来，共选派19人到社区挂职，既提高了后备干部的实践能力，又充实了社区工作力量。