创建“五型”机关打造廉洁纪检监察干部队伍

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版(纪检监察周刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

牛岩 党的十七届四中全会做出了加强和改进新形势下党的建设的战略部署，特别是对进一步加强纪检监察机关自身建设提出了更高、更新的要求。长期以来，纪检监察干部甘于清贫、乐于奉献，积极发挥职能作用，取得了很大成绩。但随着社会的发展，特别是在经济社会转型期，纪检监察机关在自身建设上，还存在一些需要进一步加强和改进的地方，创建“五型”机关，对加强纪检监察机关自身建设，打造一支政治坚强、公正廉洁、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍尤为重要。 创建学习型机关，提高纪检监察干部政治素质和业务能力 在学习上要做到“三个”结合。一是政治学习和业务学习相结合。纪检监察工作的特殊性要求纪检干部的知识面要宽，在熟练掌握业务知识的基础上，还要广泛学习经济、法律、审计、财务等方面的知识，增加知识储备，努力成为全能型人才。二是“请进来”与“走出去”相结合。请上级纪委、财政、审计等相关部门有经验的同志讲课，通过听、记、悟来提高综合能力；积极参加中央、省、市组织的业务培训，开阔视野，增长见识，掌握更多知识。三是理论和实践相结合。再高深的理论，不在实践的土壤中生根发芽，也不会开花结果。在查办案件过程中，可以采取交叉办案、联合办案、以案代训等方式，促进理论向实践的转化，在实践中消化和掌握理论知识，使综合能力得到不断提高。 创建服务型机关，为县域经济社会发展提供坚强保障 纪检监察机关的职责不仅仅是惩治腐败，还要围绕中心，服务大局，为深化改革、促进发展、维护稳定服务。要加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查，确保县委、县政府关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等决策贯彻落实，切实解决影响和制约科学发展贯彻落实的突出问题。要加强对扩大内需促进经济增长政策落实情况的监督检查，实行监督关口前移，保证政策落实到位。积极协助县委、县政府防范和应对各种可能出现的风险和挑战，及时化解矛盾纠纷，妥善处理群体性事件，维护群众切身利益，促进社会和谐稳定。 创建制度型机关，以制度来规范各项工作要立足实际，进一步建立健全和完善各项规章制度，无论在管人、还是在管事管物方面，都要制定严格的制度，通过制度来规范纪检工作，约束纪检干部，使纪检干部纪律观念更牢、廉洁自律更好、使命感责任感更强。通过岗位责任制考评制度，让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有地位，营造创一流业绩的良好环境。 创建优化型机关，配齐配强纪检监察干部队伍 从现实看，纪检监察机关普遍存在人员年龄偏大、知识结构不是很合理等问题，因此，纪检监察机关要选调和录用一批熟悉经济、法律、审计、财务等业务的年轻干部，改善和优化纪检监察干部队伍结构。同时，要敢于给他们压担子，让他们尽快适应工作角色的转换，打造一支结构合理、锐意进取、能打硬仗的纪检监察干部队伍。 创建清廉型机关，形成风清气正的良好氛围 纪检监察干部，一言一行、一举一动都受人关注，因此，纪检监察部门更要强化政治纪律、办案纪律和保密纪律，强化内部管理，督促纪检监察干部秉公用权、严格自律，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。作为监督者，更要树立接受监督的意识，主动接受党组织、党员干部和社会群众的监督，要求别人不能做的，纪检监察干部首先不能做；要求别人做的，纪检监察干部更要做行动的表率，形成清廉、务实、干事的良好氛围。