“借地育才”培养锻炼80后干部

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张联嗣报道）上派到省、市直机关挂职锻炼；下派到乡镇、信访、重点项目等急难险重工作一线锻炼；外派到江苏、广东等发达地区实践锻炼……二道江区借地育才，有计划地为文化素质高、有发展潜力的80后干部提供锻炼平台。三年来，共选派锻炼80后干部28人，其中9人通过培养走上乡（科）级领导岗位。

上派干部充电提能。该区坚持专业对、利于工作的原则，有针对性地上派干部到省住房建设厅等与本地经济、民生关系比较紧密的部门挂职“充电”，了解熟悉上级机关的工作内容和程序，让干部在更高层次上提高自身专业素质和综合协调能力；下派干部磨砺锻炼。分批次将干部下派到条件艰苦、工作难度大的“农村一线、信访一线、项目一线”进行多层次、多岗位的实践锻炼，让干部熟悉基层情况，培养艰苦朴素、敢于担当的工作作风；外派干部换脑增智。选派干部到江苏、广东等发达地区挂职锻炼，有针对性地学习外地在解放思想、更新观念和优化环境等方面的成功经验及先进工作方法，使干部增强创新意识和开拓意识。