“职代会帮我们制定工资涨幅方案”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版(政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（高向辉报道）“我的工资近几年翻了一番，调资方案也是由俺们职工通过职代会与企业共同协商确定的，开展工资协商就是好。”燃气总公司的一线职工高兴地说。 

多年来，通化市燃气总公司始终坚持民主管理，在工资调整中建立并坚持实行“集体合同、工资集体协商制度”。职工工资调整，首先由公司工会召开职工代表大会，在全体职工代表的参与下，研究制定工资涨幅方案，再经职工代表表决通过后报公司审批执行。所有程序都在职工面前进行，做到让各个岗位的职工都心知肚明。

“工资待遇是最敏感的问题。”燃气总公司经理梁世友说，“敏感问题就应该公开，让广大职工参与进来，只有这样才能进一步调动广大职工的工作积极性，才能让职工把企业当成自己的家，营造出企业和职工互利共赢、共谋发展的和谐局面。”