“网格”覆盖“引推”互动“品牌”服务 柳河县打造就业服务机制新格局

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版(经济·社会)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（王耀鹏周哲报道）柳河县紧紧围绕“完善新体系，推行新服务，树立新形象，推动新发展”的理念创造良好的就业环境，形成了“布局合理、功能完善、体系健全、机制创新”的人力资源市场新格局。目前，柳河县人力资源市场日均提供空岗100余个，每年举办数十场招聘会，进场洽谈咨询6万人次，达成就业意向3.2万人次。 

全面覆盖织“网格”。该县对全县分散设置的就业服务资源进行整合，已形成了以市人力资源市场为龙头、劳动保障事务机构为基础的机构网络体系。2009年末，在人力资源和社会保障局一楼大厅内建设了新人力资源市场，市场内设200多平米的交流大厅、40多项服务功能，是一个高标准、现代化的综合服务场所。根据辖区不同区域经济发展和劳动力分布特点，由县人社局牵头建立了15个劳动保障事务所，每个保障所配备了1名劳动保障协理员，实现了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”，根据不同就业群体开展有针对性的服务。 

“引推”互动见功效。柳河经济蓬勃发展的同时，由此带来的就业岗位需求成为新的就业增长点。该县抢抓机遇，一方面用优质便捷的“一站式”服务将用人单位“引”进来，实行求职就业进市场，及时掌握用人单位空岗需求情况。掌握岗位需求数量和工种设置，建立了较为详尽的空岗数据库；另一方面建立健全就业管理制度，推行个人求职信息备案制，将劳动力资源“推”出去。通过一“引”一“推”，逐步建立起完善的用工信息库，为规范用工市场秩序奠定了坚实的基础。在健全求职信息数据库方面，依托各乡镇劳动保障工作平台，动态掌握劳动者的年龄结构、技术专长、就业意愿等信息，及时了解劳动者的就业需求，并通过平面媒体和网络媒体相结合建立起完善的信息发布制度。 

以小见大树品牌。坚持“用真情，出真心，为民办实事”的原则，柳河县人力资源市场积极落实品牌服务、充实完善服务功能，在厅内设置了电子显示屏、条屏等设施，用于滚动显示招聘信息、培训信息、人力资源市场职业供求趋势分析、劳动保障政策、就业服务动态新闻等内容。同时，充分考虑服务对象的需要，设置了饮水机、休息椅、打字复印等便民设施，方便求职者和用人单位。推行文明规范服务，提升窗口服务水平，建立了首问责任制、服务承诺制、工作人员行为规范、就业服务文明用语、领导接访制等规章制度，设立监督电话、意见箱。为了突出“一站式”服务的便利性，在已经拥有职业介绍、劳动保障事务代理、《就业失业登记证》办理、创业指导等40多项服务功能的基础上，又将就业困难人员社会保险补贴、小额担保贷款等纳入人力资源市场服务的范畴。 

为充分发挥人力资源市场的平台作用，该县建立了就业“服务联盟”，将用人单位、域外劳务输出基地、社保机构、劳动监察等部门有机联系到一起。人力资源市场的供需趋势引导大中专院校，特别是技校、培训机构的专业设置，毕业生信息录入求职数据库，利用市场与用人单位实现对接，通过不断完善就业失业登记、用工备案等就业管理制度规范企业用人秩序促使其及时参加社会保险，将劳动监察作为规范用人行为的手段，通过这种方式既发挥了劳动保障整体合力作用，也规范了市场用人秩序。