为实现“十二五”发展目标提供坚强组织保证 市委组织部“四个结合”扎实开展工作

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【版次】第01版(头版新闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（郭术军崔玉国报道）市委组织部充分发挥自身优势，采取“四个结合”有力措施，扎实开展各项工作，为通化市实现“十二五”发展目标提供坚强组织保证。 

与创先争优活动结合起来。坚持以“堡垒先锋示范工程”为载体，突出“科学发展、加快振兴、富民强市”这一主题，重点围绕重点项目建设、产业结构调整、全力改善民生等工作，扎实推进创先争优活动。继续按照“围绕中心、立足本职、创新载体、服务民生、全面带动”的工作思路，确保创先争优活动全面均衡发展。

与做好当前重点工作结合起来。搞好公选干部的培训工作，以实效性、实践性和实用性为原则，注重能力提升、市情研究和党性锻炼，为他们尽快适应角色奠定坚实的基础。坚持以“学、查、改、治、提”活动为载体，推进四项监督制度的学习和贯彻，加强日常督察和专项检查，把制度执行情况纳入检查考核和领导干部述职述廉内容。同时，抓好人才、重点调研课题上报等工作，确保各项工作圆满完成。 

与谋划好今年工作结合起来。加强领导班子和干部队伍建设，以县乡领导班子换届为契机，树立正确用人导向，切实把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来。加强和改进干部教育培训，进一步提高各级领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。推进干部人事制度改革，构建具有通化特色的干部人事制度体系。加强基层党组织的组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，重点抓好“三项工程”，全面开展建制村党组织“划档分类、升级晋位”工作。着力研究解决社区活动场所、经费、领导体制机制、社区党务工作者队伍和待遇等问题，打造社区党建“一型十化”品牌，积极构建城乡统筹、条块结合的基层党建新格局。加强人才工作和人才队伍建设，突出抓好“人才兴业战略”，推进人才机制体制创新。 

与加强组织部门自身建设结合起来。紧紧围绕“转方式促发展”这一主线，巩固提高“讲、重、作”活动，加强组工文化建设，开展“组织部长下基层”、“双学双比”、“双联双解”和“读一本好书”活动。进一步增强责任意识，始终保持奋发进取的精神状态和争创一流的工作劲头。牢固树立求实精神和务实态度，加大探索创新力度，推动各项工作取得新突破。