柳河县职工工伤认定“绿色通道”暖人心

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版(综合)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（王耀鹏周哲报道）“没想到仅用5天时间，你们就帮我儿子解决了工伤认定和经济赔偿等问题，真是太谢谢你们了！”来自柳河县圣水镇的张大姐感动地对县人力资源和社会保障局劳动仲裁科的工作人员说。 

原来，张女士的儿子王某今年36岁了，是一名聋哑人，此前王某在柳河县的一家私营企业工作。去年年底的一天，朱某在操作机床时右手不慎被冲床压伤，三根手指受重伤，虽经全力抢救但还是落下了残疾。因无法继续从事这项工作，小王陷入了失业和未来生活缺失保障的困境。在多次与企业协商未果的情况下，经人介绍来到柳河县人力资源和社会保障局劳动仲裁科。 

该县劳动仲裁委的工作人员受理申请后，及时展开调查，发现这起劳动工伤争议案有一些特殊性和难点。因为企业负责人芦某和工人朱某都是聋哑人，这就给工作人员的调查取证带来了许多困难。按照正常的程序，这个争议的结案前后至少要有1个多月的时间，仲裁科工作人员及时启动工伤认定“绿色通道”，在做了大量的沟通交流工作之后，仅用了5天时间，就促使双方认可王某的工伤残疾为9级，并根据王某家人的请求，双方解除了劳动关系，单位一次性支付了补偿金6万元。

近日，为使遭遇工伤的劳动者特别是本身就有残疾、文化程度不高、家庭经济困难、外来农民工等弱势群体能及时维护自己的权益，柳河县劳动仲裁科推出工伤认定与劳动仲裁“绿色通道”。他们联手县法律援助中心，由县法律援助中心安排工伤处理经验丰富的法律工作者，从工伤申报、工伤等级鉴定，到最后的争议处理进行全程“一站式”代理，代理过程全程免费。对于工伤认定的事实与程序问题，由仲裁科、法律援助中心等相关人员组成工伤认定小组进行讨论后，进行最终审核，确保工伤认定行为的科学性和准确性。