我市开展组织员队伍“迎创争”活动

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张鹏报道）自去年4月以来，市委组织部在全市组织员队伍中开展了以“迎接党的十八大，创建先进组织员办公室，争当优秀组织员”为主要内容的“迎创争”主题实践活动，围绕学习、服务、管理三个方面，着力提升组织员队伍素质，推进全市党员队伍建设取得了明显成效。

创建学习型队伍，提升示范带动能力。举办了全市组织员培训班，对来自7个县（市、区）和市直36个党（工）委专兼职组织员进行了集中培训。围绕贯彻落实党的十八大、省十次党代会和市六次党代会精神，组织了“什么是组工干部的党性”、“进组织员为了什么、到组织员学什么、在组织员干了什么”等讨论活动，进一步明确组织员党性标准，有针对性地解决在党性方面存在的问题。结合“组工干部下基层”和“三帮扶”等工作，开展了“大调研、大走访”活动，每个组织员办公室与一个党建工作薄弱村建立联系，每名组织员帮扶1户困难党员或困难群众，形成调研报告35篇，为开展工作提供了理论和实践依据。

创建发展型队伍，提升破解难题的能力。对照组织员职责要求，针对存在的突出问题，开展了在无党员“两新”组织中发展党员试点工作，加大对发展“两新”组织、农民党员的政策引导和计划倾斜力度；建立了全市党员信息库，积极推行发展党员公开推荐、预审、交叉考察谈话、公示、票决、责任追究等工作制度，把好发展党员“基础关”、“质量关”。通过建立“党校课堂”、“农家课堂”、“空中课堂”立体化培训渠道，采取办班培训、上党课、组织专题研讨、“送课上门”等多种形式，分层次开展项目支书、大学生村官、党员创业、非公企业党员等培训活动，扩大教育覆盖面。进一步强化党员规范化管理，在在职党员中开展了“万名党员走进社区、服务社区”活动，建立了单位党组织和社区党组织对在职党员实行双重管理制度；在无职党员中开展了任职做事活动，设立“创富带富岗”、“结对帮扶岗”、“邻里纠纷调解岗”等示范岗位，明确职责范围，接受群众监督；在流动党员中，定期开展“双找”和“四个一”（联系一次流动党员、送去一份慰问、收缴一次党费、查看一次持证）活动，建立流动党员服务站（点）1837个，为流动党员参加组织活动搭建了平台。

创建服务型队伍，提升勤政为民能力。制定了《全市基层组织建设年工作任务分工》，认真抓好薄弱基层党组织督促指导，整改提高，晋位升级工作。目前，全市985个行政村中，有722个村级集体收入超过5万；99个社区活动场所全部达到500平米以上；建立党组织的非公企业由2011年的536户，增加到1874户。开展了“七一”家园建设工作，解决贫困党员和孤寡老党员生活难题；建立党员创业引导基金达1868.5万元，累计发放创业贷款2.67亿元，发展创业项目3156个，带动22131户党员群众实现增收致富。组建了由7954名党员参加的363支党员志愿者服务队伍，广泛开展政策咨询类、法律援助类、扶贫解困类等服务活动。

创建管理型队伍，提升履职务实能力。深入开展了“优秀组织员竞赛”活动，制定了《党员队伍建设责任制考评细则》，将组织员工作指标、完成时限量化到人，并把任务完成情况作为组织员年度评先选优和提拔交流重用的重要参考依据。先后召开两次调度会，交流、探讨工作方法，研究解决工作中存在的问题。实行组织员双重管理，严密了管理程序，专兼职组织员必须经市委组织部考察、研究同意后，方可按干部管理权限任免，较好地保证组织员队伍质量和工作地位。