群众眼中的“领导能力”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

作为领导干部，谁都想在群众中赢得一个好口碑，然而怎样做才能得到群众的认可呢？这是一个值得研究的问题。

时下，有个别干部热衷抓“形象工程”，这是一个体现领导政绩的主要方面，但这种“形象工程”却未必都能给百姓带来实惠，未必都能造福于民。有些华而不实的工程，往往是劳民伤财、适得其反，不仅不能造福于民，而且还会留下怨恨，让百姓唾弃。

那么，想赢得百姓的赞同难不难呢？其实，百姓的要求并不高，百姓眼中的“领导能力”就是领导者能把大家希望解决、经过领导者的努力又能解决的问题解决好，这就是一个好的领导、一个有工作能力的称职的领导。百姓一般不会向领导提出过高的要求，他们知道领导办事也不容易，只要真正努力去做了，大家都会理解。百姓只希望领导者能想群众之所想、急群众之所急，把大家关心的事情办好。百姓评价“领导政绩”的方法也很简单、很直观，就是看你为百姓办了多少实事。同是一届领导、同是一个地区或部门的领导，人家的领导能办到的实事，咱们的领导办得怎么样？能办到的就是称职，办得好的就是优秀，办不到的就是不称职，就这么简单。

别以为百姓的这种评价标准太“机械”，其实越是简单的评判越能折射出深奥的道理。百姓不喜欢讲大道理，他们只爱用自己的眼睛去观察和判断，他们不是看你说得怎样，而是看你做得怎样。广播电视里常讲：“立党为公，执政为民”、“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，这些百姓是举双手拥护的。因而，百姓评价领导也是从这一点出发。

所以，想做一个百姓称道的好领导，就要摸清百姓在想什么、他们最关心的是什么。作为领导干部，在现有条件下你能做些什么、做到什么程度，这个问题搞清楚了，你做领导的方向和目的自然也就明确了。