化蛹为蝶

【类型】报纸

【作者】 王海梅

【关键词】 生活费 生产线 思想政治工作 特困职工 纸业公司 退休职工 化蛹 财产安全 国有企业改制 下岗职工 

【地址】 地址1

【分类号】BHE

【入库时间】2015.05.12

【全文】

梅河口市油毡原纸厂是一 个具有50多年历史的老企业， 由于不能适应新的发展形势的 需要，被迫于1998年4月份 全面停产。大部分职工下岗后 生活没有保障，一部分留守人 员也因企业没有经济效益而发 不出工资，再加上前期拖欠职 工工资、退休费、集资款等原 因，职工的思想波动很大，上 访告状的，到厂里找领导讨债甚至不听解释无理取闹的现 象时有发生，企业面临着巨大的压力。$$ 面对压力，企业留守处领导班子达成一致共识：发挥 思想政治工作的优势，让思想政治工作“化蛹为蝶”，引导 职工投身企业改革，确保企业财产安全和职工稳定。$$ 他们首先从了解下岗职工现实困难入手，通过走访， 把65位下岗职工列为困难职工作为包保对象，其中有30 位作为特困职工，6位被列为重点包保对象。通过帮助特 困职工办理特困证，为特困职工子女争取减免学杂费及读 大学子女捐款等，深深打动了特困职工，大家纷纷表示要 面对现实，自强自立，尽可能不给企业和组织添麻烦。通 过思想政治工作，有效地稳定了职工的情绪，使留守工作 有条不紊，为企业财产安全提供了有效保证，同时也为下 一步的企业内部改制奠定了一定基础。$$ 为了让企业能够焕发生机，1998年4月，厂里召开职代 会，研究企业部分生产线内部租赁的问题，绝大多数职工代 表同意，并通过《转换企业内部经营机制改革方案》，使海山 纸业公司于1998年12月份顺利地承租了2＃纸机生产线。海 山纸业公司租赁生产线刚刚起步，资金不足，物资紧缺。为 支持租赁企业生产，留守处将油毡原纸厂库存备品配件等材 料借给他们。这一做法引起部分职工的质疑，认为东西是原 纸厂的，海山公司要用必须一手交钱一手付货。留守处领导 班子向职工讲道理，让他们明白，只有让租赁企业先活起来， 才能给原纸厂带来一定的效益，才能解决一部分下岗职工就 业以及退休职工的生活费等问题。经过多次做思想工作，这 一矛盾得到了缓解。$$ 这期间，海山纸业因环保指标未达标，被吊销营业执照， 停产7个月，欠缴租赁费7个月，造成退休职工7个月未领 到退休生活费。因此，一 些退休职工上访告状。为 了避免矛盾激化，留守处 立即召开退休职工代表会 议，与退休职工协商对 话，靠思想政治工作的力 量消除不满，化解矛盾， 讲明利弊得失，让他们理 解企业改革发展对于职工 个人利益的重要意义。经 过几次座谈，终于使大多数退休职工的不满情绪渐渐平息， 同意从长计议，支持海山纸业继续生产。$$ 2005年，企业改制进入攻坚阶段。一部分职工对改制认 识模糊，认为在企业尚未完全破产出售之前先行解除职工劳 动关系等于把职工推向社会，是为了甩包袱。留守处把本次 改制的相关优惠政策向职工宣传，指出此次改制省、市财政 补贴只限于国有企业改制，而且有一定的时限性，机不可失， 能够赶上这趟班车，就能享受到相关优惠政策，使职工认识 到了改制的重要意义。2005年5月23日，召开职工代表大 会并顺利通过了《企业破产方案》、《资产变现前先行解除职 工劳动关系方案》及《职工安置方案》。在此次改制过程中， 思想政治工作又发挥了“化蛹为蝶”、引导职工转变观念投身 改革的积极作用。梅河口市油毡原纸厂正是因为成功地开展 了有效的思想政治工作，企业改制工作才得以顺利进行。