柳河县“363”活动全面推进幸福社区建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（宫海舟刘倡报道）近两年来，柳河县开展了夯实保障基础、提升服务水平、选优配强队伍的“363”活动，全面推进幸福社区建设，努力提升社区居民的幸福指数。

提供“三重保障”，把有限的资金用在刀刃上。一是“多渠道开源”，筹措社区活动场所建设资金。通过原有房屋置换、开发商配建、省委组织部和民政项目支持、财政投入、领导包保五种措施，筹措社区建设资金5500万元。按照“一次投资、长期受益”的原则，通过新建8个社区、整合改造5个社区，使县城13个社区总面积达1.83万平方米，每个社区全部达到1000平方米以上，可满足未来30年社区发展需要。二是“全方位节流”，加大县财政转移支付力度。将社区工作经费全部纳入县财政预算，在县财政比较紧张的情况下，大幅压缩各类“三公”经费开支，将相关资金转移到直接服务群众上来。每年列支260万元社区工作经费，每个社区工作经费由原来的8万元提高到20万元，其中服务群众专项经费10万元，此外每年列支50万元社区取暖费用，统一解决社区场所取暖问题。县委把落实社区“两委”成员工资待遇作为一项硬任务，县财政为每人每月补贴773元，社区工作者最高工资可达3070元，平均工资提高到2393元，达到全县社会平均工资水平，并建立了正常增长机制。为社区“两委”成员全额缴纳“三险一金”，解决社区工作者的后顾之忧。三是“一次性减免”，开辟政策包保“绿色通道”。县内行政事业性收费部门或单位，对在社区场所建设过程中发生的相关税费（含服务性收费）一律免征。为每个社区确定一名包保县级领导，领办社区建设过程中的各项事务。

实施“六民工程”，打通联系服务群众“最后一公里”。一是实施“便民”工程。建设“一站式”便民服务大厅、亲情驿站、爱心超市等20多个服务百姓功能室，为社区居民提供多元化服务。发放“便民服务卡”，建立煤水电气费、通讯费“一站式”缴费点。成立“便民服务总站”、“千家惠”平价超市和“社区保洁服务中心”，广泛开展各类便民低偿无偿服务。二是实施“助民”工程。建立“爱心中转站”，将驻区机关、企事业单位及社会组织捐赠的各类物资集中归类整理，统一赈济发放。组织开展“您的微心愿，我们帮实现”活动，党员干部主动认领群众心愿，积极开展帮扶救助。设立志愿者服务站，建立了党员、老年和巾帼等15支志愿者服务队，为居民提供各类帮扶服务。三是实施“育民”工程。开展“书香社区”读书日活动，充分发挥社区文化活动室、图书阅览室、数字化学习港的功能，全天提供社区居民使用。定期开设道德讲堂、法律讲堂和健康讲堂讲座，聘请专业人员为居民授课，累计举办各类讲座20余场次。四是实施“乐民”工程。开展“文体娱乐进社区活动”，先后组建了宏声乐团、书法协会、歌舞队等10余支特色文体队伍，定期举办广场文艺演出。整合服务资源，将驻区单位的各类文体活动场所、设施与社区共享，县少年宫、图书馆、体育馆和三所中小学每周日定时开放。五是实施“安民”工程。探索公、检、法、司进社区，律师驻社区的管理途径，“一站式”调解居民纠纷。构建学校、家庭、社会“三位一体”防范网络，加强“两劳”释放人员及社区矫正人员教育。组建15支专业治安巡逻队，安装电子声控灯和电子监控设施，形成社会治安综合防范体系。六是实施“富民工程”。建立创业就业培训中心，组织辖区内下岗党员、毕业大学生和无业居民参加创业培训和就业技能培训，组织用人单位定期到社区开展招聘会，帮扶无业居民、困难群众、贫困党员实现就业。

建立“三重关怀”，提高社区工作者队伍管理水平。一是拓展社区工作者发展空间。鼓励社区工作者参加专业技术职称和学历考试，免费发放相关书籍，对取得中级和初级社会工作师职称的每人每月分别给予400元和200元职称津贴；实施“大学生进社区”工程，面向大学应届毕业生招录社区工作人员，优化社区队伍学历结构；建立社区后备人才队伍，将综合素质好、敬业精神强的社区工作者列为“两委”班子后备人选，进行重点培养，探索面向社区工作者队伍直接招录社区中心事业编制人员实施办法。二是提高社区工作者事业成就感。转变社区工作人员管理方式，实施“亲情式”管理和心灵关爱，广泛开展“便民服务先锋岗”、“服务群众之星”等评比活动，积极推荐优秀社区干部参与评选优秀党务工作者和“两代表一委员”。广泛宣传社区党员干部先进事迹，推荐参与全县“十大感恩人物”评选，提升社区工作者自豪感和荣誉感。三是激发社区工作者服务积极性。完善社区“两委成员”考核激励机制，以组织考核与社区居民民主测评相结合，考核结果与工资奖金挂钩，并作为续聘、奖惩、进修和推荐先进的重要依据。同时改善社区工作者交通条件，为每个社区配备1辆电瓶车，并实行工作交通费实报实销，最大限度激发社区工作者工作热情。