立足岗位需求严把质量关口集安市公开选聘急需紧缺人才

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（永玉继庆亚楼报道）去年以来，集安市从选才纳贤入手，先后启动两批“急需紧缺”人才公开选聘工作，为全市经济社会发展提供人才“补给”。

突出“准”字，立足岗位需求招才。坚持专业对口、学用一致的原则，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，对集安市人才需求情况进行专题调研，科学设定招聘的岗位和专业，急需什么人才，就选聘什么人才。通过深入调研分析，最终确定经济局工业企业管理、农牧局畜牧兽医、环保局环境监测、住建局给排水工程等35个部门70个专业技术岗位。

突出“优”字，严把质量关口进才。提高报名准入门槛，选聘面向全日制大学本科以上学历毕业生，采取流水线作业的方式对考生的资格条件进行严格审核把关，重点看“三证一档”，即身份证、毕业证、学位证和个人档案是否真实齐全。通过严格把关，最终通过资格复审，符合考试条件的报名人数达到41个职位429人，其中研究生学历17人。

突出“公”字，规范考试程序选才。聘请域外专家为公开选聘人才考试进行封闭出题，在笔试阅卷评分过程中，采取全封闭的方式，由外聘专家进行评分、核分和录分，并将笔试成绩第一时间在政府网站上进行发布。面试阶段，实行本地考官集体回避制度，面试考官全部外聘，并邀请党代表、人大代表、政协委员和社区代表对面试整个过程进行全程监督。为保证用人单位知情权，还邀请用人单位主要领导旁听了面试，扩大群众的参与权。

突出“精”字，差额对比考察用才。按照1：2的比例，将各专业综合成绩前两名的考生同时列为考察人选，对他们进行差额考察，实现优中选强。考察主要采取比德行表现看谁更好，比人岗相适看谁更优，比能力水平看谁更强，比发展潜力看谁更大的“四比看”方式进行。经过严格的选聘考察，全市共有38个职位的57名考生最终录用，其中研究生7人。