辉南县着力构建特色农村党建新格局

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版 (政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张磊报道）辉南县以“引领群众致富路、打造党建新品牌”主题实践活动为载体，加强农村基层组织建设，多举措打造特色农村党建新品牌，构建农村党建新格局。截至目前，该县11个镇142个村支部书记中，“一好双强”人才已占到了90%以上。 

培养头雁，领民致富。在实施“党员创业带富”工程中，该县不断拓宽选人用人渠道，加大对思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”型人才培养力度，让他们充分发挥“领头雁”作用，带领群众共同致富。按照有序培养思路，辉南县采取互帮互扶形式，指定老党员与致富能人结对互培，逐步把致富能人培养成党员；采取重点培养方式，把党员致富能人作为村级后备干部人选，进行重点培养管理，给他们压担子、交任务、提要求，促使致富能手由带头致富典型成长为带领群众致富典型；采取两推一选制，扩大致富能手的影响力，逐步把党员致富能人推上村支部书记岗位，增强村级班子的领富能力。张晓东是样子哨镇太平沟村党支部书记、村主任，他上任后带领党员建立起通化市惟一一家以秸秆为原料生产活性炭的股份公司，不仅帮助村民走上了致富路，还把生产活性炭时产生的燃气收集起来，给家家户户通上了管道“煤气”，农民也过上了城里人的日子。截至目前，全县已有38名村支部书记通过独资、合股、合作等方式，创办各类农民专业合作组织或实体41个，总投资达1700多万元，1400多位村民在家门口就业，每年增加收入700多万元。

无职有位，上岗有为。为充分发挥农村党员在新农村建设中的先锋模范作用，该县在乡村广泛开展无职党员设岗定责活动，逐步构建起农村党员干部联系和服务群众的长效机制。根据党员年龄、家庭、职业、技能素质等情况，采取按需设岗、因事设岗、因人设岗、专人设岗等形式，科学设置治安巡逻岗、致富“双带”岗、村务监督岗、帮困扶贫岗、政策宣传岗、环境监督等岗位，岗位职责紧扣群众身边人、身边事，无职党员依据自身特点选择合适岗位。截至目前，该县已有5000多名农村无职党员上岗履职，使4300户群众找到了致富项目，为群众办好事实事4500多件，帮助贫困群众建新居341户，解决邻里纠纷200多件。辉发城镇光辉村无职党员王艳忠自愿选择了村级经济发展岗和扶贫帮困岗，带头领办了农机合作社，全村40%的农民入社，对200公顷水稻实行了机械化集约经营，亩均增收500元，成为全县最大的党员创业水稻优质米示范基地。 

加强培训，提升素质。依托各级党校、现代远程教育网等阵地，建立县、镇、村三级培训网络，采用专家授课、专题讲座、现场观摩等方式，采取理论与实践、集中与分散、“请进来”与“走出去”相结合的形式，重点培养返乡大中专毕业生、退伍军人、农民工等较高素质的人，形成“在引回中培养”机制。积极推行“一村一名大学生”计划，鼓励村级干部参加自学考试和函授学习教育，不断优化村级后备干部的知识结构，增强村干部带领群众致富的能力。近两年来，该县先后有100多名村级干部参加了各类学历教育培训。结合“一村一名大学生”计划，组织优秀农民工参加党校大专班学习，鼓励优秀农民工回乡创业，用外地的先进技术和经验带领本地群众共同致富。