菇园村推行党员设岗定责承诺制

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版 (政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（邵长梅王娅娇报道）二道江区五道江镇菇园村不断深化党员“设岗定责”、“履责承诺”、“党内帮扶”、“党员带头致富”等党建主题实践活动，推行党员设岗定责承诺制，推进创先争优活动深入开展。 

科学设岗。村党支部坚持“按需设岗、因事设岗、以岗定人、量才归岗”的原则，科学划分思想政治、经济发展、村务监督、公共事务、精神文明五大类，设立生产发展示范、计划生育协管、社会治安维护、文体活动组织、村务公开监督等岗位。 

择优配岗。按照就近便利、择优选派、自觉自愿的原则，通过党员自荐、民主推荐、支部提名、党员推选的方式，合理确定上岗人选。先由村党支部召开党员大会，将设岗名称、职数、工作责任向全体党员公布，然后由党员根据自身实际情况，申报适合自己的岗位，在广泛征求群众意见建议的基础上，党支部因人制宜、择优派岗、民主定岗，并通过公开栏、黑板报和召开会议等多种形式，向群众公布，接受监督。 

公示明岗。党员定岗之后，村党支部把每个岗位党员的姓名、岗位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开党员大会等形式公布。同时，村党支部统一组织业务培训，积极为无职党员找路子、教方法、解难题、帮助引导党员履行岗位职责。 

岗位承诺。党员在结合自身能力和特点选择了适合自己的岗位后，向党组织和群众做出书面承诺，并在创先争优活动宣传栏予以公示，接受其他党员群众的监督和质询。同时，村党组织每月定期召开各类骨干党员会议，布置工作任务，根据实际情况适时解决实际问题，确保承诺书的可行性和可操作性。 

岗后评议。村党支部根据上岗党员的岗位职责和支部布置的工作任务，对上岗党员实行岗位目标管理，由村党支部召开党员大会对党员执行承诺制度的情况进行评议，接受评议的党员要汇报履行承诺情况。