我市劳动人事争议仲裁实现信息化

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版：经济·社会

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（张正思吕佳报道）我市劳动人事仲裁办公室积极推进劳动人事争议仲裁办案信息化建设，建立劳动人事争议仲裁办案信息化管理系统，为劳动人事争议双方提供完整、真实、便捷的档案提供了有力的保障。

建立劳动人事争议仲裁办案信息化管理系统是我市发展民生档案工程、完善档案安全保障体系、保证重要档案数据安全的重大举措。建立电子档案后，劳动人事争议仲裁档案的管理人员将改变原有的工作方式和方法，本着“谁经办，谁整理”的原则，注意收集、保管办案过程中形成的与案件相关的材料，做好鉴定、筛选、整理、立卷、归档等工作，确保了电子档案的完整性和规范性。

据了解，电子档案管理系统的产生，可以让仲裁档案管理人员从传统的手工编目和查询的工作中解脱出来，能快速查阅相关档案资料，大大提高工作效率；电子档案管理的应用解决了以往纸质档案不利于查阅，易脏、易碎、易丢失的难题，从而更好地保证了原始档案；每份档案都涉及个人的隐私，档案人员在档案系统中设置了安全防护技术保护措施，电子系统能对电子文件操作者的身份自动识别，有效控制了访问权限，防止非法侵入；电子档案具有存储密度大、容纳信息量多，能有效地节约档案占用空间。