抓教育严管理强监督柳河县大力提升村干部村务管理能力

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（吕克明报道）近年来，柳河县通过“提素质、抓教育、严管理、强监督”四项措施，着力打造一支“能干事、肯干事、不出事”的村干部队伍。

优化干部结构，提升村官素质。柳河县注重吸纳能力强、素质高的村民担任村干部，提升村干部整体素质。从乡土人才、产业大户、退伍军人、农村经纪人、致富能人、外出经商人员等热心从事村务工作的人员中培养选拔一批村级后备干部，在村中担任一定职务，并进行动态管理，跟踪培养，优化村班子干部结构。依托党校、农广校、职教中心等培训资源，对村干部进行集中文化知识培训和岗位能力培训；分期分批送村干部到发达地区参观考察、到高校参加学习；实施“一村一名大学生”计划，为每个行政村培养2名大学生，并充实到村级后备干部队伍中；选派优秀镇干部到管理混乱、不廉洁、乱作为的基础薄弱村担任村书记，提高村干部的村务管理能力。

加强教育引导，增强廉政意识。借助农村远程教育、廉政党课下乡、廉政文化进农村等载体，在农闲季节，通过收看政策法规讲座，关于民主决策、村务公开、财经纪律等教育内容，对全县219个行政村的党支部书记进行了集中培训；开设流动廉政课堂。由全县各乡镇、部门班子成员结合农村干部违纪典型案例，为所联系的村、社区上廉政党课260多堂。

完善管理制度，规范村官行为。柳河县相继出台了《关于进一步加强基层组织建设的意见》、《村党支部书记综合考核评价办法》等制度，进一步明确村干部的岗位责任，将“一票否决”制度延伸到村一级。镇党委与村干部签订了目标管理责任书，通过量化考评对村干部进行奖惩。实行《民主评议村干部制度》，把民主评议权更多地交给群众。

强化民主监督，发挥群众作用。在全县15个乡镇219个行政村建立村务监督委员会，把政治素质好、公道正派、群众信任、熟悉村情、有履职能力的老党员、老干部选上来，通过村民大会或村民代表会议民主选举村务监督委员会成员，每个村务监督委员会设主任1人，委员2到4人，对村党组织和村民委员会贯彻执行党的路线方针政策情况，村民会议、村民代表会议、村民小组会议决定和执行情况进行监督，重点对强农惠农政策措施落实情况、村务决策、村务公开和村集体“三资”管理情况进行监督，充分发挥群众对村务活动的监督。