向构建安全长效机制要效益

【类型】报纸

【副篇名】杉松岗矿业公司2012年安全工作重伤零事故

【地址】 地址1

【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（杨儒范报道）2012年，吉煤集团杉松岗矿业公司开展了“安全生产最佳年”活动，第一季度“抓开局、抓起步”，第二季度“抓落实、抓成效”，第三季度“抓巩固、抓提高”，第四季度“抓决战、抓冲刺”，取得了全年无重伤事故的好成绩。

严格标准，事故防范能力有了新提升。公司先后开展了瓦斯治理、顶板管理、汛期“三防”安全专项检查和“一通三防”集中专项整治等活动，完善了隐患分级报送制度和重大隐患责任追究制度，从重处罚重大安全隐患责任人，从严治理隐患整改不及时、不彻底的行为，对重大工程、薄弱环节、特殊地点进行安全“专盯”和“走动式”管理，开展安全检查、巡查、抽查307次，治理各类安全隐患1355项。

强化教育，员工安全素质有了新提高。公司坚持用事故案例警示人、用事故教训震慑人，持续开展“反骄、防松、鼓劲”和反思事故遵章守法安全警示教育活动。坚持与专业院校联合，组织开展“三项岗位”人员、安全管理人员安全培训18次，培训从业人员991人次、安全管理人员69人次、特殊工种92人次、班组长113人次，“三项岗位”人员持证上岗率达到100%，全年开展救援演练12次。

落实责任，各级干部作风有了新转变。进一步强化五项责任落实，逐级分化重点部位安全，严格执行矿领导入井带班检查制度，矿领导每月平均入井25天，领导率先垂范，为职工树立榜样，全力保障安全生产。