领导干部如何调研效果更好

【类型】报纸

【作者】 杨一

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

调研有助于领导干部了解实际情况，及时发现和解决问题，提高工作针对性和实效性，这也是领导干部必须具备的基本功。那么，如何才能让领导干部调研层次深、效果好，笔者认为，需要做到以下三点：

变指定路线为随机选取。以往，一些领导下基层调研，基层会事先安排好调研地点、调研路线，实际上这很大程度为领导干部发现问题设置了障碍、制造了难度。因此，领导干部深入基层调研时，要随时停车、随机选择，一定要接触到最基本的层面，亲眼见、亲耳听、亲口谈，这样才能了解到实际情况，找到矛盾的症结所在。

变单一听取为广泛征集。领导干部要想多了解基层实情，除了听取基层汇报外，还要畅通诉求渠道，可以通过召开座谈会、入户走访、随机抽查，或与群众通电话等行之有效的好方法，广泛听取基层真实声音，发现更多问题。这些信息来自群众，少了各个层次的过滤，因而更直接真实，也为科学决策提供了第一手资料。

变随行服务为参谋助手。领导干部调研，一般会有一名或几名相关部门领导或工作人员负责服务，我认为，他们不应该单纯地是服务，应成为辅助领导调研的参谋，让领导干部从不同侧面了解基层存在的突出问题和不同意见的解决方案。所以说，善用外力为自己服务也是领导干部把调研工作抓到点子上的重要依据和基础。