浅谈国税基层班子作风建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：论坛

【入库时间】2015.05.12

【全文】

基层单位是事业发展的基石，领导班子是基层单位事业发展的核心，加强班子作风建设是做好新时期税收工作的客观要求，是推动基层国税事业健康发展的重要保证，也是引导基层国税干部始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，开拓进取、扎实工作的强大动力。

讲政治，着力把作风建设作为班子建设的一面旗帜

作风建设事关党的形象，决定事业的兴衰。我们党始终把加强和改进作风建设、党要管党、从严治党作为立国之本、执政之基，作为党员、一级领导班子，在政治信仰、政治立场、政治方向上，一定要同党中央保持高度一致，这是基本要求，也是根本的政治纪律。

政治信仰不变。基层单位的领导班子要带着对群众的深厚感情，掌握群众的思想脉搏，了解群众的所思所想、所求所欲，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，有的放矢地开展工作，在干事创业中更加坚定共产主义信仰。

政治立场不移。实践让我们认识到：只有政治立场不移，才能坚持把干部和职工的利益放在第一位，坚持立党为公、执政为民，始终保持党的先进性；只有政治立场不移，各级党组织才能不断增强创造力、凝聚力和战斗力，才能成为助推国税事业发展的战斗堡垒；只有政治立场不移，才能提高广大党员、领导班子的政治素质、政治意识、大局意识、责任意识，从而提高班子的执行能力，使国税事业健康、稳定、快速发展。

政治方向不偏。作为国税部门基层单位的领导班子，如何带领广大干部职工脚踏实地开展工作，关键是坚决同党中央保持高度一致，严格遵守和自觉维护党的政治纪律，讲党性、重品行、做表率，做人有准则、做事有原则、工作有规则，让干部职工真真切切地感受到，我们这个班子是一个纯洁、质朴、清廉、务实的班子，是一个值得信赖的班子。

讲学习，着力把作风建设作为班子建设的第一需要

习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”

向书本学习。近日，省委大力倡导并形成“六种风气”，把大兴学习之风摆在了重要位置，每一名班子成员都要清醒地认识到学习的重要性、紧迫性和长期性，带头学习，自觉学习，学以致用。

向实践学习。要不断深入基层开展调查研究，及时总结经验教训，不断深化对经济社会发展规律的认识，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策；坚持把学习的着眼点放到研究解决实际问题上，善于发现问题，敢于正视问题，用学到的新思想、新知识、新经验解决问题。

讲和谐，着力把作风建设作为班子建设的一种氛围

营造和谐的工作氛围。基层班子只有团结一致、齐心协力，各项工作才能顺利开展，事业才能稳步前进，要以班子团结带动和谐，以规章制度保证和谐，以事业发展促进和谐，以只争朝夕的精神和时不我待的紧迫感，在税收事业的大发展中做贡献、讲和谐。

营造和谐的管理氛围。管理是维护一个单位工作秩序的重要手段，良好的管理手段可以使大家心齐气顺、干劲倍增，我们通过实行民主管理、科学管理、人性化管理的方式，扩大非权力影响的因素，用每名班子成员的人品、人格、修养、能力和模范的言行，影响和感召广大干部职工努力进取，争做爱岗敬业的模范。

营造和谐的人际氛围。人是一切活动的主体，人与人之间相处和谐了单位才能和谐，因此，一定要培养团队精神、巩固机关团结、提倡人文关怀，大力营造和谐相处的人文环境，让大家真切地感受到组织的温暖，增强干好工作的干劲。

讲自律，着力把作风建设作为班子建设的一面镜子

要加强“四自”修养。税收一线的领导干部应该自重、自省、自警、自励，在各方面以身作则，树立好的榜样，注意自己的言行，使自己的言行永远置于党纪、政纪和各项规章制度约束之下，永远不做违背伦理道德、社会公德和党纪国法的事；要科学武装头脑，自觉地用党的基本路线和方针政策规范自己，用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己。

要管住自己。作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。管住自己，不是简单的洁身自好、明哲保身，而是严格按照党对领导干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，要做到“四个管住”，一是管住自己的脑，不该想的不要想；二是管住自己的嘴，不该说的不要说；三是管住自己的手，不该拿的不要拿；四是管住自己的腿，不该去的不要去。

要守住“四道防线”。要从作风上、思想上、政治上和行为上守住“四道防线”，一是耐得住艰苦。领导干部要发扬艰苦奋斗的作风，坚决反对贪图安逸、追求享乐、挥霍浪费的行为；二是顶得住歪理。一定要提高警惕，在歪理面前，绝对不能人云亦云，随波逐流，否则，就很容易由思想上的动摇发展到经济上的犯罪；三是抗得住诱惑。面对种种诱惑，我们一定要敢于拒绝；四是管得住行为。生活上不拘小节，思想上就会放松警惕、行为上就会放纵自己，我们一定要严格约束自己，谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。

讲干事，着力把作风建设作为班子建设的一种动力

干事是一名领导干部应尽的本分。我们干事创业，除了想干、肯干，还要能干、会干，而且贵在实干。

尊重发展规律。紧紧围绕省局“十二五”规划的总体部署，强化规划工作的落实，保持工作的连续性和稳定性。要从各地的实际情况出发，提高科学化、民主化决策的水平，按客观规律办事，在真抓实干上下工夫，在攻坚克难上求突破，在征管改革中谋发展。

突出工作重点。领导干部要善于抓主要矛盾、抓重点工作，找准制约发展、影响改革的症结所在，着力破解深化征管改革中所遇到的各种难题。

领导率先垂范。税收一线的领导班子要以强烈的事业心和责任感，充分发挥好“主心骨”的作用，身体力行，敢打硬仗，身先士卒，冲在一线，亲自督促检查，带头解决难题，努力打开本单位、本地区经济社会发展各项工作的新局面。

提升队伍素质。切实增强干部的学习力和执行力，提高工作效率。要发挥好考核激励机制的奖惩作用，坚持正确的用人导向，对在艰苦岗位上工作的同志格外关注，对踏实肯干的同志多加留意，不能亏待爱岗敬业、政绩突出的干部，真正让实干苦干、业绩突出的干部得到褒奖和重用，真正让干事创业者有舞台、有成就、有地位。

(通化市国家税务局)