市就业局 开展公益性岗位清查

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版：综合

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（赵天伟报道）为进一步加强我市公益性岗位管理，市就业服务局对市本级32个用人单位，3022个公益性岗位开展了“百日攻坚”清查活动。

该局从4月开始，利用100天的时间，对全市所有用工单位逐个、逐人进行拉网式清查，重点对公益性岗位档案管理情况、用工协议签订情况、岗位设置情况、工作完成情况、创新管理与化解工作矛盾情况进行了全面检查。通过各检查组严格清理检查，发现个别用人单位人员管理不规范、不到位，缺岗、顶岗现象严重，用人手续不够完备，用人制度不够完善，用人单位不符合规定等情况。针对上述情况，检查组采取了强有力措施，现场规范，限期整改，取得了一定的效果。现阶段共清查单位未解除劳动关系人员135人，手续不完备64人，空岗5人，退休25人，顶岗9人，追缴工资20050元。

针对检查出的问题，该局先后制定完善了《公益性岗位人员管理实施方案》、《公益性岗位人员管理实施办法》、《公益性岗位人员管理工作制度》等规章制度，让每一位公益性岗位人员签订了岗位用工协议书，明确了责、权、利，使每一位公益性岗位的工作人员工作有目标，思想有压力，管理有办法，并对用人单位的公益性岗位人员，逐人核对、逐人拍照，建立个人信息、建立电子档案，实行常态化科学管理。