健全后备干部培养使用制度

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（李辉报道）通化县建立健全干部储备、培养和使用的制度，认真解决后备干部备而不“管”、不“变”、不“用”的问题。

备而不“管”问题。该县采取“一推双考”的方式确定后备干部后，及时建立后备干部人才库，并确定专人进行联系和管理，同时加大培训和实践锻炼力度，仅2010年以来，有158名后备干部到基层一线进行了挂职锻炼。备而不“变”问题。制定下发《后备干部的动态管理办法》，让后备干部因种种原因而导致不胜任、不适应的及时“下”，使普通干部成长成熟后及时“上”。2010年以来，先后有25名后备干部被调整。备而不“用”问题。在中层干部使用上，要求优先考虑后备干部，并为后备干部施展才能提供舞台。2010年以来，所提拔的29名副乡（局）级领导干部全部是后备干部，极大调动了后备干部的积极性。