集安市全面提升非公企业党建工作水平

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版：政教

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（董鹏王彤报道）在基层组织建设年活动中，集安市坚持把非公企业党建工作摆在重要位置，以企业发展为目标，以典型培育为重点，实现非公企业党的组织、活动、党员三个“全覆盖”，切实增强企业竞争力和党组织活力。

组团式服务，构建工作队伍网络。采取“推、选、荐、派”的方式，建立非公企业党建工作者队伍，入驻企业开展工作。一推企业党建指导员。发放意向调查表，征求企业主意见，双向遴选15名工作责任心强、热情高、沟通协调能力好的优秀后备干部担任企业党建工作指导员。二选企业专职党务干部。引导企业注重挖掘内部资源，帮助企业建立党务后备干部人才库，根据企业意愿和需求，对照干部素质、性格特点、专业特长等要素，从企业党员队伍中择优选聘10名熟悉党务、长于经营、善于管理的优秀年轻党员担任企业专职党务干部，协助书记开展工作。三荐企业党组织书记。针对难以产生书记人选的非公企业党组织，按照“属地管理，双向选择”的原则，向企业所在乡镇（街道）下发《非公企业党组织书记推荐表》，充分考虑企业意向和工作实际，下派8名作风扎实、具有一定党务工作经验的机关干部担任企业党组织书记。四派党支部。从全市各部门抽调519名党员领导干部，向企业派出173个党支部，帮助企业发展党员、组建党组织、开展党组织活动。目前，全市234个非公企业全部建立党组织，实现了党的组织覆盖和工作覆盖。

融入型发展，构建区域互促格局。发挥“行业相近、地域相邻”的优势，带动周边企业加大发展党员力度，筑牢党建发展根基。东升矿业作为矿企龙头企业，充分发挥示范引领作用，带动大自然矿业、鸿源矿业等5户矿山企业新发展党员8名，并建立了党组织。丰富企业文化内涵。将优秀党建文化融入企业经营发展，营造积极向上的企业氛围。益盛药业党委创办内部刊物《诚信之声》，把党的理论政策方针路线第一时间传达到每名职工、落实到生产一线；佳信通用党委创办内部刊物《佳信简报》，将党建小知识以趣味问答的形式编发，让职工在寓教于乐中接受党的教育。目前，300余名年轻职工递交了入党申请，新发展企业党员22名。服务企业发展。按照产业分布，在区域内实施“三个一批”工程，做强一批特色产业，打造一批党建品牌，培育一批党建典型，服务带动产业链持续发展，不断增强党组织活力和企业竞争力。益盛药业党委积极参与企业从韩国引进的“平地栽参”项目，采取“公司+党支部+人参种植户”的形式，带动9个乡镇200余户参农种植。目前，种植面积已发展到1800亩，收获期可为企业增收1000余万元，种植户增收2000余万元。

全方位投入，构建长效保障机制。建立区域党建联席会制度。28名市级领导干部定点联系企业，定期与企业主、管理层沟通，为企业解决困难问题60余个，帮助协调资金3000余万元。建立经费保障制度。将非公企业党建工作经费纳入财政预算，按照每个企业党组织每年1000元的标准核拨给企业党组织。同时，采取企业税前列支、党费返还、社会捐赠等多种途径扩大党组织工作经费来源，保证党组织活动正常开展。建立督促检查制度。定期召开“三会”，即党建工作指导员汇报会、企业专职党务干部座谈会、派出党支部交流会，总结交流好的经验做法，形成互动发展的良好氛围，并定期进行考评检查，将考评结果作为挂职锻炼后备干部、派出机关干部年终测评和党组织评先选优的重要依据。