市劳教所连续九年实现“四无”

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版 (经济·社会)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（雅林记者刘亚茹）今年以来，市劳动教养所建立健全了长效安全机制，建立健全责任追究制度，落实到事前预防中，使安全生产工作进一步改善，制度进一步完善，确保了场所安全生产无事故。截至2010年，通化市劳教所连续九年实现“四无”即无脱逃事故，无重大生产事故，无非正常死亡，无重大凶杀案件。 

开展安全生产教育和培训，提高了民警职工对安全生产工作重要性的认识，强化了劳教人员“遵章守纪、关爱生命”的自我保护意识，使“安全发展”理念进一步深入人心。 

在开展隐患排查治理工作中，今年共实施隐患排查17次，突出抓好重点部位、重点人员的管理。认真抓好隐患排查、整治措施、结果验收的全过程的制度建设和落实。继续强化安全生产监督检查，采用排查、抽查等方式，清除各类事故隐患，充分发挥安全生产监督员的作用，构筑对安全生产的立体监督体系；充分利用视频监控系统，加强对各类危险源管理情况和劳教人员劳动制度落实情况的监督。 

在安全生产上，该所不断加大安全生产工作的投入力度，投入10余万元，改造了生产车间供电线路，更换了监控设备等，在个别企业生产不符合规定时，下令停业整改，直到达标为止。同时，在确保劳教体制改革的过程中，该所坚持不懈地抓好“四项机制”和“三道防线”建设，到目前为止，建立了场所安全生产长效机制16项，有力地确保了生产安全有序进行。