转变思路天地宽 ——记省劳动模范、市“五一”劳动奖章获得者鞠晓英

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

1978年，从医学院校毕业的鞠晓英来到柳河医院成为一名医生。从1991年开始，她相继担任内科党支部书记、医技党支部书记、党办主任、医院党委副书记兼工会主席。多年来，她凭借坚定的政治素养、超前的思维方式、先进的管理理念，为医院的发展做出了重大贡献。2006年，她荣获通化市“五一”劳动奖章；2009年，她被吉林省政府评为“吉林省劳动模范”。 

柳河医院作为卫生部公立医院产权制度改革试点，1998年率先实现资产重组，实行股份制。在医院改革初期，鞠晓英重新组织修订了《管理标准》、《岗位职责》、《行政准则》等330项制度，建立了新的《医院评价奖惩办法》，推行了《职工晋升工资实施绩效考核办法》，使薪酬分配向临床一线医护人员倾斜，向工作强度高、压力大的岗位倾斜。2000年，在鞠晓英的倡导下，医院成立了采购中心和招标委员会。这样一来，从大到千万元的高科技医疗设备，小到办公用的一张纸，全部招标采购，降低了采购成本。目前，医院已拥有美国产超导磁共振仪、多排螺旋CT机、全身彩超机、电子内窥镜、电子直线加速器、大型高压氧舱、钼靶X线机等高科技设备，建起国内一流的洁净手术室。 

鞠晓英确定“人才兴院”的办院方针，每年都选派科主任、护士长、骨干医生、骨干护士到长春、北京、上海、天津等国内三级甲等医院进修学习，提高医护人员业务水平。同时，鼓励各科室聘请专家教授来院讲学、做手术。时至今日，由她协调聘请的吉大二院肿瘤专家陈禄教授，已担任柳河医院肿瘤放化疗科实职主任14年之久。

“在突发公共卫生事件的考验面前，作为‘白衣天使’，治病救人、救死扶伤，我们责无旁贷。”2004年正月十五，正当柳河人民怀着喜悦的心情观看焰火晚会时，意外发生爆炸，伤及300余人。事发后，她立即组织医护人员参与抢救工作，当晚在门诊诊治300余人，创造了柳河医院建院史上，一次性收治人员最多、无一转院、无一感染、无一死亡的奇迹。