实施“四项工程” 助力富民强市

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【版次】第01版 (头版新闻)

【入库时间】2015.05.12

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本报讯（李维有报道）市委五届七次全会召开后，市人社局围绕转方式、调结构，对人社工作提出新部署、新要求，大力实施“四项工程”，努力破解突出问题，为推进通化科学发展、富民强市提供有力的民生保障和智力支持。 

就业工程促民富。按照“扩张规模、提高素质、培育市场、强化服务”的要求，该局以项目为载体，以产业为依托，努力扩大就业渠道，不断增加就业岗位，搭建五大供需平台，完善就业帮扶措施。截至目前，全市城镇新增就业40233人，转移农村富余劳动力34万人，失业率控制在4.16%。

保障工程解民忧。按照“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的要求，加快完善社会保障体系。基本养老保险覆盖面不断扩大，失业保险保障作用日益增强，医疗保险工作取得新进展，新型农村社会养老保险参保率不断提升，一大批困难企业及未参保集体企业退休人员身份得到认定，全市养老保险已经覆盖42.2万人，有15.7万人参加失业保险。 

和谐工程保稳定。强化劳动合同管理，督促企业与个人签订用工合同，全市企业劳动合同签订率达97.2%。对企业用工进行备案，全市劳动用工备案率达90%。开展专项执法检查，已查处举报投诉案件11件，对既无许可证又无营业执照的中介机构坚决取缔，对虽有证照但存在问题的中介机构限令整改。加强仲裁协调，以劳动保障维权为重点，努力解决劳资纠纷矛盾。截至目前，共收案处理劳动人事争议案623件，结案562件，时限内案件结案率超过90%，较好地促进了劳动关系的和谐。

人才工程助发展。该局建立完善引进、选拔、培养人才有关政策，制定《通化市“十二五”人才发展规划》，为建设区域性人才高地提供行动纲领。落实《通化市人才引进暂行办法》，实施专项人才培养计划，造就一批在全省、全国具有领先水平的学术、技术带头人，用高端人才队伍建设引领人才队伍整体开发。