东昌区加强农村实用人才队伍建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第03版 (政教)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯（齐国利报道）为加快新农村建设步伐，东昌区牢固树立人才资源是“第一资源”的观念，大力实施“人才强区、科技兴农”战略，为社会主义新农村建设提供了强有力的人才支撑和智力支持。 

重“选拔”，充实和完善农村实用人才队伍。结合农村“两委”换届人员变动的实际情况，区委人才办组织力量以乡镇、村组为单位，对活跃在农村的各类实用人才进行调查摸底，把那些具有种植、养殖、加工运输等技术的专业户、示范户、致富户及具有经营和管理经验的村组干部等人员分门别类进行登记。采取群众评议、民主推荐、组织考察审定的方式，把那些政治上靠得住、致富能力强、带头示范好的人纳入农村实用人才信息库，建立人才档案，实行统一管理，以提高人才资源的利用效率。 

重“培养”，提高农村实用人才整体素质。本着“需要什么、培养什么，缺什么、补什么”的原则，采取多种方式，培养急需的农村实用人才。“请进来”。根据当前农业产业结构调整的需要，聘请有关专家着重就耐寒杂交大榛子培育、反季节山野菜栽培、黑木耳种植、南德温肉牛养殖、蛋鸡饲养等为主的20个致富项目进行培训指导，培训人员500余人次。“送出去”。紧扣农村实际需求，围绕农村人才特点，以国有大中专学校教育培训为主渠道，选送了26名优秀农村青年到省内各大院校学习，为新农村建设储备人才。积极开展域外培训，由区委组织部分别与山东潍坊和广东深圳等地的人才培训机构取得联系，定期组织各类农村人才赴潍坊和深圳进行学习培训，培养了一批新农村建设和经济建设的带头人。 

重“激励”，充分调动农村实用人才积极性。在政治上关心，对思想进步、带动作用好的优秀农村实用人才，有计划地进行重点培养，通过开展“双培四带”活动，把优秀农村实用人才培养成党员，对年轻有为、有发展潜力的，及时纳入村级后备干部队伍，对政治素质过硬、发展能力强、带动作用大、群众威信高的，推荐充实到村“两委”班子中来。在政策上扶持，积极协调有关部门在税收缴纳、信息服务、项目申报和信贷支持等方面给予农村实用人才政策倾斜，鼓励农村实用人才创办各类专业合作组织和专业技术协会。今年截至目前统计，全区农民专业合作经济组织已达到26个，新发展省级牧业养殖基地5个、总数达到22个，发展各类种植基地14个，共为农村党员解决贷款144万元，扶持52名农民党员创业。