创新增活力 务实呈特色

【类型】报纸

【副篇名】——铿锵走过2013’（党建篇）

【作者】 樊勇

【地址】 地址1

【版次】第01版：头版新闻

【入库时间】2015.05.12

【全文】

2013年，我市以提高党的建设科学化水平为总要求强化政治保障。始终坚持党要管党、从严治党，继续坚持“整体推进、抓住重点、特色鲜明、突出创新”的工作思路，围绕中心、服务大局，着力提高各级党组织的凝聚力和战斗力，为通化振兴发展提供坚强组织保证。

优化结构、增强活力，推进高素质领导班子和干部队伍建设

以提高素质、优化结构、改进作风、增强活力为重点，注重抓好换届后各级领导班子的思想政治建设，各级领导班子思路清、干劲足、氛围好，大局意识和责任心不断增强。围绕中心工作和重点任务，进一步增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。“重走抗联路”、“通丹经济带”等教学项目被省委组织部评为自主选学优秀培训项目。全年举办培训班10期，培训干部1072人次，其中副县级以上领导干部586人次。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部配备到领导岗位上来。今年以来，全市共提拔市管领导干部51人、交流20人，社会反响比较好。研究制定了市直部门领导干部任期制政策，为市直机关及事业单位58名市管领导干部办理了提前离岗手续，并以规范领导干部离任工作交接为突破口，加强对一把手的监督管理，杜绝了“拍屁股走人，留下一屁股烂账”的问题，全市共组织32名市管领导干部进行了离任交接，进一步明确离任、接任领导干部责任。进一步调整优化老干部党支部班子建设，全年全市各级党组织调整充实了32个离退休干部党支部的32名书记、45名委员，使离退休干部党支部成员相对年轻化、知识化，提高了组织工作活力。

丰富载体、有形有效，基层组织建设有的放矢

平稳有序推进村“三委”换届、第二轮农村“三项工程”、社区“五有一创”工程和非公企业“双覆盖双增强”工程等重点工作，进一步强化基层组织建设。我市在全省率先完成村“三委”换届工作。换届后全市村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到84%、“项目支书”比例达到94%、党员村委会主任比例达到90%，分别超出省定目标12%、9%、15%；每村至少有1名女村委会成员比例达到100%。第二轮农村“三项工程”成效明显。通过土地集约增值、产业集聚增效、产品升级增利、建立市场增收、强弱联合共富、城乡统筹反哺“六个渠道”，实现集体增利与农民增收的有机统一，村级集体经济呈现出稳定增长的态势。目前，全市987个行政村中，年经营性收入超过5万元的有722个，其中10万元以上407个，50万元以上50个，100万元以上15个，5万元以上比例位居全省各市（州）之首。目前，全市已建成具有“五个中心”功能的村部769个，建立服务民生点910个，分别占行政村总数的78%和92.4%。社区“五有一创”工程稳步推进。全市共投入社区配套资金1160万多元，清理办公室68个，使社区真正成为服务党员群众的“五个中心”。“双覆盖双增强”工程有形有效。全年全市向党员不足3人的非公企业派驻临时党支部1325个，派驻党员干部4050人，实现了非公企业党的组织和党的工作“双覆盖”。目前，全市规模以上非公企业党组织80%达到“六有”标准。

打造平台、拓宽渠道，切实做好党员教育管理

确定了3个市级党员教育基地和7个县级党员教育基地，并通过网络征文活动、利用媒体开设专题栏目等，加强党建理论研讨，集中宣传基层党建经验做法和先进典型。同时，建立流动党员信息库，在县（市、区）普遍进行处置不合格党员工作试点，目前，全市共处置不合格党员49名，进一步纯洁了基层党员队伍。高标准完成了远程教育终端站点学用情况“百村调查”工作，得到省调查组的高度肯定。在省第十届党员教育电视片观摩评比活动中，我市获得特别奖1部、二等奖1部、三等奖2部。有7名同志被评为“省优秀站点管理员”、4名同志被评为“省学用标兵”。按照落实中央和省委关于教育实践活动“统一部署、依次推进、压茬进行”的指示精神，市委决定，本着“不等不靠、早抓早主动”的原则，超前谋划、主动介入，提前做好教育实践活动准备工作。坚持从学习培训、统一思想、提高认识入手，突出“为民、务实、清廉”这一主题，筑牢教育实践活动思想基础，确保教育实践活动收到实效。目前，我市成立了教育实践活动领导小组，制定并审议通过了4个方案，召开了征求意见责任部门工作协调会，征求意见总人数达到4960人。以“同心共筑中国梦”为主题，举办了全市离退休干部党支部书记培训班。各县（市、区）还在老同志居住比较集中的地方建立了学习点和活动站56个，16个部门和单位为离退休干部党支部设立了独立的学习活动场所。